COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Y
ERGONOMÍA

Estudio de las condiciones de adaptación de un

lugar de trabajo, una máquina, un vehículo, etc.,
a las características físicas y psicológicas del
trabajador o el usuario.
TIPOS DE ERGONOMÍA
COGNITIVA ORGANIZACIONAL

FISICA
 Ergonomía Cognitiva.

Se interesa en los procesos mentales que interactúan con las

maquinas como:

• Percepción
• Memoria,
• Razonamiento
• Respuesta motora
 ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL

Expande los principios generales de la ergonomía a toda

la organización empresarial.

se preocupa por la optimización de sistemas socio-técnicos, incluyendo

sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos
 Tópicos

Comunicación
Diseño de tareas Horas de trabajo
Planificación del trabajo.
Trabajo en equipo.
Aseguramiento de la calidad
ERGONOMIA FÍSICA
Concierne a las características
anatómicas, antropométricas,
fisiológicas y biomecánicas
humanas que se relacionan con la
actividad física.
TÓPICOS
ERGONOMIA AMBIENTAL
Se encarga del estudio de las condiciones físicas
que rodean al ser humano y que influyen en su
desempeño al realizar diversas actividades
PAUSAS ACTIVAS!!!
EJERCICIOS
 COMO EVALUAR LA ERGONOMIA

 Estudio de riesgo
 Cumplimiento de Normas de seguridad
 Encuesta de clima laboral