Memorias Alturas 1409

MM SALUD OCUPACIONAL LTDA.
TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

(Nivel Avanzado)

JUSTIFICACIÓN
El trabajo en alturas es una actividad de alto riesgo y

conforme a las estadísticas nacionales, es una de las
primeras causas de accidentalidad y muerte en el trabajo.
Por lo que se requiere de la planeación, organización,
ejecución, control y evaluación de actividades para su
intervención.

OBJETIVOS
• Proporcionar los conocimientos de las normas generales y

específicas de seguridad y prevención en trabajos en altura
nacionales e internacionales.
• Enseñar los diferentes sistemas de protección pasivos y
activos.
• Experiencia practica en ascenso, descenso, desplazamiento,
posicionamiento, suspensión, primeros auxilios y realizar
maniobras de rescate y auto rescate.

TRABAJO EN ALTURAS
• Se entenderá por trabajo en alturas, toda labor o

desplazamiento que se realice a 1,5 m o más sobre
un nivel inferior. (Resolución 3673/ 2008).
• Es todo trabajo que se realiza a mas de 1,8 metros

de altura sobre un nivel mas bajo, y en lugares
donde no existen plataformas permanentes
protegidas en todos sus lados por barandas y
retenciones. (Norma OSHA 1.926,501)

OBJETIVO Y CAMPO DE
APLICACION
Establecer el reglamento de seguridad para
protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica
a todos los empleadores, empresas, contratistas,
subcontratistas y trabajadores de todas las
actividades económicas de los sectores formales e
informales de la economía, que desarrollen trabajo en
alturas con peligro de caídas.
Se entenderá su obligatoriedad en todo trabajo en el
que exista el riesgo de caer a 1.5m o más sobre un
nivel inferior. (Resolución 1409 de 2012)

OBJETIVO Y CAMPO DE
APLICACION
En el caso de construcción y obras civiles se
entenderá la obligatoriedad una vez la obra haya
alcanzado una altura de 1.8m o más sobre un nivel
inferior.
Se exceptúan de la aplicación de la resolución:
• Actividades de atención de emergencias y rescate.
• Actividades lúdicas, deportivas, de alta montaña o
andinismo y artísticas.
(Resolución 1409 de 2012)

PROGRAMAS DE FORMACIÓN MODALIDAD INTENSIDAD HORARIA.
COMPLEMENTARIA DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
1 Administrativo para Jefes de Área Presencial Diez (10) horas
Trabajo Seguro en Alturas
2 Administrativo para Jefes de Área Virtual Diez (10) horas

Trabajo Seguro en Alturas
3 Básico Operativo Trabajo Seguro Presencial Ocho (8) horas (3 teóricas y 5 practicas)
en Alturas
4 Avanzado Trabajo Seguro en Presencial Cuarenta (40) horas (16 teóricas y 24

Alturas practicas)
5 Coordinador de Trabajo Seguro en Presencial Ochenta (80) horas (60 teóricas y 20

Alturas practicas)
6 Entrenador de Trabajo Seguro en Presencial Ciento veinte (120) horas (40 pedagogía,
Alturas 40 teóricas y 40 practicas)
7 Reentrenamiento Trabajo Seguro Presencial Veinte (20) horas (8 teóricas y 12

en Alturas – Avanzado practicas)

OFERTA DE CAPACITACIÓN EN TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
ÍTEM PROGRAMA DE CAPACITACIÓN INSTITUCIÓN OFERENTE

Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA
Unidades Vocacionales de
Aprendizaje
Instituciones Técnicas ,
Jefes de Área, Coordinador de Trabajo en tecnológicas y universitarias
1 Alturas, y trabajadores operativos
Las Instituciones de Formación
para el Trabajo y Desarrollo
Humano
Personas Naturales y Jurídicas con
licencia en salud ocupacional
Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA
2 Entrenador para Trabajo Seguro en Alturas
Universidades con Programa en
Salud Ocupacional en alguna de sus
áreas








PELIGROS













CONTROL DE CAIDAS.
Riesgo: es la combinación de la probabilidad de que ocurra un
evento o exposición peligrosa y la consecuencia de la lesión o
enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición
al peligro.
Identificación de Peligro: es el proceso de reconocimiento de

que existe un peligro y la definición de sus características.
Control del Riesgo: son las medidas implementadas con el fin de

minimizar la ocurrencia de eventos o exposición que generen
lesiones, enfermedades y/o pérdidas.

