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D INTEGRANTES:
JUAN SEBASTIAN SAJONERO BADILLO.

MARIA ANGELICA LEAL TOSCANO

QUE ES LA DERMATITIS OCUPACIONAL

 La dermatitis ocupacional se puede definir como una inflamacion de piel provocada por el entorno
laboral o por el contacto de una sustancia perjudicial con la piel.
 Los sintomas y la gravedad de la enfermedad pueden variar en gran medida. Los sintomas
normalmente comienzan con el enrojecimiento y la irritacion de la piel, y en ocaciones con la
inflamacion.


El contacto con algunas

sustancias pueden hacer
que crezcan pequeñas
partes de la piel, las cuales
puedan transformarse en
bultos rugoso, parecidos a
las verrugas, que pueden
ser cancerigenos.


 Causas de la dermatitis
 La dermatitis aparece cuando la estructura de la piel se daña o
cuando los mecanismos de proteccion se desequilibran debido a
agentes externos como:
 sustancias irritantes.
 Sensibilizadores.
 Entorno de trabajo.
 Abracion de la piel.
 Irritantes:
Los irritantes afectaran a cualquier piel, ya sea una piel que se encuentre en buen
estado o que este dañada de alguna forma.
El tratamiento medico es eficaz y se elimina y reduce el contacto, hay pocas
posibilidades que vuelva aparecer.
Sin embargo, la exposicion repetida a los irritantes puede provocar daños en la piel a
largo plazo.
A continuacion, se citan algunos ejemplos de sustancias que pueden provocar
dermatitis irritante de contacto permanente:
Producto quimicos
Acidos
Agentes oxidantes
Detergentes y productos quimicos con base de agua
Solventes
Aceites minerales
 Sencibilizadores

 Esto nos afecta a todas las personas que se exponen a ellos. La dermatitis no
aparece al primer contacto con la sustancia si no que ocurre solo despues de un
contacto posterior, a menudo a lo largo de periodos prolongados como, por
ejemplo, varios años.

 Entorno de trabajo:
Ademas de las sustancias con las que pueden entrar en contacto con la piel, el
entorno de trabajo tambien puede afectar al estado de la misma. La temperatura, la
humedad y el viento son lo elementos que, en condiciones mas adversas, pueden
tener efectos sobre la capacidad de la piel para protegerla.

abracion de la piel:
existen muchos productos y sustancias que se utilizan en el lugar de trabajo y que
pueden dañar la piel simplemente por propiedades abrasivas, como or ejemplo la
arena el yeso el cemento y que pueden arañar o dañar la piel. Esto deja la piel mas
velnerable a posibles efectos de contacto con irritantes o sensibilizadores
potenciales.
 Responsabilidades:
la principal responsabilidad para la prevencion de la dermatitis ocupacional recae
sobre el empleador. El empleador tiene el “deber de cuidar” para garantizar que
ofrece un entorno de trabajo seguro y que realiza con regularidad evaluaciones de
seguridad para sus empleados.
Un error al realizar esto puede provcar:
Bajo animo del personal.
Perdida de produccion por el absentismo laboral del personal
Publicidad negativa
Penalizaciones economicas
Incluso prision en casos graves.

Sea cual sea la obligacion del empleador, el empleado

Tambien tiene el deber de cumplir con todas las acciones
Preventiva identificada.
 Prevencion:
Es mucho mas sencillo prevenir la dermatitis que curarla.
Ain embargo, una prevencion eficaz requiere la cooperacion absoluta de todos los que
se ven implicados, como directores y empleados. El objetivo basico de la prevencion es
identificar los riesgos para la piel y buscar soluciones para eliminarlos o, al menos,
minimizarlos.
Hay cincos puntos principales en el proceso de implementacion de una gestion de
cuidado de la piel.
1) Realizacion de una evaluacion de los habitos laborales actuales, incluidas las
sustancias que pueden representar un peligro para la piel.
2) Introduccion de nuevos procesos , habitos laborales o equipo de proteccion
individual epi.
3) Introduccion de programas de seguridad de la piel.
4) Formacion y comunicación del personal para que haya mayor conciencia y fomentar
el cumplimiento.
Muchas gracias