“ORGANIZACIÓN DE

LA COMUNIDAD”
¿QUÉ ES LA ORGANIZACIÓN COMUNITARIA?

• No es mas que una forma de ejercer la capacitación ciudadana, esta permite a las
comunidades agruparse y ordenarse en diferentes ocupaciones, funciones y
responsabilidades de manera en que toda la organización logre funcionar como un
conjunto. Las organizaciones comunitarias no son exclusivas de un determinado grupo o
sector de la población, estas pueden ser constituidas por todas las personas; buscando
enfrentar problemas que les afecten y mejoren su situación.
Formas de organización comunitaria:
• Los habitantes de una comunidad pueden organizarse en diferentes formas según su interés común y su única
importancia se traduce en beneficio de la colectividad.
Tipos de organizaciones comunitarias:
• Movimientos sociales
• Partidos políticos
• Organizaciones sindicales
Características de la organización comunitaria:
• Se orientan por valores
• Se regula por normas
• Se guía por objetivos
• Se fundamenta por compromisos, comportamientos individuales con responsabilidad y en instituciones
• Cumple roles
¿QUÉ ES EL DESARROLLO COMUNITARIO?

• Es un proceso educacional, donde su función no es solamente identificar, diagnosticar y

dar recomendaciones para la solución de problemas, sino también conducir a la
comunidad a:
• Organizarse
• Definir las necesidades
• Formulación de planes
• Ejecutar actividades que la conduzcan a elevar su nivel de vida en forma continuada
TIPOS DE LIDERAZGO EN ORGANIZACIÓN
COMUNITARIA:
Gibson, Ivancevich y Donnelly, (2001) definen el liderazgo como:
“Una interacción entre miembros de un grupo. Los lideres son agentes de cambio, personas
cuyos actos afectan a otras personas más que los propios actos de estas personas. El
liderazgo ocurre cuando un miembro del grupo modifica la motivación o las competencias
de otros en el grupo. La definición de liderazgo implica que involucra el uso de la
influencia y que todas las relaciones interpersonales pueden involucrar el liderazgo.”
El líder comunitario:
El líder comunitario es aquella persona que forma parte de una comunidad y que impulsa sus
habitantes a la consecución de objetos para logara una meta determinada. Pero por ser un
aspecto muy particular como lo es el “comunitario” este líder debe saber compartir y
colaborar con sus semejantes, cual si fuere su grupo u organización.
Tipos de liderazgos:
• Líder autoritario
• Líder democrático
• Líder paternalista
• Líder pasivo
Importancia de la organización comunitaria:
• Promueve la participación del mayor número de personas para que adquieran la capacidad y
confianza en sí mismo para desempeñar cargos, tomar decisiones e iniciar acciones de
gestión y trabajos de forma autónoma.
• Ayuda a un mejor futuro, para poder crecer como persona, armando proyectos de forma
sustentable que apoyen a las personas, comunidades.