CAUSAS DE LAS CAIDAS

 Tratar de alcanzar algo que este fuera de la superficie de trabajo.
 Desorden y falta de limpieza.
 Caminar en una orilla desprotegida.
 Acarrear objetos.
 Superficies resbalosas.
 Tratar de subirse a o desde una superficie de trabajo.
 Trabajar sobre una escalera.
 Trabajar en superficies o estructuras inestables, poco resistentes
o defectuosas.
 Condiciones del tiempo calor, lluvia, hielo y/o viento.

FACTORES PERSONALES
 Negligencia.
 Desmotivación.
 Desconcentración.
 Desconocimiento.
 Falta de habilidad.
 Alcohol y droga.
 Vértigo.
 Mal/no uso de equipos de proteccion contra caidas.
 Incumplimiento de normas y procedimientos.

FACTORES DEL TRABAJO

 Mantenimiento.
 Supervisión.
 Orden y aseo.
 Procedimientos.
 Recursos.
 Logística.
 Responsabilidad y controles.

ANÁLISIS DEL PELIGRO DE CAÍDA

 Antes de encontrar una solución - debe evaluarse el peligro
 ¿Cuáles son las condiciones y conductas que deben
considerarse?
 ¿Cómo se llega al área de trabajo?
 ¿Cuáles son los peligros debajo del área de trabajo?
 ¿Cuán alta se encuentra el área de trabajo?
 ¿Hay peligro de resbalar o tropezar alrededor del área de
trabajo?
 ¿Existen hoyos o grietas debajo o alrededor del área de
trabajo?
 ¿Cuán difícil es rescatar a alguien si cae?

 Que áreas del proyecto tienen mas riesgo de presentar riesgo de
caídas?
 Que tareas podrían exponer a los trabajadores a riesgo de caídas?
 Son las superficies para caminar y trabajar estructuralmente firmes y
estables?
 Cuantos empleados podrían estar expuestos a caídas de alturas?
 Con que frecuencia realizan los empleados tareas que los expongan a
caídas de alturas?
 Como accederán y se moverán por la estructura los empleados para
hacer sus trabajos, se moverán en dirección horizontal, vertical o
ambas?
 Las barandas protectoras y cuberturas existentes cumplen con los
requisitos de la resolución 1409 de 2012?


 Hay anclajes para sistemas personales de detención de caídas, que
cumplan con los requerimientos del reglamento de seguridad para la
protección contra caídas en trabajos en alturas?
 Saben los empleados como usar las escaleras portátiles?
TRABAJOS EN TECHOS
 Identifique los riesgos antes de comenzar el proyecto
 habrá otras personas trabajando en el techo?
 Cuanta inclinación tiene el techo?
 Cual es la composición del material del techo?
 Como subirán al techo los trabajadores?
 Necesitaran manipular materiales pesados?
 Cuanto tiempo estarán trabajando en el techo
 A que distancia del borde estarán trabajando?

SOLUCIONES PARA PELIGRO DE

CAÍDA
 Una vez que se identifican los peligros de caída
analice las opciones de solución
 Aplique la jerarquía de control–Primero prevenga,
después proteja
 ¿Cuáles son mis opciones de PREVENCIÓN de caída?
 ¿Cuáles son mis opciones de PROTECCIÓN de caída?

SISTEMAS DE ACCESO PARA
 Andamios.
 Escaleras.
 Grúas con canastas.
 Elevadores de personas.
 Cualquier otro sistema que permita llegar al área de
trabajo de forma segura.

