ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Juan Carlos Daza
DISEÑO DE UN DOCUMENTO DE
CONSULTA PARA ACTIVIDADES
DE TRABAJO EN ALTURAS
¿Como nacio la idea del proyecto?
 De la experiencia laboral en campos de producción de la industria Petrolera. En el
desarrollo de trabajos de contratistas en la realización de trabajo en alturas.
 De la obligación de contratar mano de obra en la industria petrolera por normatividad
Decreto 2089 del 2014 Presidencia de la Republica
 Observar que a empresas agriculas del sector presentaban el mismo problema.

 Falta de comocimiento por parte de habitantes de la regiónes rurales de la

normatividad existente en trabajo en alturas.
Objetivo
DISEÑO DE UN DOCUMENTO DE CONSULTA PARA ACTIVIDADES DE TRABAJO EN
ALTURAS

Objetivo Especifico
 Realizar una revisión del tema de trabajo de alturas

 Consultar fuentes con expertos del tema

Descripción del Problema
 El trabajo en alturas son actividades de alto riesgo que se le debe dar el mas alto grado de
importancia en la prevención de accidentes que puedan ocacionar la muerte.
 Existencia de regiones apartadas en el pais donde hacen presencia empresas para
explotación de sus recursos naturales, minerales. Sus habitantes desconocen la
normatividad en ltrabajo en alturas existente en Colombia.
 Existencia de manuales de trabajo en alturas que se encuentran en las ciudades y poseen
falencias como: Enfocados a un sector economico especifico, En las academia de cursos de
trabajo en alturas los distrubuyen a sus estudiantes una vez cancelado curso, Se venden en
librerias del pais.
 Necesidad de crear un documento de libre consulta y que sea un modelo para ser aplicado
en cualquier actividad economica.
 Pueda ser reproducido y divulgado por Juntas de acción Comunal, Alcaldias,
Gobernaciones.
Justificación
 Unas de las labores mas criticas que se presentan en una compañía, son los trabajos en
alturas.
 Por ser actividades de alto riesgo requiere de una reglamentación y regulación
especial.
 La resolución 1409 del 2012 "Por el cual se establece el Reglamento de Seguridad para
la protección contra caidas en trabajo en alturas" debe llegar a todos los rincones del
pais por intermedio de manuales y cartillas de facil interpretación.
 Que el documento "Manual" se de libre consulta y pueda ser aplicado al SG-SST que
tenga cualquier empresa.
 Que lo puedan aplicar aquellas pequeñas y mediana empreas, cooperativas, que
deseen subcontratar con empresas petroleras, mineras o Gubernamentales, sin
ocacionar demoras en sus labores y riesgos para sus trabajadores.
Revisión de Manuales y Cartillas existentes en
trabajo en alturas
Los manuales y cartillas que encontramoss en el mercado presentan las siguientes falencias:
 No son de libre acceso para el público en general, ya que estas publicaciones tienen un
costo.
 Muchas de ellas están diseñadas para una actividad específica.
 No están ajustadas a la normatividad legal colombiana.
 Son diseñadas por las empresas de venta de equipos para protección contra caídas como
medio comercial para la compra de sus productos.
 No son diseñadas por el personal idóneo.
 Son suministrados en los centros de entrenamiento y se basan en accenso y descensos de
las pistas que utilizan para instrucción, aunque es muy útil no se enfoca en la parte
industrial. Y para acceder a ellos se debe comprar los cursos.
Revisión de Manuales y Cartillas existentes en
trabajo en alturas - Ejemplos
 Cartilla Trabajo seguro en Alturas – Línea comunicaciones S.A.S (2015) realizan esta
cartilla con la finalidad de asesorar a las empresas con las que manejan contrato, por lo
que es de difícil acceso a otras empresas; aun cuando tienen como base la resolución
1401 de 2012.
 Cartilla prevención contra caída- Estudiantes SENA (2015) Elaborar un programa de
prevención y protección contra caídas en alturas con el fin de disminuir y asegurar que
la actividad de trabajo en alturas sea ejecutada correctamente de acuerdo con las
especificaciones de la normatividad vigente. No están bien enfocados al sector, por lo
cual no es entendible y se percata que son de difícil acceso para las empresas.
 Manual de Trabajo Seguro en Alturas, H.S.E.Q de Colombia SAS, Resolución Sena
000181 de 2013 y Sena 001284 de 2016. Diseñado para las personas que toman cursos
en centros de entrenamiento; para acceder libremente a él se debe cancelar un valor
económico.
Revisión de Manuales y Cartillas existentes en
trabajo en alturas
 Cartilla Trabajo seguro en Alturas – Línea comunicaciones S.A.S (2015) realizan esta
cartilla con la finalidad de asesorar a las empresas con las que manejan contrato, por lo
que es de difícil acceso a otras empresas; aun cuando tienen como base la resolución
1401 de 2012.
 Manual de trabajo en Alturas, Bedoya Marrugo Elías Alberto, Colombia 2013. Venta al
público en librerías. Para acceder a el se debe cancelar un valor económico. En la
Librería la Panamericana tiene un precio de $65.000
 NORMATIVIDAD COLOMBIANA - JUSTIFICACION
CONSTITUCION NACIONAL
 Articulo 13: Derecho a la Igualdad
 Articulo 25: Derecho al Trabajo y Protección de Estado
 Articulo 48: La Seguridad Social es Irrenunciable
 Articulo 54: Garantía Laboral a Minusválidos acorde a sus condiciones
 NORMATIVIDAD COLOMBIANA - JUSTIFICACION
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
 ARTÍCULO 56: OBLIGACIONES DE LAS PARTES Incumben al empleador obligaciones
de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a éstos obligaciones de
obediencia y fidelidad para con el empleador.

