UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE

AMAZONAS

EL DEBER DE OBEDIENCIA DEL

TRABAJADOR

DOCENTE: TABOADA DÍAZ RENZO PAÚL

ESTUDIANTES:
• AGUILAR PINEDO CAROL YAMILET
• DÍAZ BAUTISTA LESLI RITA
• LOPÉZ SALDIVAR TABITA GABY
• SOPLA LLAJA LISETH
• PIEROLA CRUZ NOEMI
CURSO: DERECHO LABORAL
 DEBER DE OBEDIENCIA DEL TRABAJADOR

FUNDAMENTO JURÍDICO DEL DEBER DE

OBEDIENCIA

La obligación fundamental contraída por el trabajador

es la de prestar sus servicios con diligencia y
eficiencia, de acuerdo a los estándares promedio de
rendimientos existentes en la empresa y obedeciendo
las ordenes del empleador.
 EL DEBER DE LA BUENA FE Y EL
DE OBEDIENCIA

El deber de buena fe exige un

comportamiento basado en la veracidad y lealtad en el
cumplimiento de las multas obligaciones que ligan a los
contratos
 DEBER DE OBEDIENCIA DEL TRABAJADOR Y
RESPETO A LA DIGNIDAD

La obligación fundamental contraída por el

trabajador es la de prestar sus servicios con
diligencia y eficiencia, de acuerdo a los estándares
promedio de rendimientos existentes en la empresa
y obedeciendo las ordenes del empleador.
 DEBER DE OBEDIENCIA EN LA CONDUCTA LABORAL EN
EL DERECHO COMPARADO

Las órdenes del empleador han de ser obedecidas por el trabajador al no

ser que una e estas órdenes afecte la dignidad humana del trabajador.

Un referente obligado sobre el alcance de deber de obediencia es una

sentencia del TCE.
DEBER DE OBEDIENCIA EN LA CONDUCTA LABORAL
EN EL DERECHO NACIONAL

Revisando el expediente 0895-2001-AA/TC en Lambayeque se puede ver si

la desobediencia tiene un amparo jurídico estos incumplimientos se dan en
el artículo 25 de LPCL.

El Tribunal Constitucional peruano (TC) resolvió la acción de amparo

presentada por el médico Lucio Valentín.

En el TC se solicitó que los trabajadores no están obligados a

trabajar los sábados.

El TC elaboro una doctrina solida de conciencia y religión.

Actuar en conciencia forma ciudadanos veraces, confiables, que no solo

permiten una convivencia civil pacífica si no, también, el desarrollo social.
 DEBER DE OBEDIENCIA EN LA CONDUCTA PRIVADA
Los servidores
públicos
- Mantener relaciones o
aceptar situaciones de peligro
para cumplir los deberes del
cargo.
- Obtener beneficios
indebidos
- Realizar actividades de
proselitismo político.
- Participar en operaciones
financieras utilizando
información privilegiada
Las empresas de
tendencia
Los trabajadores de estas
empresas no pueden actuar
lícitamente en contra de la
ideología de sus
empleadores, ya sea en el
desempeño de las
funciones asignadas o en su
vida extra laboral
Los deportistas
profesionales
En el art. 6 de la Ley N°
26566 establece: “un
comportamiento
compatible con el
mantenimiento del
eficiente estado físico y
mental en su condición de
deportista profesional”