MARCO LEGAL
Constitución Política
Leyes Nacionales
Códigos
Decretos
Resoluciones
Circulares

NORMAS EN SALUD OCUPACIONAL

NORMA TITULO
Ley 9 de 1979 Código Sanitario.
Resolución 2400 de 1979 Estatuto de Seguridad.
Resolución 2413 de 1979 Reglamento Higiene y Seguridad Industrial en sector
Construcción.
Resolución 1016 de 1989 Programa de Salud Ocupacional (P.S.O.)
Resolución 2013 de 1986 Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO)
Circular unificada de 2004 Principales obligaciones de cada uno de los actores en Riesgos
Profesionales.
Resolución 156 de 2005 Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo (FURAT) y
Formato Único de Reporte de Enfermedad Profesional
(FUREP).
Resolución 1401 de 2007 Investigación y Análisis de accidentes laborales.
Resolución 2346 de 2007 Exámenes Medico Ocupacionales.
Ley 1562 de 2012 se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional.

NORMATIVIDAD DE
TRABAJO EN ALTURAS
NORMA TITULO
Resolución 3673 de 2008 Emanada por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se
establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas.
Resolución 736 de 2009 Emanada por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se
modifica la Resolución 3673 de 2008 y se dictan otras disposiciones.
Resolución 1486 de 2009 Emanada por la Dirección General del SENA, donde se establecen los
lineamientos para el cumplimiento de la Resolución 736 de 2009
expedida por el Ministerio de la Protección Social, sobre trabajo
seguro en alturas.
Resolución 1938 de 2009 Emanada por la Dirección General del SENA, por la cual se modifica el
artículo 1 de la Resolución 1486 de 2009.
Circular 070 de 2009 Emanada por el Ministerio de la Protección Social, sobre
procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas.

NORMATIVIDAD DE
TRABAJO EN ALTURAS
NORMA TITULO
Resolución 2291 de 2010 Por el cual se amplia el plazo establecido en el articulo cuarto de la
resolución 00736 de 2009 y se dictan otras disposiciones.
Resolución 1409 de 2012 Por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección
contra caídas en trabajo en alturas.
Resolución 1903 de 2013 Por la cual se modifica el numeral 5°del artículo 10 y el parágrafo 4°del
artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras
disposiciones.
Resolución 3368 de 2014 Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1409 de 2012 y se
dictan otras disposiciones.

ESTANDARES Y REGULACIONES
El Instituto Nacional de Normalización

Estadounidense (ANSI por su sigla en inglés).
ANSI Z359.0 – 2007: Definiciones y nomenclatura empleadas en la protección anti

caídas y detención de caídas
ANSI Z359.1 – 2007: Requisitos para los sistemas personales, subsistemas y
componentes para detención de caídas
ANSI Z359.2 – 2007: Requisitos mínimos para un programa administrado
completo de protección anti caídas
ANSI Z359.3 – 2007: Requisitos de seguridad para sistemas de posicionamiento y
restricción de desplazamiento

La división del departamento de trabajo

para la administración de la salud y seguridad
en el trabajo.
1926.500 Alcance, aplicaciones y definiciones aplicables.

1926.501 Deberes a tener en cuenta en protección caídas.
1926.502 Practicas y criterios de sistemas de protección caídas.
1926.503 Requisitos de entrenamiento.

CEN: Comité Europeo de

Normalización es el organismo
encargado de preparar y redactar las
normas europeas voluntarias.

LA SOLIDARIDAD
EN MATERIA LABORAL:
Se genera entre la empresa usuaria y la empresa que recibe el
servicio cuando, las actividades realizadas por el trabajador son
labores propias, normales y ordinarias de la empresa usuaria
(Articulo 34 C.S.T)
CULPA DEL EMPLEADOR:

• Articulo 216. Violaciones al Sistema General de Seguridad
Social.
• Obligaciones en materia de seguridad e higiene industrial y

en salud ocupacional.

RESPONSABILIDAD POR DAÑOS
EN ALEL
•LABORAL: Indemnizaciones, prestaciones asistenciales y
económicas.
•ADMINISTRATIVA: Sanciones, multas, Inhabilitación para

contratar con el estado por elusión o evasión.
•CIVIL : Indemnizaciones por daños materiales e

inmateriales.
•PENAL: Dolo, Culpa (imprudencia, negligencia, impericia)

NEGLIGENCIA IMPRUDENCIA
• Obrar sin cautela en la
• Violar un deber de atención realización de ciertos actos,
que le atañe, estando en favoreciendo la ocurrencia
grado de prever el de accidentes o
resultado. enfermedades de origen
laboral.

