III TALLER DE CAPACITACIÓN PARA EXTENSIONISTAS EN

ACUICULTURA
“Modelo Cooperativo como estrategia para el fortalecimiento de la
pequeña y mediana acuicultura”

Asociatividad y tipos de modelos asociativos

Dirección General de Desarrollo Productivo

Dirección de Articulación Empresarial

Lima, Junio del 2015

 Asociatividad

Es un mecanismo de cooperación entre personas y/o empresas, en donde cada participante, manteniendo su
independencia jurídica y autonomía, decide voluntariamente participar en un esfuerzo conjunto con los otros
participantes para la búsqueda de un objetivo común.
 Proceso de la asociatividad

LA BASE CONFIANZA MUTUA

PACTO O ACUERDO BASADOS EN

EL MEDIO OBJETIVOS COMUNES Y REGLAS
CLARAS
 Qué se gana asociándose

Mejores condiciones
Apertura de mercados
por la compra
nacionales e
conjunta
internacionales de alto de insumos.
volumen de demanda.
Mayor poder de
negociación en precios de
venta de sus productos.

Contratos y acuerdos de
proveeduría con medianas
y grandes empresas.

Acceso a
capacitación y
asistencia técnica.
Obtención de nuevas
tecnologías para mejorar
procesos productivos. Disponibilidad de
financiamiento en
mejores condiciones
crediticias.
 ¿Qué formas asociativas existen?

FORMAS
ASOCIATIVAS

OTRAS
ASOCIACIÓN
COOPERATIVAS CONSORCIO MODALIDADES
CIVIL
ASOCIATIVAS
 I.- ASOCIACIÓN CIVIL

DEFINICIÓN
 Organización de personas naturales o jurídicas que realizan actividades en común.
 Sin fines de lucro
 Código Civil, Libro I, Derecho de Personas, Titulo II, Asociación (Art. 80 al 98).

TIPOS DE ASOCIACIONES CIVILES SIN FINES DE LUCRO

No se señala un determinado tipo de asociaciones, sin embargo, para efectos tributarios se encuentran
exonerados del Impuesto a la Renta, las asociaciones que, en su instrumento de constitución, comprenda
exclusivamente los siguientes fines: beneficencia, asistencia social, educación, cultural, científica, literaria,
deportiva, política, gremial y/o de vivienda.
 ASOCIACIÓN CIVIL

CARACTERÍSTICAS
 Se basa en el derecho de asociación.
 Nace una persona jurídica.
 Finalidad común entre sus asociados.
 Sin ánimo de lucro.
 Se inscribe en los Registros Públicos.

CONSTITUCIÓN
 Reserva de Preferencia Registral (Nombre de la Asociación)
 Libro de actas legalizado con el Nombre de la Asociación.
 Copia simple de DNI de los asociados
 Minuta de Constitución
 ASOCIACIÓN CIVIL

RÉGIMEN ADMINISTRATIVO

ASAMBLEAGENERAL
ASAMBLEA GENERAL

CONSEJODIRECTIVO
CONSEJO DIRECTIVO

CTE. VIGIL. CTE. ELECT.

GERENCIA
 II.- COOPERATIVAS

¿Qué es una cooperativa?

 La cooperativa es una organización que agrupa a varias persona con la finalidad de realizar una actividad
empresarial; en donde todos “cooperan” para beneficiarse de forma directa para obtener un bien, un
servicio o trabajo en las mejores condiciones.
 Las cooperativas se encuentran reguladas por una Ley especial denominada “Ley General de Cooperativas”
aprobada por el D.L. 085-1981.

CARACTERÍSTICAS
 Número de integrantes es ilimitado.
 Predomina la igualdad de derechos y obligaciones de sus asociados sin considerar sus aportes.
 El ingreso de un socio es voluntario, así como su retiro.
 El capital social puede ser en: dinero, bienes muebles, bienes inmuebles y servicios.
 La reserva es una cuenta del patrimonio que le permite a la cooperativa cubrir pérdidas o cualquier
contingencia imprevista.
 COOPERATIVAS

VENTAJAS

 Poder de negociación frente a la compra de insumos y venta del producto.

