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  • COACHING

    Cargado por

    Martin Santana Sandoval
    31 vistas6 páginas
    Este documento presenta información sobre coaching. Explica que el coaching es un proceso de aprendizaje y autoconocimiento para ayudar a las personas a mejorar en áreas de su vida a través de trabajar en aspectos emocionales, psicológicos y técnicos. También resume los orígenes históricos del coaching en la filosofía griega y la mayéutica de Sócrates, y describe que el coaching sirve para cubrir vacíos entre lo que las personas son y quieren ser mediante conciencia y opciones. Finalmente, presenta algunos tip

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    COACHING

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    UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO

    LICENCIATURA EN SEGURIDAD PUBLICA Y CIENCIAS FORENSES


    SECCIÓN 02

    MATERIA: PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA


    TEMA: PNL Y COACHING. PRINCIPALES APORTES Y RIESGOS
    PROFESORA: PSICÓLOGA DANIELA GUZMÁN GUÍA.
    EQUIPO: DOS
    INTEGRANTES:
    • MAYRA TORRES VALDIVIAS
    • CINTHYA GUADALUPE PRADO BARRIGA
    • MARTIN SANTANA SANDOVAL
    • MAYRA YESENIA BEJARANO BASTIDA
    • MIGUEL ALEJANDRO GARCÍA SUAREZ
    • CITLALI NARAYANA NÚÑEZ MORENO
    UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO
    LICENCIATURA EN SEGURIDAD PUBLICA Y CIENCIAS FORENSES
    SECCIÓN 02

    ¿QUE ES EL COACHING?
    El coaching es un proceso de aprendizaje interno y autoconocimiento de las personas, mediante el cual la personas
    podrán obtener resultados satisfactorios en vida, en tu trabajo, en tus objetivos o cualquier faceta que quieran mejorar. Para
    ello, se trabajan diferentes cuestiones emocionales, psicológicas y técnicas con el objetivo de mejorar habilidades,
    gestionar problemas, reducir estrés o cambiar conductas.
    UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO
    LICENCIATURA EN SEGURIDAD PUBLICA Y CIENCIAS FORENSES
    SECCIÓN 02

    ORÍGENES DEL COACHING


    Los antecedentes históricos más remotos del Coaching se encuentran en la filosofía griega, principalmente
    en Sócrates (filósofo ateniense, 470 años a.C.), quien creó un método llamado mayéutica consistente en un proceso
    inductivo, a través de preguntas reveladoras con sus discípulos, y mediante el cual lograba traer a la luz las
    cualidades y respuestas que éstos ya tenían en su interior
    UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO
    LICENCIATURA EN SEGURIDAD PUBLICA Y CIENCIAS FORENSES
    SECCIÓN 02

    Se basa en el respeto al otro como legítimo otro, dejando espacio para que el otro sea como es.
    Coaching es entrenamiento en habilidades de comunicación y de liderazgo que fomentan el autoconocimiento y
    el contacto de la persona con su entorno
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    LICENCIATURA EN SEGURIDAD PUBLICA Y CIENCIAS FORENSES
    SECCIÓN 02

    ¿PARA QUE SIRVE EL COACHING?


    La disciplina del coaching se utiliza para cubrir vacíos existentes en las personas o grupos de personas, entre lo que
    son y lo que quieren llegara ser. El coaching ayuda a las personas a tomar conciencia, les ofrece un mayor campo de
    visión, un espacio en el que pueden contemplar más opciones de las que hasta ahora habían sido capaces de tener en
    cuenta.
    UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO
    LICENCIATURA EN SEGURIDAD PUBLICA Y CIENCIAS FORENSES
    SECCIÓN 02

    TIPOS DE COACHIN
    • COACHING DEPORTIVO.
    • COACHING EDUCATIVO. COACHING ANTOLÓGICO. apunta a trabajar con el ser y sus propiedades
    • COACHING EMPRESARIAL. trascendentales. Se considera así al individuo como una trilogía
    • COACHING FUNCIONAL. entre lenguaje, cuerpo y emociones en donde al intervenir en una de
    • COACHING TRANSFORMACIONAL esos dominios se puede intervenir en los otros, potenciando las
    • COACHING RELIGIOSO capacidades y posibilidades del coachee. Es una profesión
    • COACHING PARA EL LIDERAZGO comprometida con la expansión del potencial personal, organizacional
    y social, basada en el Aprendizaje Ontológico dentro de un marco
    constructivo y sistemático.

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