LEY 100 DE 1993

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

DIANA PAOLA RIOS BARRETO

ID. 730605
CONTADURIA PUBLICA
 SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social es un servicio
publico obligatorio, cuya dirección,
coordinación y control esta a cargo del
Estado y que será prestado por las
entidades publicas o privadas en los
términos y condiciones establecidos
en la ley 100 de 1993.
SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES
El sistema general de pensiones tiene
por objeto garantizar a la población, el
amparo contra las contingencias
derivadas de la vejez, la invalidez y la
muerte, mediante el reconocimiento de
las pensiones y prestaciones que se
determinan en la presente ley.
 CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA
GENERAL DE PENSIONES
• La afiliación es obligatoria salvo lo previsto para los trabajadores independientes.
• Los afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y de las
pensiones.
• La afiliación implica la obligación de efectuar los aportes que se establecen es esta ley.
• Los afiliados al Sistema General de Pensiones podrán escoger el régimen de pensiones que
prefieran.
• Para el reconocimiento de las pensiones y prestaciones contempladas en los regímenes, se
tendrán en cuenta la suma de las semanas cotizadas.
• Para el reconocimiento de las pensiones y prestaciones contempladas en los dos
regímenes se tendrán en cuenta la suma de las semanas cotizadas.
• Ningún afiliado podrá recibir simultáneamente pensión de invalidez y de vejez.
• Las entidades administradoras de cada uno de los regímenes del sistema general de
pensiones estarán sujetas al control y vigilancia de la superintendencia de Industria
Bancaria.
• La base de cotización será el salario mínimo legal
vigente.
• La cotización de los trabajadores cuya remuneración
se pacte bajo la modalidad de salario integral, se
calculara sobre el 70% de dicho salario.
 SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD
La ley 100 de 1993 establece el sistema
general de seguridad social en salud,
desarrolla los fundamentos que lo
rigen, determina su dirección,
organización y funcionamiento, sus
normas administrativas, financieras y
de control y las obligaciones que se
derivan de su aplicación.
 INTEGRANTES DEL SISTEMA GENERAL
DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
• Organismos de Dirección, Vigilancia y Control.
• Organismos de administración y financiación
• Las instituciones prestadores de servicios de salud, publicas, mixtas o privadas.
• Los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones y los trabajadores independientes
que cotizan al sistema contributivo y los pensionados.
• Los beneficiarios del sistema general de seguridad social en salud, en todas sus modalidades.
 CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA GENERAL
DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
• El gobierno nacional dirigirá, orientara, regulara, vigilara y controlara el servicio publico
esencial de salud que constituye el sistema general de seguridad social en salud.
• Todos los habitantes en Colombia deberán estar afiliados al sistema general de seguridad
social en salud, previo el pago de la cotización reglamentaria o atraves del subsidio que se
financiara con recursos fiscales, de solidaridad y los ingresos propios de los entes
territoriales.
ENTIDADES PROMOTORAS DE
SALUD
Las entidades promotoras de
salud son las entidades
responsables de la afiliación, y
el registro de los afiliados y del
recaudo de sus cotizaciones, por
delegación del fondo de
solidaridad y garantía.
 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
Las pensiones de invalidez originadas
en accidentes de trabajo o enfermedad
profesional continuaran rigiéndose por
las disposiciones vigentes, salvo lo
dispuesto en la relación con el sistema
de calificación del estado de invalidez
integradas.
CALIFICACIÓN DE ESTADO DE
INVALIDEZ

La calificación del estado de

invalidez derivado de accidente
de trabajo o enfermedad
profesional se sujetara a lo
dispuesto en la ley 100 de
1993.
 PENSIONES DE INVALIDEZ
INTEGRADAS
En el régimen de ahorro individual con
solidaridad, los seguros para amparar la
invalidez por riesgo común y la invalidez por
accidente de trabajo o enfermedad
profesional, podrán ser contratados de
manera conjunta con una misma compañía
de seguros, cuando los trabajadores y
empleadores así lo decidan.