SEGURIDAD BASADA

EN EL
COMPORTAMIENTO
SBC

JUAN VARGAS ALMIRÓN

 INTERVENCIÓN CONDUCTUAL
 Activadores y consecuencias para conductas seguras.

Es mas útil Es mas útil

enfocarnos en los enfocarnos en las
Activadores Consecuencias

Cuando los Cuando los

trabajadores: trabajadores:

Su influencia en No saben qué hacer. Ya saben qué hacer:

Su influencia en
la conducta es la conducta es
del 20 % Desconocen como No actúan como se ha
del 80 %
hacerlo. establecido.

Tienen dificultades en Necesitan un incentivo

sus labores. para actuar.
SOBRE LOS ACTIVADORES

REGLAMENTOS DE SEGURIDAD
• Asegurar que los estándares describan claramente la conducta
esperada.
FIJAR UMA META DEFINIDA
• Comunicar el estado actual y describir específicamente la mejora
que buscamos lograr.
CAPACITACIONES Y SIMULACROS
• Consiste en preparar a las personas para que adquieran nuevos
hábitos.
EVALUACIÓN DE RESULTADOS

 a) Por su Significado:
 Se evalúan como POSITIVAS o NEGATIVAS.

 b) Por su Rapidez:
 Según el tiempo que tarden en ocurrir, se evalúan como INMEDIATAS o LEJANAS.

 c) Por su probabilidad de Ocurrencia

 Se evalúan como CIERTAS o INCIERTAS
EVALUACIÓN DE CONSECUENCIAS

PIC Positiva Negativa

NLI

Hábito Hábito
Inmediat
Cierta Lejana Incierta
a

Consecuencia de acelerar Consecuencia de ir despacio

SI ahorrar tiempo NO accidentarte
EVALUACÍON DE CONSECUENCIAS

 Por su signofocado (P/N) Rapidez (I/L) + Probabilidad (C/I)

 Ejemplo:

“Irme de amanecida con mis amigos”

Consecuencias:
 Diversión y parranda: PIC
 Problemas con la esposa apenas llega a casa: NIC