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2
3
PENSAMIENTO
REFLEXIVO
requiere dos
actitudes
Serenidad Apertura al
ante las cosas misterio
para crear
Nueva Obras
autoctonía perdurables
en los campos
Causado por
debido a
Desigualdad Intenso
Desarrollo
Tecnológico
Acceso Acumulación
de Bienes de la riqueza
en
Producción naturales produce
y culturales
Agravamiento
Distribu
de la Pobreza
ción
Ramón R. Abarca Facultad de Ciencias Administrativas
Fernández UNMSM 11.06 5
Intenso
desarrollo
producto del
Paradigma
tecnológico Tecnoeconó
mico
causa
son
objeto de
EL TENER
detenta
EL PODER Exclusión
Social
EL SABER
opulenta Utilitarismo
promueve
Individualismo Competitividad
crean
en contra de Exclusión
social
de
millones
Solidaridad Cooperativismo de
son la
base de Marginados y
Excluidos
Etica
Ramón R. AbarcaPlanetaria
Facultad de Ciencias Administrativas
Fernández UNMSM 11.06 7
8
Dignidad humana, pedestal del humanismo
EticNegAdmSiXXI%202.ppt#30. Diapositiva 30
Sección I.
Capítulo 2. Las
Dignidad humana y los derechos del hombre
PARTE I. LOS CONTORNOS DE LA ÉTICA DE
Dignidad del
finalidades
LOS NEGOCIOS Y DE LA ADMINISTRACIÓN
EticNegAdmSiXXI%202.ppt#31. Diapositiva 31
hombre La dignidad humana y sus consecuencias
EticNegAdmSiXXI%202.ppt#32. Diapositiva 32
9
Y DE LA ADMINISTRACIÓN EticNegAdmSiXXI%202.ppt#34. Diapositiva 34 El objeto y la causa
Sección I. Las La buena fe EticNegAdmSiXXI%202.ppt#35.
PARTE II. LOS AUTORES DE LA ÉTICA DE LOS NEGOCIOS
•La simulaciónDiapositiva 35
CAPÍTULO 4. AD INTRA, EN EL MICROCOSMOS herramientas El abuso del derecho •La sociedad aparente
jurídicas La apariencia •El crédito aparente
•El mandato aparente
La transparencia
• La función aparente
•El dirigente aparente
La obligación legal de información pre-
contractual con la condición de los
1. Los “concedentes”
La comunicación de las condiciones
cocontratantes generales de venta
profesionales La interdicción de algunas prácticas
abusivas
Sección II. La interdicción de algunas prácticas
Los asuntos restrictivas
2. Los contratantes Los consumidores
especialmente Los asalariados
protegidos Los asociados
Las conferencias
Antes del contrato El contrato EticNegAdmSiXXI%202.ppt#36.
Diapositiva 36
Sección
La buena fe y la interpretación del contrato
III. El Durante la EticNegAdmSiXXI%202.ppt#37. Diapositiva 37
momento ejecución La buena fe y el comportamiento de los
contratantes
Los servicios post-contractuales
Después del Las abstenciones post-contractuales
contrato
Los elementos •Acciones concertadas y los acuerdos
•Abuso de dominación
de origen legal
PARTE II. LOS AUTORES DE LA ÉTICA DE LOS NEGOCIOS
Virtudes Normas
1ª. Ola
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¿Cómo crear el futuro?
¿Cómo destruir estructuras pasadas de moda y crear organizaciones que
puedan prosperar en la incertidumbre del mañana?
Integrar y Reflexión
sincronizar después de
medios Estrategia Valores la acción
disponibles
Visión
Objetivos
Conocimiento Acción
Estructurado Deliberada
Procesos
Resolución Críticos
del líder
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ECONOMIA INSPIRACION
Aumento Aumento ARTE
continuo en la continuo de la
disponibilidad y habilidad para
POLITICA
acceso a satisfacer
recursos
El necesidades
Aumento
ProgresoAumento MORAL
continuo de la continuo de la
CIENCIA información, el reducción de
conocimiento, los conflictos
la comprensión
y la sabiduría ETICA
TECNOLOGIA 16
Decálogo de ética empresarial
1. Ser empresas y organizaciones que actúan
con ética, es anticiparse al futuro y ganar la
partida.
2. Beneficiar éticamente a todos los implicados
en la actividad empresarial.
3. Satisfacer, con moral alta, las necesidades
humanas alimentando la calidad y justicia.
4. La ética es indispensable en un universo
globalizado.
5. La empresa es una organización líder en el
conjunto social.
Ramón R. Abarca Fernández Facultad de Ciencias Administrativas UNMSM 17
11.06
Decálogo de la ética empresarial
6. Una empresa con valores éticos es más
viable a mediano y largo plazo.
7. Actuar con ética es actuar
inteligentemente.
8. Contribuye a crear un mundo más humano.
9. El concepto de empresa debe redefinirse
desde un punto de vista ético.
10. Las decisiones de la empresa deben ser
responsables con la sociedad.