MANUAL PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
¿QUE ES TRABAJO EN ALTURAS?

Según la Resolución 1409 de julio de 2012 en su artículo 1. Se

entenderá por trabajo en alturas toda labor o desplazamiento que se

realice a 1.50 metros o más sobre un nivel inferior.

Caracteristica del Personal que desempeña
actividades en alturas

APTITUD MEDICA

APTITUD
PRACTICA

CURSO BASICO CURSO DE

CURSO BASICO CURSO AVANZADO
ADMINISTRATIVO- COORDINADOR –
OPERATIVO – 8H -40H
8H 80 H
 TRABAJADORES EN ALTURAS (Trabajador
Autorizado)
 CURSO BASICO OPERATIVO (8 Horas): - Utilización de sistemas de acceso seguros
(Escaleras y Plataformas con barandas, entre otros). – Actividades de reparación o
construcción de nuevas edificaciones protegidas por barandas.
 CURSO AVANZADO OPERATIVO (40 Horas): - Labores en alturas que implique
desplazamientos horizontales y/o verticales en alturas, incluidas las actividades en
suspensión
Los mandos medios y altos que no coordinan directamente el trabajos en alturas
pero que toman desiciones al respecto
 CURSO BASICO ADMINISTRATIVO (8 Horas): Empleadores, Jefes, Supervisores, entre
otros
 TRABAJADORES EN ALTURAS
 COORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS (80H): - Persona con formación en el nivel
de coordinador. – Certificado en competencias laborales/avanzado. – Experiencia
certificada minima de 1 año en protección contra caida en alturas.
 ENTRENADOR (120 HORAS): Certificado en competencias laborales (24 meses).
Licencia vigente en Salud Ocupacional.- Experiencia certificada minima de 6 meses en
protección contra caida en alturas
 EVALUADOR : Persona con formación en el nivel de entrenador. – Certificado en
competencias laborales (12 meses). – Experiencia certificada minima de 6 meses en
protección contra caida en alturas
CONCLUSIONES
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – Articulo 3
 Evaluaciones médicas ocupacionales, Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009

 Incluir en el SG-SST el programa de protección contra caidas

 Designar el coordinador de trabajo en alturas, trabajadores autorizados y ayudante.

 Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento se

realice anualmente. Y los cursos si el empleado es nuevo o cambie en tipo de trabajo
en alturas o haya cambiado las condiciones.
 Inspeccionar minimo una vez al año los sistemas de protección contra caidas.

 Acompañamiento permanente de una persona que este en la capacidad de activar el

plan de emergencias.
CONCLUSIONES
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – Articulo 3
 Incluir en su plan de emergencia un procedimiento para la atención y rescate en alturas

 Asumir los gastos y costos de la capacitación certificada

 Las empresas podran compartir recursos tecnicos

 DIAGNOSTICO

Caracterización

Determinar las características de la empresa con respecto a trabajos en altura, contemplando

actividad económica, tipo de riesgo asociados, labores realizadas y personal expuesto. Cada año se
realizará actualización de la caracterización de las áreas para determinar si el orden de prioridad de
intervención sigue constante o se han realizado cambios que hayan modificado las condiciones.
Esto se realizara de la mano con el personal directo de HSE (Higiene, Seguridad y Medio Ambiente)
el cual contrate la empresa.
Diagnostico
Se realiza una revisión por las áreas donde se realiza trabajo en altura, con
el fin de brindar un diagnostico el cual será evaluado por una persona
competente (coordinador de trabajo en altura) quien es el que toma las
acciones para intervenir y para mejorar las posibles falencias.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

• Debe asistir capacitaciones y entrenamientos para trabajos en altura programados por

el empleador.
• Informar al empleador sobre cualquier condición insegura que pueda impedir el
desarrollo de una actividad en altura.
• Utilizar medidas de protección y prevención implementadas por el empleador.
• diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas para cada labor.
MEDIDAS DE PREVENCION CONTRA CAIDAS EN ALTURAS
Medidas de prevención
• Capacitaciones
• Personal objeto de capacitación:
• Contenidos de los programas de capacitación
• Sistemas de ingeniería para la prevención de caídas
• Medidas colectivas de prevención
• Delimitación del área:
• Señalización del área:
 Barandas
 Manejo de desniveles y orificios
 Permiso de trabajo en alturas
 El permiso de trabajo debe contener como mínimo lo siguiente:
 Sistemas de acceso para trabajo en alturas
 Controles administrativos
 Procedimientos de trabajo seguro
 Inspecciones Planeadas de Seguridad
MEDIDAS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS EN ALTURAS
 Medidas activas de protección
 Punto de Anclaje Fijo

Figura 1. Sistema de protección contra caídas imagen

tomada de chispasafety.com
 Dispositivos de Anclaje Portátiles o Conectores de Anclaje Portátiles

Figura 2. Sistema de anclaje Portátil imagen tomada

de www.america-imexport.com
Línea de vida horizontal
Líneas de vida verticales:
Líneas de vida verticales fijas

Figura No. 3 Línea de vida vertical fijas imagen

tomada de presentación Seguridad de Trabajo en
alturas integrantes: Froylan Fernández, Walter Goya,
Omar Henríquez
 Líneas de vida verticales portátiles
 Conectores