LIDERAZGO Y

TRABAJO EN EQUIPO
LIC. CLAUDIO COSTA CANCINO
 AUTOEVALUACIÓN

La autoevaluación es un método que consiste en el

proceso mediante el cual una persona se evalúa a sí
misma, es decir, identifica y pondera su
desempeño en el cumplimiento de una determinada
tarea o actividad, o en el modo de manejar una
situación.
¿QUÉ ES LA AUTOEVALUACIÓN?

https://youtu.be/9BRDEc4a5Kg
 AUTOEVALUACIÓN

¿CONOCÍAS EL CONCEPTO DE AUTOEVALUACIÓN?

¿TE HAS AUTOEVALUADO ALGUNA VEZ?

¿POR QUÉ CREES QUE ES IMPORTANTE

AUTOEVALUARSE?
FEEDBAK O RETROALIMENTACIÓN

Podríamos definir Feedback como el proceso

de compartir observaciones o sugerencias con
la intención de proporcionar información para
tratar de mejorar el funcionamiento de una
persona u organización.
FEEDBACK O RETROALIMENTACIÓN
FEEDBACK O RETROALIMENTACIÓN

¿CONOCÍAS EL CONCEPTO DE FEECBACK?

¿HAS RECIBIDO FEEDBACK ALGUNA VEZ?

¿POR QUÉ CREES QUE ES IMPORTANTE EL

FEEDBACK?
 ¿CÓMO DAR UN BUEN FEEDBACK?
• DEBERÁ SER CON RESPETO
• CON EMPATÍA
• ENFOQUE EN LOS ASPECTOS POSITIVOS DE LA
PERSONA
• PLANTEAR ASPECTOS DE MEJORA
• BASADO EN UNA ÓPTICA CONSTRUCTIVA
• SIEMPRE DARLO DESDE LA PERCEPCIÓN Y NO DESDE LA
AFIRMACIÓN
 VENTANA DE JOHARI

La ventana de Johari es una herramienta

psicológica diseñada para ayudar a las
personas para comprenderse mejor a sí mismas y
su relación con los demás. Fue diseñada en 1955
por los psicólogos Joseph Luft y Harrington
Ingham.
VENTANA DE JOHARI
• Este modelo, propone dos puntos de vista o enfoques: el yo y los otros y lo hace desde dos enfoques diferentes:
el emisor y el receptor.
• La descripción de los 4 cuadrantes es la siguiente:
• Área libre (Pública):
• Es el cuadrante de aquello conocido por uno mismo y por los demás, aquí se incluiría todo lo que dejamos ver a
los demás sobre nosotros mismos, lo que comunicamos abiertamente: experiencias, emociones, pensamientos,
etc
• Área ciega:
• Es el cuadrante que incluye aquello que desconocemos de nosotros mismos, pero que si que conocen los demás
(por ejemplo algo que hemos descubierto tras el comentario de algunas personas/amigos de confianza).
• Muchas veces nos negamos a querer ver según que cosas, pero si más de dos o tres personas de confianza
están de acuerdo en algún rasgo de nuestra personalidad, lo más probable es que algo de verdad haya en ello.
• Área oculta:
• En este cuadrante incluiríamos todo aquello que conocemos nosotros, pero que desconocen los demás,
pensamientos, rasgos de personalidad, emociones, que somos reticentes a mostrar publicamente pero que
también nos definen.
• Área desconocida:
• En este cuadrante, quizás el más intrigante, es donde se incluye todo aquello que desconocemos de nosotros
mismos y que también desconocen los demás.
• Aquí es donde hay un potencial, un área por descubrir, nuestra capacidad de aprender y crecer y moldearnos,
aprendiendo cosas sobre nosotros que desconocíamos (por ejemplo cuando salimos de nuestra zona de confort).
 ¿COMO APLICAR LA VENTANA DE
JOHARI DE MANERA PRÁCTICA?
1.Haz una lista incluyendo entre 5 y 10 característica o rasgos que consideres que te
definen como persona.
2.Haz que otras personas de confianza (amigos, pareja, compañeros de trabajo, familia)
con las que tengas relación habitualmente generen también una lista con los rasgos y
características de tu persona
3. Una vez tengamos las diferentes listas, crearemos nuestra propia Ventana de Johari
4.Clasificaremos como rasgos públicos, aquellos que hemos identificado nosotros y los
demás en las diferentes listas
5.Clasificaremos como rasgos ciegos aquellos que los demás han señalado pero no
nosotros
6.Clasificaremos como ocultos aquellos rasgos que hemos mencionado nosotros pero no
los demás
7.El resto de rasgos que no encajen en ninguna categoría, los dejaremos por descarte en
el área desconocida (podrían o no pertenecer a este cuadrante, pero no necesariamente).
 TAREA
• CREAR GRUPOS DE TRABAJO DE 4 INTEGRANTES
• INVESTIGAR LAS COMPETENCIAS QUE SE NECESITAN PARA EL PUESTO LABORAL QUE
DESEO DESEMPEÑAR O DESEMPEÑO
• REALIZAR UNA AUTOEVALUACIÓN Y ESTABLECER LAS COMPETENCIAS QUE POSEO Y LAS
QUE ME FALTAN DESARROLLAR (CADA MIEMBRO DEL GRUPO)
• DARSE FEEDBACK DESDE LO ACADÉMICO Y PRESENTARLO
• DEBERÁN EXPONER EL TRABAJO GRUPAL REALIZADO
• DESARROLLAR LA VENTANA DE JOHARI CON 1 PERSONA DE MI FAMILIA , 1 PERSONA DE
MI TRABAJO Y 1 COMPAÑERO(A) DE CLASE Y PRESENTAR EL RESULTADO (ESTO ES
INDIVIDUAL Y PRESENTADO APARTE)
• SE EVALUARÁ EL TRABAJO GRUPAL , SU EXPOSICIÓN LA PRÓXIMA CLASE Y SE
PROMEDIARÁ CON LA SEGUNDA TAREA MENCIONADA Y DE AHÍ SALDRÁ SU NOTA DE LA
AVALUACIÓN CONTINUA NRO 1
¿QUÉ TE LLEVAS DE LA CLASE DE
HOY?
Av. Paseo de la República 571 - La Victoria
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