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  • Mapa Mental Sobre La Legislación en Formalización Laboral

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    La Ley 100 de 1993 en Colombia regula la formalización laboral a través de contratos de tiempo indeterminado, determinado u obra determinada, estableciendo la estabilidad laboral para el primer tipo de contrato. Define causales de despido justificado como incumplimiento, acoso laboral u ofensa al trabajador, así como indemnización en caso de despido injustificado que evalúa un juez.

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    Mapa mental sobre la legislación en formalización laboral..pptx

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    Legislación en

    formalización Ley 100 de 1993


    laboral

    Contrato tiempo indeterminado


    No estabilidad
    Estabilidad Contrato tiempo determinado Empelados-dirección laboral
    Despido
    laboral
    Contrato obra determinada
    Injustificado

    Rebaja
    Calificación
    Retiro salario Justificado despido Indemnización
    juez prest. Soc.
    Despido Trabajo
    incompa Abandono de trabajo Contabilidad
    indirecto
    Ofensa al tible empresa
    trabajador Acoso Condición inmoral
    laboral al
    Cambio ac ion
    Falta de respeto Fin de relación laboral .N
    horario Fdo t.Soc.
    s
    Pre
    Inasistencia
    injustificada (3)

    Acoso sexual Prestaciones


    sociales

    Fideicomiso
    individual

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