IMPERICIA VIOLACIÓN DE
Carencia de técnica suficiente REGLAMENTOS
para evitar un resultado dañoso Incumplimiento de obligaciones
en una actividad determinada contenidas en:
generalmente por: • Leyes.
• Ignorancia. • Decretos.
• Error. • Resoluciones.
• Falta de habilidad y destreza.

IDENTIFICACIÓN Y CONTROL
DEL RIESGO

MARCO CONCEPTUAL

ARTICULO 2. DEFINICIONES
ANCLAJES
 Punto seguro al que se puede conectar un equipo personal
de protección contra caídas.

ABSORBENTE DE CHOQUE
Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el cuerpo del
trabajador o en los puntos de anclaje en el momento.


ARNES DE CUERPO
COMPLETO
Equipo que hace parte del sistema
de protección contra caídas, que se
ajusta al torso y a la pelvis del
trabajador, diseñado para distribuir
las cargas producidas por una caída
libre y distribuir la fuerza de
detención de ésta sobre la parte
superior de los muslos, la pelvis, el
pecho y los hombros y que tiene
componentes para conectarlo a los
diferentes dispositivos de
protección contra caídas

BARANDAS
Medida de prevención constituida por estructuras que se utilizan como medida
informativa y/o de restricción. Pueden ser portátiles o fijas y éstas permanentes
o temporales, según la tarea que se desarrolle. La baranda podrá ser de color
amarillo y negro, combinados, si son permanentes y si son temporales naranja y
blanco, combinados.

BARANDAS
TIPO DE REQUERIMIENTO MEDIDA
Resistencia estructural de la baranda Mínimo 200 libras (90,8 Kg) de carga puntual en el punto
medio del travesaño superior de la baranda aplicada en
cualquier dirección
Alturas de la baranda ( desde la 1 metro mínimo sobre la superficie de trabajo; las barandas
superficie en donde se camina y/o existentes que estén a menos deben ajustarse en un término
trabaja hasta el borde del travesaño no mayor de 8 años a partir de la vigencia de la resolución
superior) 1409 de 2012
Ubicación de travesaños intermedios Deben ser ubicados a máximo 48 cm entre si

horizontales
Separación entre soportes verticales Aquella que garantice la resistencia mínima solicitada
Alturas de los rodapiés De mínimo 9 cm, medidos desde la superficie en donde se

camina y/o trabaja. Si hay materiales acumulados cuya altura
exceda la del rodapié y puedan caer al vacío, se deberá instalar
una red o lona

Ayudante de Seguridad
Trabajador designado por el empleador para verificar
las condiciones de seguridad y controlar el acceso a
las áreas de riesgo de caídas de objetos o personas.
Debe tener constancia de capacitación en nivel
avanzado o tener certificado de competencia laboral
para trabajo seguro en alturas.

Conectores
Cualquier equipo certificado
que permita unir el arnés del
trabajador al punto de
anclaje.

Línea de Vida Auto retráctil

El dispositivo lleva un conector de anclaje giratorio,
componentes de trabajo en acero inoxidable resistente
a la corrosión y una línea de vida de cable galvanizado.
Para mayor seguridad, incluye un gancho giratorio con
indicador de impacto y una línea de vida de reserva.
Modelo 3504430

COORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS

Trabajador designado por el empleador, denominado
antiguamente como persona competente, capaz de
identificar peligros en el sitio donde se realiza trabajo en
alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de
trabajo y que tiene su autorización para aplicar medidas
correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a
dichos peligros. Debe tener certificación en la norma de
competencia laboral vigente, capacitación en nivel de
coordinador de trabajo seguro en alturas y experiencia
certificada mínimo de un año relacionada con el trabajo en
alturas.

CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS
Documento que certifica que un determinado elemento cumple con las
exigencias de calidad de un estandar nacional que lo regula y en su
ausencia, de un estandar avalado internacionalmente. Este documento
es emitido generalmente por el fabricante del equipo.
CERTIFICACION PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
Certificación que se obtiene mediate el certificado de capacitación de
trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dicha
competencia laboral.

