TRABAJO BAJO PRESIÓN Y

TRABAJO COOPERATIVO
Realidad laboral
¬ Empleos son más
complejos.
¬ Producir con
urgencia y calidad.
¬ Los avances
tecnológicos.
¬ Capacitación
constante.
• Cada vez más se demandan otro tipo de
habilidades que van más allá de la
experiencia académica.
ADAPTACIÓN AL
CAMBIO

MANEJO DEL CAPACIDAD PARA

ESTRES APRENDER

TRABAJO
BAJO
PRESIÓN
Trabajar bajo presión es….
…mantener la eficiencia ante condiciones adversas, como
sobrecarga de tareas, la necesidad de ejecutarlas rápidamente o
los inminentes plazos de entrega . … y no es un don de
nacimiento, sino que responde a una habilidad que se puede
desarrollar.
VIDEO:
 ¿QUÉ PODEMOS HACER?

● Analizar las tareas

● Planificar en el tiempo
● Organizar
● Priorizar
● Concentrarnos en los asuntos importantes.
● Distribuir equitativamente el trabajo. (Dividir y delegar)
● Saber decir que “no”
● Tomar descansos y hacer un kit-kat( "Have a break... have a Kit Kat" .
● Gestionar las condiciones individuales: salud, alimentación, sueño.
¿Qué recursos personales puedo
emplear?
BTYSG
 BTYSG

Concepto
Cooperativo

Término genérico usado para referirse a

un grupo de procedimientos de enseñanza
Trabajo

que parten a la organización en pequeños

grupos mixtos y heterogéneos donde
trabajan conjuntamente de forma
coordinada entre sí para resolver tareas y
profundizar en su propio aprendizaje.
 BTYSG

Numerosos estudios e investigaciones

demuestran que el trabajo en equipo
genera beneficios para la empresa y sus
Cooperativo

empleados, no existen dudas de que hoy

suele ser una exigencia requerida al
Trabajo

momento de postularse a una candidatura

laboral.

¿Quién no ha leído en alguna

convocatoria frases al estilo “se valoran
habilidades para trabajar en equipo”?

Gestión: https://gestion.pe/fotogalerias/productividad-8-dinamicas-de-trabajo-en-equipo-que-usan-las-empresas-noticia/?ref=gesr
BTYSG

¿Cuales son
las ventajas
del trabajo
cooperativo?
BTYSG

 
● Los trabajadores se sienten involucrados con la
organización y los procesos que llevan adelante.
● Promueve ideas enriquecedoras y mejores decisiones
gracias a la diversidad de voces.
● Aumenta el compromiso de cada uno de los miembros.
● Genera un ambiente con óptima comunicación entre los
trabajadores de todas las áreas laborales.
● Promueve la empatía y comprensión de diferentes
perspectivas.
● Enriquece la toma de decisiones y las relaciones
interpersonales.
● Fomenta desarrollo de conocimientos distintos entre las
diversas áreas.
¿Por qué resulta importante el
trabajo de equipo en las
organizaciones?
Prefieres… trabajar solo o en equipo ?
GRUPO EQUIPO
 ¿Grupo o equipo?
 ¿Grupo o equipo?
 El trabajo en equipo implica un conjunto de
personas trabajando de manera coordinada en la
ejecución de un proyecto.

Es el conjunto de personas con habilidades y

experiencias complementarias, comprometidas
con una meta en común.
 Compromiso Complementariedad

CONDICIONES
TRABAJO EN
EQUIPO

Confianza Coordinación

Comunicación
¿ POR QUÉ FALLAN LOS
EQUIPOS?  Metas no claras
 Falta de soporte o apoyo

 Liderazgo no
efectivo de equipos

 Individualidad
« Si quieres llegar rápido camino solo.
Si quieres llegar lejos, camina en
equipo».