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Rol Del Psicologo Monografia
Rol Del Psicologo Monografia
ROL DEL
PSICOLOGO
Integrantes:
Heredia Díaz, Norma Milagritos
Lujan Juárez, Jorge
Obeso Ríos, Gabriela
Rojas García, Katerinne
Laydi
CAPITULO I: EL
PSICOLOGO
PERFIL DE UN PSICÓLOGO
Realizar acciones de orientación y asesoramiento
psicológicos.
seguimiento psicológicos.
padecimientos somáticos.
conflictos interpersonales,
intergrupales.
psicológicos.
Realizar orientación vocacional y
ocupacional.
laboral.
Se trata además de
No consiste en Se intenta que la
trasmitir al cliente
solucionar los persona comprenda
estrategias para
problemas de nadie. cuál es su problema
solucionar el problema
Intentar dar sentido y
apoyo al individuo
Para lograr esto, el
mediante la aplicación
psicólogo debe:
de técnicas y enfoques
experimentados
Además la función del
psicólogo es favorecer
las respuestas
adaptativas ante cualquier
situación problemática que
pueda aparecer, y así
asesorar y tratar al cliente
con la mayor eficacia
posible.
Ética del psicólogo
psicológica.
Hacemos uso total de nuestras
Somos conscientes de la
Profesional de la Psicología
que estudia el psiquismo,
las conductas y las formas
de relacionarse de los
individuos, procediendo a la
prevención, diagnóstico,
rehabilitación y tratamiento
de las alteraciones de la
personalidad existentes en
la infancia, en el adulto o
en la vejez, en sus
aspectos individuales, en
su adaptación al medio
socio-familiar y laboral.
ROLES Y FUNCIONES
El Psicólogo Clínico se
dedica a la valoración,
diagnóstico y modificación
de las emociones,
conductas observables o no
e interacciones, sean
normales o anormales. El
Psicólogo Clínico realiza el
diagnóstico de las
emociones y conductas de
la persona a partir de
entrevistas, observaciones y
test psicológicos.
Las funciones que realiza se agrupan en
cinco categorías:
Evaluación y diagnóstico de la personalidad,
inteligencia y aptitudes, entre otras.
Consultoría y psicoterapia a individuos, grupos o
familias.
Intervención preventiva Aniv. Comunitario.
Investigación aplicada de la personalidad,
psicología anormal y de técnicas y métodos de
intervención clínicos.
Selección, entrenamiento y supervisión.
ÁREA ORGANIZACIONAL
El psicólogo en la organización
se presenta como la persona
encargada de seleccionar,
capacitar y evaluar al personal,
así como también del diagnóstico
de la cultura organizacional como
punto de partida para instaurar
cambios organizacionales y las
estrategias orientadas a esto,
siendo un apoyo para la parte
gerencial de la organización.
Las organizaciones
presentan un vacío de
modelos referentes a las
exigencias competitivas, esto
lleva a que el rol del
psicólogo amplié su campo
de acción y sea central en la
formación de sus gerentes
mediante actividades de
capacitación que ayuden a
desarrollar las habilidades y
actitudes gerenciales.
ROLES Y FUNCIONES
Estudia el comportamiento humano dentro de una
organización en función a su participación en
factores tales como la cultura, el clima, la
motivación, el liderazgo, la toma de decisiones, la
comunicación, la productividad y la satisfacción
laboral.
Evaluación y selección de personal, programas de
inducción de RR.HH., participación en programas
de higiene y seguridad industrial, etc.
Actividades orientadas a impartir
enseñanzas a nivel de pre y post grado
en diversas instituciones educativas.
Estudios relacionados al análisis de
diversas variables psicolaborales en las
organizaciones.
ÁREA SOCIAL