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GESTIÓN DE
PROCESOS BPM Y
PLANEAMIENTO
ESTRATÉGICO Integrantes:
Arce Cordero, Juan Moisés
Molina Astorayme, Jacob Israel
Ramírez Alama, Allison Yadira
Rodríguez Alata, Mijael
Rojas Yauri, Carlos Enrique
Román Gonzales, Anderson Bryan
SISTEMAS Y MÉTODOS INTELIGENTES DE TRABAJO QUE AYUDAN A
TOYOTA A CONVERTISE EN EL NÚMERO UNO
1. Problemática
o En la actualidad Toyota motor Corporation es una de las corporaciones más grande
en fabricación de autos moderno, contando con un proceso de negocio contando con
los principios de entrega justo a tiempo , con la mejor calidad y mejorando
continuamente; pero uno de los problemas mayores de esta corporación es tener
autos estancados en sus almacenes , debido a que fabrican autos adivinando los
gustos de los clientes y esto causa perdida en el espacio y costo a la empresa, Toyota
Motor se propuso mejorar su proceso implementando un sistema tecnológico
inteligente E-Bussines de Oracle el cual ayudara a re estructurar su proceso de venta
para sus distribuidores y minoristas.
2. Propuesta de solución
o La propuesta de solución fue implementar su proceso de ventas utilizando un sistema
inteligente, E-Bussines de Oracle, donde este software tomaba los datos que el
cliente brindaba al distribuidor; podía elegir entre marcas, color de autor, lunas
polarizadas, etc. Este software arrojaba incluso autos que estaban aun por fabricarse,
finalmente luego de tomar estos datos, el software reunía información de los clientes
tanto de los distribuidores como los clientes de los minoristas y se enviaban a una
base de datos para que Toyota Motor Corporation pueda producirlos.
o De esta forma los autos salían facturados desde fabrica y se pudo optimizar el costo y
almacenaje que estos producían cuando el proceso de venta era adivinar y exhibir los
gustos en automóviles de los clientes.
3. Conclusiones
o Toyota Motor Corporation a pesar de que eran lideres en ventas de autos incluso
sin aplicar ningún descuento en los mismos , tenían un déficit en el stock de
almacenaje debido a que estos trataban de adivinar que auto le gustaba a cada
cliente y forzaban a que sus distribuidores y minoristas los exhibieran, pero al
implementar un software tecnologico inteligente “E-bussines de Oracle”, lograron
optimizar su espacio y costo, incluso dar un mejor aspecto al momento de vender
debido a que el cliente indicaba a el vendedor la característica del auto que
deseaba y de esta forma el cliente podía crear su propio vehículo. Toyota Motor
Corporation con el software que implemento nos dio a entender que la información
del sistema ayuda a la administración a dar seguimiento a las tendencias y
pronosticar la demanda y los requerimientos de producción con más exactitud.
SESIÓN INTERACTIVA: ORGANIZACIONES
ADMINISTRACIÓN VIRTUAL EN ACCENTURE
1. ¿ Cuáles son las ventajas de trabajar en un entorno virtual como el
de Accenture? ¿Cuales son las desventajas?
VENTAJAS
o No tiene oficinas centrales operativas. Es decir, opera bajo trabajo remoto por parte de
sus colaboradores quienes se desempeñan en su país.
o Se tiene la facilidad de estar disponibles en cualquier lugar del mundo, teniendo en
cuenta que se puede realizar conferencias privadas y públicas con indeterminado aforo
en la empresa.
o A través del sistema se puede localizar un cubículo con un escritorio en un lugar
diferente al que se encuentran en ese momento.
o Cuando se contrata a un consultor el sistema configura automáticamente una cuenta de
correo electrónica y da instrucciones de donde recoger una computadora portátil.
DESVENTAJAS
o Como existen colaboradores de diversos países, con diversas zonas horarias, las
videoconferencias podrían requerir que algún empleado ceda su tiempo de
descanso.
o El cambio de horario afecta a los ejecutivos que viajan constantemente, pues
tienen que estar disponibles para los clientes importantes, aunque esto signifique
variar los planes de viaje.
o La presión del trabajo y estar al sujeto de las reglas rigurosas de la empresa
estando acorde a los viajes e interacciones constantes con jefes y clientes
diarios.
o Debido a la falta de contacto personal se podría contar con personal
desmotivado.
2. ¿Le gustaría trabajar en una empresa como Accenture? ¿Por qué sí o
por qué no? Explique su respuesta.
o Si, porque podría trabajar en una empresa importante sin tener que mudarme
específicamente a otro país, Además, que da la facilidad de interacción en cualquier
lugar y momento con sus clientes o jefes.
¿Qué tipos de empresas se beneficiarían de operar virtualmente
3. como Accenture? ¿Todas las empresas podrían operar virtualmente
como Accenture?