ENTRENADOR
 Persona con formación en el nivel
de entrenador, certificado en la
norma de competencia laboral
para trabajo seguro en alturas
vigente.

GANCHO
Equipo metálico que es parte integral de los conectores y permite
realizar conexiones entre el arnés a los puntos de anclaje, los ganchos
están provistos de una argolla u ojo al que está asegurado el material del
equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena) y un sistema de apertura
y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una apertura
accidental que asegura que el gancho
no se salga de su punto de conexión.

LÍNEAS DE VIDA
 Horizontales: Sistemas de cables de acero, cuerdas o rieles
que debidamente ancladas a la estructura donde se realizará
el trabajo en alturas, permitirán la conexión de los equipos
personales de protección contra caídas y el desplazamiento
horizontal del trabajador sobre una determinada superficie.
 Verticales: Sistemas de cables de acero o cuerdas que
debidamente ancladas en un punto superior a la zona de
labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical
(ascenso/descenso).

MECANISMO DE ANCLAJE
 Equipos de diferentes diseños y materiales que abrazan una determinada
estructura o se instalan en un punto para crear un punto de anclaje. Estos
mecanismos cuentan con argollas, que permiten la conexión de los equipos
personales de protección contra caídas.

TRABAJOS EN SUSPENSIÓN
 Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse y
mantenerse en esa posición sin posibilidad de caída, mientras realiza su
tarea o mientras es subido o bajado.

POSICIONAMIENTO DE
TRABAJO
 Conjunto de procedimientos mediante
los cuales se mantendrá o sostendrá el
trabajador a un lugar específico de
trabajo, limitando la caída libre de éste
a 2 pies (0.60 m) o menos.

Puntos de Anclaje Móviles

Líneas de vida para desplazamiento Horizontal
Líneas de vida vertical

MOSQUETÓN
Equipo metálico en forma de
argolla que permite realizar
conexiones directas del arnés a
los puntos de anclaje. Otro uso
es servir de conexión entre
equipos de protección contra
caídas o rescate a su punto de
anclaje. Puerta de cierre
automático / auto bloqueante
para mayor seguridad,
construcción de acero.
PERSONA CALIFICADA
Ingeniero con experiencia
certificada mínimo de 2 años para
calcular resistencia de materiales,
diseñar, evaluar, autorizar puntos de
anclaje y elaborar especificaciones
de trabajos, proyectos o productos
acorde con lo establecido en la
presente resolución.

ARTICULO 2. DEFINICIONES
Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o
colectivas que se implementan para advertir o evitar la caída de
personas y objetos cuando se realizan trabajos en altura y forman
parte de las medidas de control. Entre ellas están: el sistema de
ingeniería; programa de protección contra caídas y las medidas
colectivas de prevención.
Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o

colectivas que se implementan para detener la caída de personas y
objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.

CAÍDA LIBRE
Desplazamiento vertical y súbito del conector para detención de
caídas, y va desde el inicio de la caída hasta que ésta se detiene o
comienza a activarse el absorbente de choque. Esta distancia
excluye la distancia de desaceleración, pero incluye cualquier
distancia de activación del detenedor de caídas antes de que se
activen las fuerzas de detención de caídas. Entran a jugar tres
elementos básicos:
• La fuerza de la gravedad (9.81m/s)
• El peso de la persona o elemento que cae (kg).
• El factor de caída: Es un coeficiente resultado de la relación
entre la longitud de la caída y la cantidad de cuerda implicada
en la detención de la caída. Va desde 0 hasta 2 (fc=distancia
de caída/longitud de la cuerda)

FACTOR DE CAÍDA

FUERZA DE CAÍDA
Es la fuerza que ejerce la cuerda sobre el trabajador
y el trabajador sobre la cuerda al momento final de
la caída.
Es la fuerza de impacto.
Fuerza de caída=factor de caída*fuerza de

gravedad*peso

CONFIGURACION
SISTEMA DE DETENCIÓN

CAÍDA
Le toma a una persona
promedio, 0,67 fracción
de s. para reconocer
que, accidentalmente se
esta cayendo y
reaccionar ante la
situación, durante este
tiempo ha caído
verticalmente 2 metros
(7pies) y tiene una
velocidad de 25km/h,
haciendo casi imposible
detener su caída.

