Bases para la promoción

La promoción se otorga sobre la base de la antigüedad o el mérito o una combinación de

ambos. Vamos a discutir cada uno como una base de promoción.

La antigüedad como base: Implica la duración relativa del servicio en la misma

organización.

Las ventajas de esto son: relativamente fácil de medir, simple de entender y operar, reduce
la rotación de personal y proporciona una sensación de satisfacción a los empleados
mayores. También tiene ciertas

Las desventajas: más allá de cierta edad, una persona puede no aprender, el rendimiento y
el potencial de un empleado no se reconoce, mata la ambición y el entusiasmo para mejorar
el rendimiento.

El mérito como base: el mérito implica el conocimiento, las habilidades y el registro de

desempeño de un empleado.

Las ventajas son: motiva a los empleados competentes a trabajar duro, ayuda a mantener la
eficiencia al reconocer el talento y el rendimiento. También tiene ciertas

Las desventajas como: la dificultad para juzgar el mérito, el mérito indica el logro pasado,
puede no denotar el potencial futuro y los empleados antiguos se sienten inseguros.