ANTROPOLOGÍA PSICOLÓGICA
 
 
JUAN DAVID MAHECHA
CÓD. 1072749862
 

TUTORA:
AURA MARCELA CORREO
 
 
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
2018
La potenciación además de ser un constructo psicológico, también tiene injerencia
en varios aspectos relacionados con el individuo y se refiere a aspectos
organizaciones, sociológicos, económicos y espirituales de esta manera se enlaza la
participación del individuo en la comunidad, barrios, organizaciones, asociaciones,
fundaciones Etc… Donde viven organizan y luchan y de esta manera obtener
bienestar mejorando su calidad de vida.
 Nivel psicológico: (se refiere al individuo) el constructo
conforma la percepción de control personal un
acercamiento proactivo hacia la vida y una comprensión
critica del ambiente sociopolítico

Nivel comunitario: Este es el resultado del

trabajo de los individuos en forma colaborativa o
conjunta en organizaciones comunitarias, el cual
redunda en beneficio de la comunidad,
mantenimiento y mejorando la calidad de vida de
la misma

Nivel organizacional: Se describe como los

procesos y estructuras que amplifican las
estrategias de los individuos y brindan el apoyo
mutuo requerido
La animación sociocultural es un conjunto de practicas que buscan animar, dar
sentido, motivar, dinamizar y ayudar a crecer a un colectivo social permitiendo la
participación social y la inclusión, en el proceso de desarrollo.
Al mismo tiempo que generan procesos de participación, responden a necesidades
reales teniendo en cuenta los centros de interés de las personas y se apoyan en una
pedagogía activa y dinamizadora
 Los principios de la animación
sociocultural:
a s j u sta e n el
e d ad m c o m o
a so c i v i du a l
dad u n i n d i
r r e a l i
e l p l a no
a r a h ace nt o e n og e r e
r a l , p m í a ta e e sc
i a c u l t u
a u t o n o
i t a r i a d
p r o p ia s
m o c r ac r o l l a la c om u n
t a n l a s
 La d
e
, d e sar n a l o u e a f ec
p a c ió n p e rso n e sq
a r ti c i i d a d e ci s i o
 La p c a p a c l a s d
a l e s l a c u r s o sy
grup i e n t o, e l o s re
p o d eram o l s o br
 El e
m e l c o nt r
e n t ar
i n c re m d e v i da
i c i o n es
cond
 Relación antropológica psicológica entre la potenciación
y la construcción de la animación sociocultural

Desde el principio de la diversidad la categoría de potenciación aboga por la

relatividad cultural lo que implica comprender como las personas construyen su
realidad, es decir como organizan e interpretan el mundo en el que viven.

Asumir nuestro propia cultura nos permite asumir que lo que hace el otro es tan
normal, por raro que nos parezca como cualquier cosa habitual para nosotros
 Factores de tensión, planteados por
Montero (2003)
• Falta de objetivos claros respecto del trabajo por realizar en la
comunidad, tanto en los AE como en los AI.
• Ausencia de organización o desorganización de la comunidad.
• No detectar necesidades sentidas en la comunidad.
• Percepciones debilitantes de los AI respecto de sí mismos.
• Problemas de liderazgo comunitario: personalismo, fatiga,
rivalidades, inconstancia.
• Insinceridad o falsedad de los AE o de los AI.
• Falta de comunicación.
• Falta de motivación para el trabajo comunitario, apatía.
En mi contexto local puedo evidenciar los problemas de liderazgo comunitarios
como lo son la personalismo, fatiga, rivalidades, inconstancia han generado
factores de tensión ya que como todo barrio se encuentra legalmente constituidas
por una Junta de Acción Comunal (JAC) la cual tiene la vocería de los habitantes
del barrio frente a la alcaldía municipal, como toda junta legalmente constituidas se
realiza la selección a través de voto popular y es hay donde la división de los
grupos, los roces personales y las rivalidades donde estos problemas perjudican a la
gran mayoría de la comunidad
La Falta de motivación para el trabajo comunitario, apatía. Genera
que en el periodo de cuatro años de cada Junta de Acción Comunal de
mi contexto local faltando dos años se empieza a perder la motivación
y esto conlleva a declinar con la acciones de mejoramiento del barrio,
solución de problemas y conflictos. Esta falta de motivación crea
problemas de empatía con el resto de la población, generando
sentimientos de agresión y rivalidad por la falta de compromiso ya que
todas las personas presentan necesidades y solicitan una vocería que
no ven reflejada en su junta de acción comunal