CAÍDA
Después de otros 1,3
segundos, la víctima
desafortunada ha
caído 20 metros
(65pies) y está
cayendo a una
velocidad de 70 km/h,
una velocidad que
generalmente resulta
en la muerte o lesión
permanente.

CAÍDA
Si cuenta con un dispositivo

personal de detención de caídas,
posiblemente se dará cuenta de
su caída cuando el dispositivo
desaceleró su caída, absorbiendo
las fuerzas involucradas y estará
suspendido de su SPC

CAPITULO II – OBLIGACIONES
Y REQUERIMIENTOS
• ARTÍCULO 3. OBLIGACIONES DE
EMPLEADORES.
LOS TRABAJADORES.
LAS ADMINISTRADORAS DE
RIESGOS LABORALES.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

• Realizar evaluaciones médicas ocupacionales.
• Incluir en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST, el programa de protección contra caídas.
• Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas.
• Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad.
• Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas,
cumplan con lo requerimientos de esta resolución.
• Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores
autorizados en el nivel requerido y de ser necesario de un ayudante
de seguridad.
• Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el
rentrenamiento, no genere costo al trabajador.
• Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador antes de
iniciar labores.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

• Garantizar que todo trabajador autorizado, reciba al menos un
rentrenamiento anual.
• Garantizar la operatividad de un programa de inspección, conforme a
las disposiciones de la presente resolución.
• Asegurar acompañamiento permanente de una persona que pueda
activar el plan de emergencias.
• Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del
sistema de protección contra caídas y/o certificados que lo avalen.
• Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de
protección contra caídas.
• Incluir dentro de su plan de emergencias un procedimiento para la
atención y rescate con recursos y personal entrenado.
• Garantizar que los menores de edad y mujeres embarazadas no
realicen trabajos en alturas.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

• Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar
satisfactoriamente las evaluaciones.
• Cumplir los procedimientos de salud y seguridad.
• Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le
genere restricciones, antes de realizar trabajo en alturas.
• Utilizar las medidas de prevención y protección que sean
implementadas por el empleador.
• Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de
los sistemas individuales o colectivos de prevención y protección
contra caídas.
• Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de
trabajo en alturas, así como acatar las disposiciones del mismo.

OBLIGACIONES DE LAS ARL
• Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos

de trabajo en alturas.
• Ejercer vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo
en alturas.
• Asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la
compra, selección y utilización de los EPP para trabajo en alturas.
• Elaborar, publicar y divulgar guías técnicas estandarizadas por
actividades económicas.

TÍTULO II – PROGRAMA DE PROTECCIÓN

CONTRA CAÍDAS EN ALTURAS
• ARTÍCULO 6. DEFINICIÓN DE
PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS
EN ALTURAS.
• ARTÍCULO 7. CONTENIDO.

ARTÍCULO 8. MEDIDAS DE PREVENCIÓN. Conjunto de acciones

individuales o colectivas que se implementan para advertir o evitar
la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en altura
y forman parte de las medidas de control, entre ellas están el
sistema de ingeniería; programa de protección contra caídas y las
medidas colectivas de prevención.
Son aquellas implementadas para evitar la caída de trabajadores
cuando realicen trabajo en alturas.
Dentro de las medidas de prevención encontramos:

• Capacitación.
• Sistemas de ingeniería para prevención de caídas.
• Medidas colectivas de prevención.
• Permisos de trabajo en alturas.
• Sistemas de acceso para trabajo en alturas y trabajos en
suspensión.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS

SISTEMAS DE INGENIERÍA
Aquellos sistemas relacionados con cambios o
modificación en el diseño, montaje, construcción,
instalación, puesta en funcionamiento, para eliminar
o mitigar el riesgo de caída. Se refiere a todas
aquellas medidas tomadas para el control en la
fuente, desde las actividades destinadas a evitar el
trabajo en alturas o la subida de un trabajador,
hasta la implementación de mecanismos permitan
menor tiempo de exposición. Tales sistemas deben
estar documentados y fundamentados dentro del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

