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6.2. RELACION JURIDICAL
ADMINISTRATIVA Y SUS ELEMENTOS.
Concepto
Es la consecuencia lógica de la existencia de dos personas jurídicas: la propia de la Administración y la
del administrado. Requiere que al menos uno de los sujetos sea una Administración Pública y que,
además, dicha relación sea regulada por el Derecho Administrativo.
Elementos:
• Objeto. Se forma con la relación jurídica de los actos y conductas humanas (sus prestaciones y las
cosas o bienes materiales).
• Forma
• Consentimiento
• Sujeto activo y sujeto pasivo
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6.3. DERECHOS DEL GOBIERNO Y DEL
ESTADO.
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6.3. DERECHOS DEL GOBIERNO Y DEL
ESTADO.
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6.4. OBLIGACIONES DEL
GOBERNADOR Y DEL ESTADO.
Es obligación pública el deber impuesto a los particulares por la ley o por un acto especial
de la autoridad, de ejecutar determinadas prestaciones (positivas o negativas).
Por razón de su origen, las obligaciones públicas pueden dividirse en dos grupos:
• Las impuestas directamente por la ley y
• Las que derivan de un acto jurídico especial.
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6.4. OBLIGACIONES DEL
GOBERNADOR Y DEL ESTADO.
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6.4. OBLIGACIONES DEL
GOBERNADOR Y DEL ESTADO.
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6.5. PERMISOS, LICENCIAS Y AUTORIZACIONES
COMO ACTOS DE APROBACION DEL ESTADO.
Permisos.
Es el consentimiento que otorga quien tiene potestad también para hacer algo.
Titulo necesario que otorga la autoridad administrativa para hacer o decir una cosa o
para no hacer.
Naturaleza Jurídica
1. Permiso, Licencia o Autorización: es el acto administrativo por medio del cual se
otorga por un órgano de la administración, o un particular, la facultad o derecho para
realizar una conducta o para hacer alguna cosa.
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6.5. PERMISOS, LICENCIAS Y AUTORIZACIONES
COMO ACTOS DE APROBACION DEL ESTADO.
2. Puede constituir también el documento formal por escrito donde se hace constar el
acto administrativo, por ejemplo, la licencia de manejar, el permiso de importación,
etc.
3. Licencia y permiso: también pueden entenderse dentro de la relación de trabajo,
como el acto por el cual el superior jerárquico, permite a los inferiores ausentarse de
sus labores por periodos cortos, con o sin goce de sueldo.