Diapositiva de recursos

humanos 1
RECURSOS
HUMANOS
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 BASES PARA La antigüedad como base
el mérito implica el conocimiento, las
El mérito como base
Diapositiva
LA de recursos humanos
Implica la duración relativa del
servicio en la misma organización.
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habilidades y el registro de
desempeño de un empleado.
PROMOCION
• son relativamente fácil de medir,
• motiva a los empleados
simple de entender y operar,
reduce la rotación de personal y competentes a trabajar duro, ayuda
proporciona una sensación de a mantener la eficiencia al
reconocer el talento y el
La promoción se otorga sobre la base VENTAJAS satisfacción a los empleados
VENTAJAS rendimiento. También tiene ciertas
mayores. También tiene ciertas
el de la antigüedad
mérito o el mérito olasuna
implica el conocimiento, habilidades y el registro de desempeño de un empleado.
combinación de ambos. Vamos a • más allá de cierta edad, una
• la dificultad para juzgar el mérito,
persona puede no aprender, el
el mérito indica el logro pasado,
discutir cada uno como una base de rendimiento y el potencial de un
empleado no se reconoce, mata la puede no denotar el potencial
ambición y el entusiasmo para futuro y los empleados antiguos se
promoción. DESVENTAJAS mejorar el rendimiento. DESVENTAJAS sienten inseguros