CORPORACIÓN UNIVERSITARIA RAFAEL NUÑEZ

PROGRAMA TRABAJO SOCIAL

VII SEMESTRE

MARIA HERNANDEZ HERNANDEZ

YEFERSON DAVID PEREZ CARARSCAL
 
 DESCRIPCIÓN 
En el barrio el pozón sector 19 de febrero , se encuentra ubicada la corporación
mar adentro quienes trabajan de la mano con 97 familias las cuales la mayoría,
tienen un hijo(a)  diagnosticado con alguna  discapacidad, esta corporación
emplea la metodología RBC( rehabilitación basada en comunidad), la cual solo
se había empleado para personas discapacitadas, pero a través del paso del
tiempo se dieron cuenta que también podían emplearla con sus familias, para su
empoderamiento acerca de las diferentes leyes y normas que los benefician en
el territorio, a demás de como realizar todo el proceso para la certificación de
discapacidad que se requiere para poder reclamar y hacer parte de los distintos
beneficios que posee la persona discapacitada.
 JUSTIFICACIÓN

En este proyecto se aborda las problemáticas orientadas a las diferentes discapacidades,

teniendo en cuenta no solo a la persona que la posee, si no también cómo esta afecta
directamente a su familia principalmente a su cuidador quien en la mayoría de los casos deja
su vida y su cuidado de un lado para dedicarse a un tiempo completo al cuidado de su
familiar, es por ello que buscamos mediante este proyecto dar a conocer la importancia de
cuidarnos y dedicarnos tiempo por cuestiones de salud tanto física como mental, además que
la gran mayoría de cuidadores son mujeres quien además de asumir esta responsabilidad,
deben también encargarse de las labores del hogar y atender al resto de la familia, por ende
no pueden laborar y no poseen ninguna fuente de ingresos económicos, dependiendo
económicamente de su pareja o hijos volviéndolas vulnerables al abuso, violencia tanto
física, psicológicamente, y económica  por partes de estos.
 MARCO INSTITUCIONAL

• MISIÓN:  Somos una organización sin ánimo de lucro que promueve la

participación ciudadana de las personas con discapacidad y su familia con
miras a favorecer la inclusión social y alcanzar condiciones de vida digan a
través de la estratega de rehabilitación basada en comunidad RBC y
fundamentado en el modelo de Desarrollo Local Inclusivo.

VISIÓN: A 2025 la población con discapacidad y sus familias abran alcanzado

competencias en los procesos de inclusión, participación ciudadana, defensa y
protección de los derechos como resultado del trabajo en red, en la Ciudad de
Cartagena y el Departamento de Bolívar
 PRINCIPIOS
1.Solidaridad Es el respaldo y apoyo mutuo que se brinda en nuestra organización
cuando se requiere sacar adelante los procesos
2.Trabajo en Equipo Aunar esfuerzos entre todos para alcanzar los objetivos
aprovechando la diversidad de conocimiento y de roles
3.Honestidad Hacer las cosas coherentes a nuestros principios 
4.Responsabilidad Cumplir con las tareas y compromisos en el tiempo, lugar y espacio
adecuado de manera eficiente y eficaz 
5.Eficiencia Cumplir con nuestras responsabilidades y objetivos con los recursos
necesarios y disponibles sin malgastar
6. Excelencia Hacer las cosas de la mejor manera cada día con el amor necesario
PROPUESTA DE VALOR: Trabajar por la garantía de los derechos e inclusión social de las personas
con discapacidad y sus familias a través de la articulación en red y alianzas estratégicas fundamentados en la
estrategia RBC.

REHABILITACIÓN BASADA EN COMUNIDAD – RBC, es una estrategia de desarrollo

socioeconómico e inclusión social que permite satisfacer necesidades básicas, crear oportunidades, desarrollar
capacidades, apoyar y trabajar con las Organizaciones de Personas con Discapacidad y Grupos de Apoyo, involucrar
la participación intersectorial, promover el liderazgo y la participación de los gobiernos locales y aprovechar los
sistemas legislativos, jurídicos y sociales del país.
La RBC se aplica gracias al esfuerzo conjunto de las propias personas con discapacidad, de sus familias,
organizaciones y comunidades, y de los pertinentes servicios gubernamentales y no gubernamentales en salud,
educación, trabajo, social, y otros”
 OBJETIVOS
Objetivos General

generar un pensamiento crítico y un empoderamiento  en las mujeres que

pertenecen a la corporación mar adentro 

Objetivo Específicos

Crear una experiencia grupal con un grupo de autoayuda en la corporación Mar Adentro en el cual los
participantes se sientan libres de expresar sus ideas y/o creencias con respecto a los temas a tratar.

Aprender a gestionar el autocuidado en situación de ser cuidador posibilita beneficios particulares, como
son el conservar una mejor calidad de vida y un mejor estado de salud, además de proveer un mejor
cuidado.

Presentar por medio de talleres la violencia de género , la forma en como se presenta y el cómo evitarlas,
con el fin de promover en los participantes el rechazo de estas acciones que atentan contra la vida de las
personas víctimas de este fenómeno social
 ACTIVIDADES Y TAREAS
• TALLER DE AUTOAYUDA
• TALLER DE CUIDADO AL CUIDADOR
• TALLER DE PREVENCION DE GÉNERO
 METODOLOGÍA

El tipo de metodología que implementamos en nuestro

proyecto es la investigación cualitativa, ya que esta nos
permite interactuar de forma directa con las personas para
conocer cómo se desenvuelven en su entorno social y cultural,
para poder comprender de qué forma  afecta los diferentes
cambios sociales al  núcleo familiar de los niños, niñas y
adolescentes con discapacidad en el barrio el pozón sector 19
de febrero.
RECURSOS HUMANO
 CONCLUSIÓN
la Corporación Mar Adentro nos brindó la posibilidad de realizar nuestras prácticas
como estudiantes de trabajo social de séptimo semestre de la CURN, realizando
diversas actividades, no solo dentro de sus instalaciones si no en el Instituto
Angelitos el cual trabaja con una metodología diferente a la tradicional
ofreciéndoles a los niños no solo un espacio dedicado  para aprender las lecciones
si no un espacio que fortalece las relaciones humanas y crear vínculos los unos con
los otros sin importar las edades; Raquel Molina directora de la Corporación nos
asignó unos temas específicos a trabajar, aparte de nuestras responsabilidades,
exigiéndonos un plan de trabajo y una caracterización de las familias que hacen
parte de esta organización.
CORPORACION MAR ADENTRO .
MUCHAS
GRACIAS