MENTORING

MENTORING

Metodología y practica que busca desarrollar el potencial de las

personas, por medio de experiencias y transferencia de
conocimientos
 CONCEPTO
Herramienta personalizada
de desarrollo profesional
Confidencialidad y ética
profesional

Personales
Información y guía MENTORING cualificados

Conocimientos y
habilidades
 REPRESENTANTES MENTORIGN
MENTOR EMPRESARIO
El cofundador de Virgin Group, Richard Branson, se ha beneficiado personalmente de una relación de mentor-aprendiz. Branson solicitó
al empresario británico de líneas aéreas Sir Freddie Laker orientación durante su lucha para despegar el conglomerado multinacional
Virgin Atlantic. «Siempre es bueno tener una mano de ayuda al comienzo. No habría llegado a ninguna parte en la industria de las
aerolíneas sin la mentoría de Sir Freddie Laker «, dijo Branson.

Richard Branson Sir Freddie Laker

CARACTERISTICAS
El mentor se compromete personalmente a que el
profesional se desenvuelva ampliamente en todas las facetas
necesarias.

El mentor escucha, orienta e invierte tiempo para

aportar conocimientos.

La mega tendencia MENTORING es una práctica

renovada.

La confidencialidad es un proceso de MENTORING,

por tal motivo debe estar asegurada.
 CAMPOS DE APLICACION

Desarrollo de competencias emprendedoras.

Renovación de cargos de una empresa.
Implantación de planes de igualdad en una empresa.
 VENTAJAS DESVENTAJAS

Mejora el desempeño y la
productividad.
Mejora la comunicación Emociones negativas
afectiva. Riesgo en la Confidencialidad
Incrementa la autoconfianza, Dependencia
liderazgo y autocontrol.
Mejora su capacidad gracias al
desarrollo de competencias y
conocimientos.
Gracias…