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  • RECURSOS HUMANOS Pasarela

    Cargado por

    Luis Rafael Luengas G
    17 vistas3 páginas
    Este documento describe las características de la letra de personas en posiciones de liderazgo en comparación con sus subordinados. Explica que la letra de los subordinados tiende a ser más curva y suave, indicando mayor flexibilidad y adaptabilidad, mientras que la letra de los líderes es más rígida, con letras como la "T" más altas, indicando menos flexibilidad y más temperamento. También describe diferencias en la forma del cuerpo central y la dirección de las líneas base.

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    RECURSOS HUMANOS pasarela

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    Este documento describe las características de la letra de personas en posiciones de liderazgo en comparación con sus subordinados. Explica que la letra de los subordinados tiende a ser más curva y suave, indicando mayor flexibilidad y adaptabilidad, mientras que la letra de los líderes es más rígida, con letras como la "T" más altas, indicando menos flexibilidad y más temperamento. También describe diferencias en la forma del cuerpo central y la dirección de las líneas base.

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    DIRECTIVOS Y

    SUBORDINADOS

    GRAFOLOGIA EN RECURSOS HUMANOS


    • Se cubren las caracteristicas del perfil del puesto
    • Su personalidad es conflictiva .
    • Protección a su inversión. Confiabilidad al seleccionar lo
    • Seleccionar a los mejores candidatos en un solo paso. Mejor ajuste
    al perfil del puesto .
    • Ahorro de tiempo. Un proceso más rápido y eficiente para todo el
    proceso de selección de los candidatos
    SUBORDINADOS .- LETRA CURVA Y SUAVE ,
    MAS FLEXIBLES,MAS ADAPTABLE.
    LA “T” ES BAJA .
    CUERPO CENTRAL ; REBAJADO.
    REGLONES : DESCENDENTE
    DIRECTIVOS .- LETRA RIGIDA MENOS
    FLEXIBLES CON TEMPERAMENTO ( presión )
    LA “T” ES ALTA.
    CUERPO CENTRAL ; CILINDRICO, LIGADO
    REGLONES : ASCENDENTE

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