ENRIQUECER UN PUESTO

DE TRABAJO

Planeación ,Selección y reclutamiento de Personas

27-05-2021
Facilitadora Bernabé Jackelin Hawa
Preparado por: Lic. Francisco Javier Batista C.
• Enriquecer los puestos de trabajo supone realizar un esfuerzo por reorganizar las tareas
con el objetivo de que cada empleado puede desempeñar una actividad variada y menos
monótona, que aumente su independencia y la responsabilidad como forma de mejorar la
motivación y que, por tanto, tenga efectos positivos sobre el rendimiento.

• Los puestos de «trabajos enriquecidos» representan un cambio que no puede estudiarse a

la ligera, pues en muchos casos nos llevará desde puestos especializados a otros más
dinámicos, que por tanto necesitan de una gran organización, formación y planificación.
 Ampliación vertical

• Si buscas información sobre el enriquecimiento de puestos, es posible que te encuentres

en muchas ocasiones con las palabras «ampliación vertical». Para entenderlo podemos
imaginar que un puesto tiene dos dimensiones.

• En la dimensión horizontal podríamos encuadrar las funciones desempeñadas y en la

vertical las responsabilidades asumidas. Esto significa que una ampliación vertical supone
asignar control y responsabilidad a los empleados que realizan las tareas, de modo que se
aumenta la autonomía y la propia evaluación del desempeño.
 Reestructurar las tareas

• Para mejorar la eficiencia de los puestos de trabajo deberíamos tratar de

reestructurar las tareas que se desempeñan en ellos, así como nuestra
propia perspectiva sobre los mismos.

• Para hacerlo deberemos identificar las tareas que se están realizando

(fraccionadas, no en conjunto). No hablamos solo de las que se
deberían estar haciendo, sino de las que efectivamente se están
haciendo, pues en muchos casos nos encontraremos con sorpresas.
¡¡¡¡¡Muchas Gracias por su atención!!!!!