MEDIDAS COLECTIVAS DE
PREVENCIÓN
Todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la
zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado
por objetos que caigan. Previenen el acercamiento de
trabajadores o terceros a la zona de peligro. Corresponden a
medidas de control en el medio.
• Delimitación de áreas
• Línea de advertencia
• Señalización de áreas
• Barandas
• Control de acceso
• Manejo de desniveles y orificios
• Ayudante de seguridad

PERMISOS DE TRABAJO EN ALTURAS
El permiso para trabajo en alturas es una autorización “por escrito”,
la cual garantiza que el trabajo a realizar ha sido evaluado en todos
sus riesgos y que se han tomado las medidas correctivas,
preventivas y pertinentes para realizarlo de forma segura. Además,
tanto la o las personas que van a ejecutarlo y la persona que emitió
el permiso están de acuerdo con la forma de realizarlo y para ello
firman el respectivo permiso.
1.Nombre trabajador(es).
2.Tipo de trabajo.
3. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad.
4. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.
5. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social.
6. Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud)

PERMISOS DE TRABAJO EN ALTURAS
7. Descripción y procedimientos de la tarea.
8. EPP seleccionados
9. Verificación de los puntos de anclaje.
10. Sistemas de prevención contra caídas.
11. Equipos, sistemas de acceso para trabajo en alturas
12. Herramientas a utilizar.
13. Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral.
14. Observaciones.
15. Nombres y apellidos, firmas y números de cedulas de los
trabajadores y de la persona que autoriza el trabajo.
• Este permiso debe ser emitido para trabajos ocasionales.

• Para trabajos rutinarios, debe implementarse una lista de chequeo
que será revisada y verificada por el coordinador de trabajo en
alturas.
SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
Se consideran como sistemas de acceso para trabajo seguro en alturas:
Los andamios, Las escaleras, Los elevadores de personas, Grúas con
canasta y todos los medios cuya finalidad sea permitir el acceso y/o
soporte de trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en alturas.
Estos deben cumplir con lo siguiente:
• Ser certificados y tener la información de seguridad y utilización en
español.
• Ser seleccionados de acuerdo a la necesidad, actividad económica y
tarea a desarrollar.
• Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma,
diámetro y ser avaladas por el coordinador de trabajo seguro en
alturas.
• Garantizar la resistencia a las cargas con factor de seguridad.
• Ser inspeccionado antes de cada uso
• Tener hoja de vida para seguimiento.
Artículo 19. LINEAMIENTOS PARA EL USO
SEGURO DE SISTEMAS DE ACCESO PARA
TRABAJO EN ALTURAS.
• Este debe ser inspeccionado por el
coordinador de trabajo en alturas
conforme a las instrucciones del
fabricante o una persona calificada.
• Se debe garantizar completa estabilidad
y seguridad, de tal forma que no sufra
volcamiento o caída.
• Garantizar una distancia segura entre
este y las líneas o equipos eléctricos
energizados.
• Estar debidamente asegurado en forma
vertical y/u horizontal.

Artículo 19. LINEAMIENTOS PARA EL USO

SEGURO DE SISTEMAS DE ACCESO PARA
TRABAJO EN ALTURAS.
• Garantizar que el trabajador no ascienda
por encima del limite permitido en cada
sistema. En caso de tener plataforma,
esta debe cubrir la totalidad de la
superficie de trabajo y contar con
sistema de barandas.
El uso de sistemas de acceso para trabajo

en alturas no excluye el uso de sistemas de
prevención y protección contra caídas.

TRABAJO EN SUSPENSIÓN
ARTICULO 20. Los trabajos en suspensión con
duración de mas de 5 minutos, deberán ser
realizados utilizando una silla para trabajo en
alturas.
Todos los componentes del sistema deben
estar certificados.
El trabajador estará asegurado a una línea de
vida vertical en cuerda con anclaje
independiente y con freno certificado.

CAPITULO III
MEDIDAS DE PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS

CONTRA CAÍDAS
Son aquellas implementadas para detener la caída, una vez
ocurra o mitigar sus consecuencias.
El uso de medidas de protección no exime al empleador de su
obligación de implementar medidas de prevención.

