Listas de verificacion

En Este Metodo el evaluador,califica y selecciona un

listado de oraciones que describan el desempeño del
empleado, son útiles para resumir los datos obtenidos
a partir de observaciones y entrevistas
CARACTERISTICAS

. Es Sencillo Economico Y Confiable

. Consta de listas de palabras descriptivas
. Puede Usar Como Auto Reporte
COMO USAR LA LISTA DE VERIFICACION

-Se determina que debe ser observado

-Se define el periodo de recolecciond e datos
Se construye un formulario simple y de fácil manejo para anotar
datos
.Se hace una recolección de datos, registando la frecuencia de
cada ITEM que esta siendo evaluado
TIPOS DE ESCALAS DE CALIFICACION
VENTAJAS

.Promueve la planificación
.Asegura un enfoque consistente
.Actua como plan de muestreo y controlador de tiempo
.Sirve como ayuda de memoria
.Puede ser usado como base para futuras evaluaciones
DESVENTAJAS

- Se corre el riesgo de perder información

- Su enfoque puede ser muy estrecho para identifica áreas
con problemas específicos
- Si es utilizada por alguien inexperto puede no comunicar
claramente lo que se esta buscando
¡DONDE PUEDE SER USADA

La lista de verificación puede ser usada en una organización que sigan

una serie de procesos para cumplir sus actividades o bien que sus
puestos que necesiten desarrollar procesos.

EJ:Una constructora ,hospitales (Organización), Un Abogado ,

recepcionista(Puesto)