IMSS VS ISSSTE

LIC. AIDE DINORAH FLORES MORA

¿QUÉ ES?

• Es una organización gubernamental de México que administra parte del

cuidado de la salud y seguridad social, ofrece asistencia en casos de
invalidez, vejez, riesgos de trabajo y la muerte.
A DIFERENCIA CON IMSS

• Cubre a los trabajadores en el sector privado, el ISSSTE se encarga de

brindar beneficios sociales para los trabajadores del gobierno federal.
CREACIÓN DEL ISSSTE
• El 1959 en una ceremonia en el Palacio de Bellas Artes, el
presidente Adolfo López Mateos anunció que presentaría al
Congreso de la Unión la iniciativa de Ley que daría origen al
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado, la cual fue discutida, aprobada y publicada en el
Diario Oficial de la Federación el 30 de diciembre de 1959, por
lo que la Dirección General de Pensiones Civiles y de Retiro se
transforma, en 1960, en el ISSSTE. Las palabras con las que se
refirió a la Ley el entonces presidente de la República no dejan
lugar a duda acerca de la relevancia que para el Ejecutivo tenía la
creación del ISSSTE.
MISIÓN

• Contribuir a satisfacer niveles de bienestar integral de los trabajadores al

servicio del Estado, pensionados, jubilados y familiares derechohabientes,
con el otorgamiento eficaz y eficiente de los seguros, prestaciones y
servicios, con atención esmerada, respeto, calidad y cumpliendo siempre con
los valores institucionales de honestidad, legalidad y transparencia
• Posicionar al ISSSTE como la institución que garantice la protección integral
de los trabajadores de la Administración Pública Federal, pensionados,
jubilados y sus familias de acuerdo al nuevo perfil demográfico de la
derechohabiencia, con el otorgamiento de seguros, prestaciones y servicios de
conformidad con la normatividad vigente, bajo códigos normados de calidad y
calidez, con solvencia financiera, que permitan generar valores y prácticas que
fomenten la mejora sostenida de bienestar, calidad de vida y el desarrollo del
capital humano
SEGUROS:

• De salud, que comprende atención médica preventiva, curativa, maternidad y

rehabilitación física y mental;
• De riesgos del trabajo
• De retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
• De invalidez y vida.
 PRESTACIONES Y SERVICIOS

• Préstamos hipotecarios.
• Préstamos personales, que comprende los ordinarios; especiales, para adquisición de bienes de
consumo duradero y para damnificados por desastres naturales.
• Servicios sociales, consistentes en programas y servicios de apoyo para la adquisición de
productos básicos y de consumo para el hogar; servicios turísticos; servicios funerarios; y
servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil.
• Servicios culturales, consistentes en programas culturales; programas educativos y de
capacitación; atención a jubilados, pensionados y discapacitados; y programas de fomento
deportivo.
AÑOS PARA JUBILARSE

• Se establecerá una edad de retiro de 49 años para mujeres y de 51 años para

hombres
• Aumentando la edad cada 2 años en un año, para llegar en 2028 a una edad
de retiro de 58 años para las mujeres y 60 para los hombres.
• La edad para pensión por tiempo de servicios se mantiene en 55 años hasta el
31 de diciembre de 2009, a partir del año 2010 se ajustará bianualmente y en
2018 llegará a los 60 años.
EJEMPLO DE UN MAPA CONCEPTUAL