ENFERMEDADES

LABORALES
https://www.youtube.com/watch?v=-F-bimgdY2k
 Se denomina Enfermedad Profesional a una enfermedad producida a
consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: neumoconiosis,
alveolitis alérgica, lumbago, síndrome del túnel carpiano, exposición
profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.
 Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador
se desempeña.
Para establecer el origen de una enfermedad como
profesional se necesitan por lo menos cuatro elementos:

 Presencia de un agente causal en el medio de trabajo; la noción del agente se

extiende desde factores químicos, físicos o biológicos hasta «la existencia de
condiciones de trabajo que implican una sobrecarga al organismo en su conjunto o a
parte del mismo»1.
 Demostrar la exposición durante un tiempo suficiente del trabajador al agente
nocivo.

 Presencia de un cuadro patológico congruente con los efectos del agente nocivo
sobre la salud.
 Relación de causalidad; «deben existir pruebas de orden clínico, patológico,
experimental o epidemiológico, consideradas aislada o concurrentemente, que
permitan establecer una asociación de causa-efecto, entre la patología definida y la
presencia en el trabajo, de los agentes o condiciones señaladas»2.
Causalidad en las Enfermedades Profesionales

 El primer grupo de factores nocivos comprende los presentes en el ambiente

laboral y extralaboral: ruido, luz, temperatura, ventilación y humedad. este grupo
de factores puede producir como efectos nocivos, accidentes y enfermedades
inespecíficas.
 Un segundo grupo comprende los factores propios del ambiente de trabajo:
polvos, gases, vapores y humos. Pueden producir enfermedades profesionales y
enfermedades inespecíficas.
 El tercer grupo de factores nocivos está relacionado con el trabajo físico; se
pueden producir accidentes, enfermedades inespecíficas y profesionales.
 Un cuarto grupo de factores comprende las condiciones de trabajo, excepto el
trabajo físico, capaces de producir estrés: monotonía, ritmos excesivos,
repetitividad, ansiedad, responsabilidad, posiciones incómodas, etc. Accidentes y
enfermedades inespecíficas son producidos por estos factores nocivos.
https://www.youtube.com/watch?v=-YRF8Jd-784
Enfermedades Laborales Decreto 1477 de 2014

 Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias

 Grupo II Cáncer de origen laboral
 Grupo III Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
 Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento
 Grupo V Enfermedades del sistema nervioso
 Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos
 Grupo VII Enfermedades del oído y problemas de fonación
 Grupo VIII Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
 Grupo IX Enfermedades del sistema respiratorio
 Grupo X Enfermedades del sistema digestivo y el hígado
 Grupo XI Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
 Grupo XII Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo
 Grupo XIII Enfermedades del sistema genitourinario
 Grupo XIV Intoxicaciones
 Grupo XV Enfermedades del sistema endocrino
ENFERMEDADES PSICOSOCIALES
FACTORES PSICOSOCIALES Y
CLASIFICACIÓN
“Aquellas condiciones que
se encuentran presentes en
una situación laboral , que
están directamente Condiciones de trabajo
relacionadas con la
organización, el contenido
del trabajo, la realización de
la tarea, y que tienen
capacidad para afectar tanto
al bienestar o la salud del Características personales del
trabajador o de la trabajador o trabajadora
trabajadora, como al
desarrollo de trabajo”. (NTP 443 )
 FACTORES PSICOSOCIALES Y
CLASIFICACIÓN

Contenido de trabajo Cultura organizacional

Tiempo de trabajo Relaciones personales

Carga y ritmo de trabajo Rol

Participación y control Desarrollo personal

Interacción casa-trabajo
 PRINCIPALES RIESGOS PSICOSOCIALES

ESTRÉS. “Un patrón de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas

y de comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del
contenido del trabajo, organización del trabajo y el medio ambiente
de trabajo. Un estado que se caracteriza por altos niveles de
excitación y de respuesta y la frecuente sensación de no poder
afrontarlos” Comisión Europea
SINDROME DE BURNOUT O DESGASTE PROFESIONAL. Es el resultado
de un
proceso de estrés crónico laboral y organizacional que termina en un estado de
agotamiento emocional y de fatiga desmotivante para las tareas laborales.
Agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal
FATIGA . Puede describirse como un estado caracterizado por
sensación de cansancio combinado con una reducción o variación
no deseada en el rendimiento de la actividad