 Los bienes aportados a la cooperativa se mantienen en propiedad y posesión de los productores.
 En el caso de existir excedente la cooperativa restituye ese exceso en función a las operaciones realizadas
por los socios hacia la cooperativa.
 En el caso de existir una deuda la cooperativa se hará cargo con su patrimonio, sin afectar el patrimonio
personal del socio.
 La cooperativo no genera ganancias, toda vez que la compra de insumos se brinda al costo, así como la
venta de los productos se da al mejor precio posible, a fin de aumentar las ganancias de cada uno de los
socios productores.
 COOPERATIVAS

CONSTITUCIÓN

RESERVA DE NOMBRE DE LA ELABORACIÓN DE MINUTA (ACTA DE

COOPERATIVA –RR.PP FUNDACIÓN QUE CONTIENE ESTATUTO +
CAPITAL INICIAL + PRIMEROS DIRECTIVOS)

ELEVAR A REGISTROS PÚBLICOS ESCRITURA PÚBLICA - NOTARIO

CALIFICA - INSCRIBE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO ÚNICO DE

CONTRIBUYENTE
 COOPERATIVAS

RÉGIMEN ADMINISTRATIVO

ASAMBLEA
ASAMBLEA DE SOCIOS O DELEGADOS
GENERAL
GENERAL

COMITÉ CONSEJO DE CONSEJO DE COMITÉ

COMITÉ CONSEJO DE CONSEJO DE COMITÉ
EDUCACIÓN ADMINISTRACIÓN VIGILANCIA ELECTORAL
EDUCACIÓN ADMINISTRACIÓN VIGILANCIA ELECTORAL

GERENCIA
GERENCIA

ACTIVIDAD
ACTIVIDAD
EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
 III.- CONSORCIO

¿Qué es el Consorcio?

El consorcio es un contrato por medio del cual dos o más

personas se asocian para participar en forma activa y directa
en un determinado negocios.

Objetivo

Obtener un beneficio económico.

Manteniendo cada uno su autonomía.
 CONSORCIO

¿Dónde está regulado el contrato de consorcio?

 El contrato de consorcio se encuentra regulado en la Ley 26887 denominado “Ley General de Sociedades”,
en los artículos 438, 439, 445, 446, 447 y 448.

VENTAJAS

 Cada empresa que participa en la formación del consocio mantiene su autonomía.

 Nos permite hacer negocios conjuntos.
 Nos permite trabajar con empresas formales con RUC.
 Puedes estar en cualquiera de los Regímenes Tributarios (RUS, RER o RG).
 El consorcio es dirigido por todos los integrantes a través del comité de gestión.
 CONSORCIO

FORMACIÓN

2 o más personas Consorciados o

naturales y/o jurídica partícipes

Por escrito

Escritura Pública Inscripción en

Persona jurídica
Registro
 CONSORCIO

PUNTOS IMPORTANTES QUE DEBE CONTENER EL CONTRATO

PARA QUE Y POR QUE SE CREA EL

OBJETIVO CONSORCIO

DURACION EL TIEMPO QUE DURARA EL CONSORCIO

PARTICIPES PERSONAS NATURALES O JURIDICAS

PARTICIPACIONES PARTICIPACION % DE CADA PARTICIPE

ELEGIDO POR TODOS LOS PARTICIPES

OPERADOR EN BASE A CONFIANZA

DIRECCIONES DIRECCIONES, FAX, CORREOS DE LOS

PARTICIPES

GESTION CONVOCATORIA, ACUERDOS,

CONTABILIDAD, OTROS
 CONSORCIO

RÉGIMEN ADMINISTRATIVO

COMITÉDE
COMITÉ DE Está compuesta por los
GESTIÓN
GESTIÓN consorciados o partícipes

GERENTE
GERENTE Puede ser el operador elegido
por los partícipes .
 CONSORCIO

FIN DEL CONSORCIO

TOTAL
 Por cumplimiento del plazo.
 Por acuerdo de los consorciados.
 Por imposibilidad física o jurídica de realizar el negocio.

PARCIAL
 Por separación
 Por exclusión (incumplimiento)
 Por fallecimiento o incapacidad permanente.
 IV.- OTRAS MODALIDADES ASOCIATIVAS

Existen otras modalidades asociativas de articulación empresarial como la sub contratación, franquicias, joint venture y licencias de
marca, ellas están permitiendo un mejor desempeño económico y financiero de las empresas en nuestro país.
 Condiciones de Éxito para la Asociatividad

Existe 3 circunstancias para asegurar el éxito de la creación de un modelo asociativo y su

sostenibilidad

1. Solidaridad y compromiso de los asociados

2. …
3. …

Gracias….