ESTATUTO DE LOS

TRABAJADORES RURALES
Ley 26727 RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO
 IDEAS PRINCIPALES
- Contexto histórico
- Aspectos generales de la 26727
- Jurisprudencia
- Responsabilidad del Estado
- Conclusión final
 CONTEXTO HISTÓRICO

• El primer Estatuto del peón rural se sanciono en el año 1944 y se mantuvo vigente hasta su
derogación en la ultima dictadura cívico militar. Se lo conoce como el primer régimen
especifico
• En ese momento se sanciono la ley 22248, el 10 de julio de 1980, se mantuvo vigente hasta
el año 2011
• Se sanciona la ley 26727 en Diciembre de 2011la cual es el régimen actual
• Se la llama “Nuevo Estatuto del peón rural”
 ASPECTOS GENERALES DE LA 26727

• Cambios introducidos por la Ley 26727 de Trabajo Agrario

• La Ley 26727 ha creado nuevos tipos de contratos:
• Contrato de trabajo agrario permanente de prestación continua.
• Contrato de trabajo agrario temporario.
• Contrato de trabajo agrario permanente de prestación discontinua.
• Trabajo por equipo o cuadrilla familiar.
• Representan una mejora en los derechos de trabajadores agrarios.
 JURISPRUDENCIA
• En la presentación inicial (fs. 24/56), los Sres. J. E. F. F.; J. E. V. M.; F. A. V. y C. H. C., promueven demanda contra NIDERA ARGENTINA SA,
procurando el cobro de reparación por daño moral, psíquico, tratamiento terapéutico y multa civil.
• En la presentación inicial (fs. 24/56), los Sres. J. E. F. F.; J. E. V. M.; F. A. V. y C. H. C., promueven demanda contra NIDERA ARGENTINA SA,
procurando el cobro de reparación por daño moral, psíquico, tratamiento terapéutico y multa civil. Al respecto, manifestaron que a fines del año
2010, la demandada NIDERA S.A., empresa multinacional líder en la producción, exportación y comercialización agropecuaria, reclutó un
conjunto de trabajadores, para dedicarse a la desfloración manual del maíz en distintos campos situados en distintas regiones, tanto de la
Provincia de Buenos Aires como de la Provincia de Santa Fe.
• En la zona e contratación prima una situación de extrema pobreza y vulnerabilidad social. Señalaron que esta búsqueda no fue al azar, sino que
“Nidera buscaba específicamente personas en condiciones de profunda necesidad, capaces de tolerar los graves abusos que la empresa
perpetraría durante la relación laboral, siendo su conducta maliciosa, discriminatoria y violatoria de numerosa normativa nacional e
internacional.”
• Detallaron que sus tareas eran: caminar los surcos sembrados de maíz, arrancar la flor a cada planta y dejarla caer al suelo. Agregaron que los
lotes sembrados eran constantemente regados y fumigados, por lo que debían caminar por entre medio del barro y los herbicidas, entre otras
precariedades.
• En razón de todo lo expuesto, solicitaron que se condene a la demandada a abonar un resarcimiento por el daño moral sufrido ante las
condiciones discriminatorias, precarias y abusivas en las que se llevó a cabo el vínculo existente. Asimismo, refieren que se la condene al pago
de un resarcimiento por el daño psíquico sufrido, lo que hizo que necesitaran tratamiento terapéutico.
 RESPONSABILIDAD DEL ESTADO
• ARTI. 76 de la 26727, habla sobre la
capacitación técnica intensiva de los
trabajadores agrarios.
• El Estado funciona como legitimador
definiendo con quiénes interactúa
• Actrices, actores, actantes (capacidades y
preferencias)
• • De la agricultura familiar
• • Del agronegocio
• • Organización en la agricultura familiar
• • Asociativismo
• • Cooperativismo
• • Problemáticas particulares
• • ¿Seguridad o soberanía alimentaria