CONTRA CAÍDAS
Medidas pasivas de protección: Están diseñadas para detener
o capturar al trabajador en el trayecto de su caída, sin
permitir el impacto contra estructuras o elementos.
REDES DE SEGURIDAD: No debe colocarse a más de
nueve (9) metros por debajo de la superficie en donde se
camina y/o trabaja y debe poder soportar su impacto sin
golpear ningún obstáculo debajo de ella.

CONTRA CAÍDAS
Medidas activas de protección: Involucran la
participación del trabajador, el cual debe estar
capacitado y entrenado en uso de EPP.
• Normas de marcación.
• Resistencia mínima de 5.000 libras.
• Certificados por instancias competentes
nacionales o internacionales.
• Resistentes a la fuerza, envejecimiento, abrasión,
corrosión y calor.

PROGRAMA DE PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS
Medida de prevención que consiste en la planeación,
organización, ejecución y evaluación de las actividades
identificadas por el empleador como necesarias de
implementar en los sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria para prevenir la ocurrencia de
accidentes de trabajo en alturas.
•Estándares de procedimientos
•Medidas de control
•Procesos de inducción y re inducción
•Indicadores de gestión

PREVIO AL INICIO DEL TRABAJO
Responsable de la emisión Responsable de la Trabajadores
de la orden de trabajo. ejecución del trabajo
• Analizar la tarea a realizar, los • Solicitar con la suficiente antelación • Haber recibido
riesgos previsibles y las medidas la autorización del Permiso de información/formación
preventivas. trabajo. específica sobre el
• Facilitar al responsable de • Determinar conjuntamente con el
Responsable de Emisión de la orden procedimiento de trabajo.
ejecución la instrucción de trabajo.
de trabajo la duración del Permiso de • Firmar el recibí del Permiso de
• Determinar conjuntamente con el
Trabajo trabajo.
Responsable de Ejecución del
trabajo la duración del Permiso de • Revisar personalmente el lugar de • Guardar el original del Permiso
trabajo y los equipos de seguridad. de trabajo.
Trabajo • Realizar las comprobaciones
• Solicitar al responsable de necesarias.
ejecución del trabajo la realización • Instalar los dispositivos de seguridad
de las comprobaciones establecidos.
establecidas • Diligenciar el Permiso de trabajo
• Comprobar el cumplimiento de los • Informar a los trabajadores de la
requisitos. instrucción de trabajo.
• Firmar la autorización del Permiso • Designar la persona encargada de la
de trabajo. supervisión del trabajo (recurso
preventivo).
• Guarda una copia de la
autorización del Permiso de • Firmar la autorización del Permiso de
trabajo.
trabajo.
• Guardar una copia de la autorización
del Permiso de trabajo.

DURANTE LA REALIZACIÓN
DEL TRABAJO
Responsable de la Responsable de la Trabajador/es
emisión de la orden de ejecución del trabajo
trabajo
•Solicitar las •Realizar las •Cumplir las medidas de
comprobaciones del comprobaciones del seguridad establecidas.
mantenimiento de los mantenimiento de los •Comunicar al
requisitos que estime requisitos que se responsable de la
necesarias. estimen necesarias. ejecución del trabajo
•Revisar el Permiso de •Revisar el Permiso de cualquier cambio en las
trabajo en caso trabajo en caso condiciones de trabajo
necesario. necesario. que requieran la
renovación del permiso
de trabajo.

AL FINALIZAR EL TRABAJO
Responsable de la Responsable de la Trabajador/es
emisión de la orden de ejecución del trabajo
trabajo
•Firmar la finalización •Realizar las •Retirar los equipos

del Permiso de Trabajo. operaciones necesarias utilizados.
•Archivar el Permiso de para dejar el lugar en las •Dejar el lugar
Trabajo condiciones ordenado y limpio.
•Firmar la finalización •Comunicar al
del Permiso de Trabajo. Responsable de la
ejecución la finalización
del trabajo y entregar el
Permiso de trabajo.

Sea inteligente
manténgase arriba
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