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  • Presentación para Curso Internacional Avanzado Antisecuestro y Extorsión

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    ריצ'רד כלב רע חדרי ולדז
    11 vistas6 páginas
    El documento describe diferentes métodos de resolución de conflictos como la conciliación, la mediación y el arbitraje. Explica que la conciliación ayuda a las partes en disputa a prepararse para negociar, la mediación asiste a las partes en el proceso de negociación, y el arbitraje implica que un tercero tome una decisión vinculante. También define la negociación como un intercambio donde las partes están dispuestas a ceder para lograr un acuerdo mutuamente beneficioso, y señala que identificar las necesidades insatis

    Descripción original:

    Título original

    Presentación para Curso Internacional Avanzado Antisecuestro y Extorsión (3) (1)

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    UNIDAD 3

    NEGOCIACIÓN
    ARBITRAJE: LA PARTICIPACIÓN
    CONCILIACIÓN: LA AYUDA A LAS
    EN LA RESOLUCIÓN DEL
    PARTES EN DISPUTA A CONFLICTO, A TRAVÉS DE LA
    PREPARARSE PARA NEGOCIAR. TOMA DE DECISIONES.

    MEDIACIÓN: LA ASISTENCIA A LAS PARTES EN EL PROCESO DE


    NEGOCIACIÓN, PARA ALLANARLES EL CAMINO HACIA UN ACUERDO.

    * SIEMPRE QUE LAS PARTES INVOLUCRADAS HAYAN SOLICITADO LA


    PARTICIPACIÓN DEL MEDIADOR.
    “TODA ACCIÓN QUE INTENTA LOGRAR UN INTERCAMBIO, VALE
    DECIR, UNA TRANSACCION EN LAS CUALES LAS PARTES ESTAN
    DISPUESTAS A CEDER ALGO PARA CONSEGUIR UN ACUERDO
    PROVECHOSO PARA AMBOS.”
    ANTES GANAR - PERDER
    HOY GANAR – GANAR

    LAS “NECESIDADES INSATISFECHAS SON EL FACTOR


    PRINCIPAL PARA ORIENTAR TODA NEGOCIACIÓN”. POR ELLO
    ES NECESARIO SABER IDENTIFICAR LAS MISMAS PARA
    PODER TRABAJAR SOBRE ELLAS.
     PREPARACION

     DISCUSION

     PROPUESTA

     ACUERDO

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