VIOLENCIA. “ Cualquier tipo de comportamiento agresivo o insultante

susceptible de causar un daño o molestias físicas o psicológicas a sus víctima,
ya sean estos objetivos intencionados o testigos inocentes involucrados de
forma no personal o accidental en los incidentes” OIT
 CONSECUENCIAS
CONSECUENCIAS PARA LA SALUD
DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA
• Daños en la salud física y mental
(enfermedades cardiovasculares,
alteraciones gastrointestinales, afecciones
cutáneas, alteraciones de conducta,
depresión, etc.
CONSECUENCIAS RELACIONALES
• Inadaptación a la relación con el entorno:
mayor susceptibilidad, desconfianza,
aislamiento, etc.
• Problemas de pareja
• Deterioro de las relaciones familiares
‹Nº›
CONSECUENCIAS PARA LA
EMPRESA
• Disminución del rendimiento
• Degradación del ambiente de trabajo
• Aumento de la siniestralidad
• Consecuencias económicas, sociales
y organizativas para la empresa
CONSECUENCIAS PARA LA
SOCIEDAD
• Consecuencias generales para la
Seguridad Social
 CAUSALIDAD: MULTIFACTORIAL

Nula
Sobrecarga participación
de
trabajadores

Dirección de
estilo Falta de
autoritari apoyo
a
INTERACCIONES ENTRE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y OTROS RIESGOS LABORALES

SEGURIDAD ERGONÓMICOS

HIGIENE PSICOSOCIALES
 PREVENCIÓN

CONOCER FACTORES LABORALES

QUE PUEDEN TENER EFECTOS MEDIDAS PREVENTIVAS
NEGATIVOS SOBRE LA SALUD. PARA SU ELIMINACIÓN
o MINIMIZACIÓN

“El empresario deberá
garantizar la seguridad y la
salud en todos los
aspectos relacionados con
el trabajo, incluidos los
psicosociales o relativos a
la organización del
trabajo” (LPRL art. 14.2)
PREVENCIÓN
Visión global que contemple
los factores de riesgos de
seguridad,
higiénicos, ergonómicos y
psicosociales, con enfoque
integral e integrado.
 Estrés

Respuesta del organismo

Situación de alta
demanda o
amenazante
Causas

externas internas

Entorno
Emociones y
pensamientos
 CAUSAS EXTERNAS
 Cambios inesperados
 Problemas familiares y económicos
 Exceso de trabajo
 Incomodidad con el ambiente
CAUSAS INTERNAS
 Traumas Negativismo
 Baja autoestima
 Problemas psicológicos
 Ser perfeccionista
 Alimentarse mal
 Dormir poco
SINTOMAS
 Ansiedad  Llantos
 Irritabilidad  Reacciones impulsivas
 Miedo  Trato brusco a los
 Excesiva autocrítica demás
 Dificultad para  Rechinar los dientes o
concentrarse apretar las mandíbulas
 Preocupación por el  Aumento del consumo
futuro de tabaco o alcohol
 Exceso temor al fracaso
 Tartamudez
 TIPOS DE ESTRES

• Buna salud • Pobre salud

o)
Eustres
s o)

Diestres
• Ejercicio regular • Vida sedentaria
s
•
•
Buenas relaciones
Alta auto-estima
tiv
•
•
Pobres relaciones
Baja auto-estima
• Dinámica • Estancamiento
est
intelectualidad • est
Inestabilidad
• Estabilidad
(

(
emocional
répos emocional • Inhabilidad para
• Habilidad para dar ré amar
itiv amor y recibir amor
neg
• Rechazo
• Drifrutar la vida. • Percepción
pesimista de la vida
 Aquel estres que ocurre cuando el individuo
interacciona con su estresante, pero mantiene su
mente abierta y creativa, preparada el cuerpo y
mente para una función óptica

Eustres
Aquel estrés que produce una sobrecarga de
trabajo no asimilable, lo cual eventualmente
desencadena un desequilibrio fisiológico y
psicológico.
ESTRÉS FISICO Y MENTAL

Estrés Estrés
físico mental

exposición a Relacion es Miedo a alguna

Fatiga o
situaciones inter- enfermedad
cansancio
irritantes personales
físico
 Irritabilidad

ansiedad

Depresión

Problemas musculares

Problemas estomacales

Sobreexcitación Tratable y

manejable
 Ataques al corazón

suicidios

matrimonio infeliz y la
pobreza.

Destruye el cuerpo y
la mente.

Desgaste a largo
plazo
El sujeto esta mas alerta

Se tiene mente abierta y

creativa

Complacer, alegría, bienestar

y equilibrio

Puede expresar su talento

especial

También su imaginación e
iniciativa
 Músculos Problemas de
espalda o Malestar
estomacal Boca seca
contraídos cuello

Manos frías Dolor de Fatiga R respiracion

o sudorosas cabeza agitada
 Mantener una
Relajarse Hacer ejercicios
dieta saludable

Intentar
mantener Organizar el
Ser asertivo
expectativas tiempo
realistas

Anticipar las
Ordenar tu
Compartir tus situaciones
espacio
emociones estresantes y
personal
prepararse.
https://www.youtube.com/watch?v=f3B_C5GVD38