IMPORTANCIA DE UN PROGRAMA

DE INDUCCIÓN DE PERSONAL
PARA OPTIMIZAR EL DESEMPEÑO
EN LA ORGANIZACIÓN

PROBLEMA
Renuncias en los primeros meses de Trabajo
 Cuando una persona inicia actividades en una compañía,
existe un grado de ilusión y de entusiasmo, así como la
idea de trabajar mucho tiempo en la organización y de
crecer con ella.
 Pero la ilusión y el entusiasmo tienden a desaparecer en
poco tiempo si no se les refuerza.

 Programa que ayude a:

 Satisfacer las necesidades de:
 Seguridad
 Pertenencia

 Estima y reconocimiento

 Lo que a su vez ayudará a crear entusiasmo y a elevar el nivel de interés

por el trabajo.
CUANDO NO SE TIENE INDUCCIÓN
 Se pierde la oportunidad de informar al personal sobre
aspectos relevantes de la empresa, como:
 Misión
 Visión
 Objetivos
 Historia y antecedentes
 Políticas de la Empresa
 Creencias y valores
 Cómo llegaron a sus puestos los principales ejecutivos de la
empresa y
FALTA DE INFORMACIÓN PROVOCA
 Dudas.- º Poco Productivos y sus múltiples dudas los
hacen cometer errores involuntarios o trabajar con
lentitud extrema para no cometerlos
 Ansiedad

 Desaliento

 Desilusión

 Renuncia

 Deja una mala impresión en las personas que se

incorporan.
UN BUEN PROGRAMA DE INDUCCIÓN
FACILITA …
 Integración a la Organización
 Acelerar su desenvolvimiento para que logre niveles mas
altos de eficiencia - Productivo con mayor rapidez
 A utilizar de mejor manera sus capacidades y desarrollar
más a fondo su propio potencial
 Reducir la rotación y/o Renuncias

 Ahorrar tiempo a los jefes y compañeros.

 Mejorar el compromiso del colaborador.

 Costos más bajos de reclutamiento y capacitación.

 Facilitar el aprendizaje.

 Reducir el estrés y la ansiedad en los nuevos empleados.

CONCLUSIÓN
 Su implementación favorece tanto al empleado como a la
empresa porque si el empleado está cómodo prestará un
mejor servicio que se reflejará en el mercado donde será
evidente para el cliente que la persona que lo atiende está
conforme con su lugar de trabajo.
PROCESO DE INDUCCIÓN