INVESTIGACION DE OPERACIONES MINERAS

Modelo de nivelación de
la producción para
múltiples periodos

ROMEL ALBERT MAMANI LAGUNA

WALDIR HANCCO YAURI
PROBLEMA:

Una compañía está planeando fabricar un producto para marzo, abril, mayo y junio del
próximo año. Las cantidades demandadas son 520, 720, 520 y 620 unidades,
respectivamente. La compañía tiene una fuerza de trabajo permanente de 10 empleados
pero puede satisfacer las necesidades de producción fluctuantes contratando y despidiendo
trabajadores temporales. Los costos adicionales de contratar y despedir un trabajador
temporal en cualquier mes son de $200 y $400, respectivamente. Un trabajador de planta
produce 12 unidades por mes; y uno temporal, que no tiene la misma experiencia, produce
10. La compañía puede producir más de lo necesario en cualquier mes y guardar el
excedente para el mes subsiguiente a un costo de retención de $50 por unidad por mes.
Desarrolle una política óptima de contratación y despido durante el horizonte de
planificación de 4 meses.
PASO 01: IDENTIFICACION DE LAS VARIABLES DE DECISIÓN

 TCMS: Número total de trabajadores temporales del mes (MS), después de la

fluctuación de trabajadores.
 TCDMS: Número de trabajadores temporales contratados o despedidos al inicio
del mes (MS).
 UMS: Número de unidades producidas para el final del mes.
PASO 02: IDENTIFICACION DE LOS DATOS DEL PROBLEMA
 Costo de contratar $ 200.
 Costo de despido $ 400.
 Retención de producción por unidad al mes $ 50.
 1 personal estable produce 12 unidades.
 1 personal contratado produce 10 unidades.
PASO 03: IDENTIFICACION DE LA FUNCION OBJETIVO

 FV: Minimizar es costo de la fluctuación de los trabajadores y el costo de la

retención por unidad por mes.
 D: Minimizar (costo de despido + costo de contratación + costo de
retención).
 FM: Minimizar (200(TCMS1 + TCMS2 + TCMS3 + T CMS4) + 400(TCDMS1
+TCDMS2 + TCDMS3 + TCDMS4) + 50(U1 + U2 + U3 + U4)).
PASO 04: IDENTIFICACION DE LAS RESTRICCIONES


  a) C Producir la cantidad demandada.
 FV: La compañía debe producir 520 unidades de un determinado
producto en el mes de Marzo.
 D: (Producción de trabajadores estables + Producción de
trabajadores contratados) 520 + U1.
 FM: 10TCMS1≥400 + U1.

  b) C Producir la cantidad demandada.
 FV: La compañía debe producir 720 unidades de un determinado
producto en el mes de Abril.
 D: (U1 + Producción de trabajadores estables + Producción de
trabajadores contratados) 720 + U2.
 FM: U1 + 10TCMS2 600 + U2.

  C Producir la cantidad demandada.
 FV: La compañía debe producir 520 unidades de un determinado
producto en el mes de Mayo.
 D: (Producción de trabajadores estables + Producción de
trabajadores contratados) 520 + U3.
 FM: U2 +10TCMS3 ≥ 400 + U3.
  
 d) C Producir la cantidad demandada.
 FV: La compañía debe producir 620 unidades de un determinado
producto en el mes de Junio.
 D: (Producción de trabajadores estables + Producción de trabajadores
contratados) 620 + U4.
 FM: U3 +10TCMS4 ≥ 500.

TCMS1, TCMS2, TCMS3 y TCMS4 0

U1, U2, U3 y U4 ≥ 0
d) Restricciones lógicas

 Producción en el mes de marzo => 520

 Producción en el mes de Abril => 720
 Producción en el mes de Mayo => 520
 Producción en el mes de Junio => 620
PASO 5 FORMULACION MATEMATICA DEL MODELO

 
  (COSTO DE CONTRATACIÓN Y DESPIDO) = 200 (Cantidad de
trabajadores temporales contratados al principio de cada mes) + 400
(Cantidad de trabajadores temporales despedidos al principio de cada mes).
 (COSTO DE RETENCION DEL INVENTARIO) = 50 (U1 +U 2 + U3).
 TCMS1, TCMS2, TCMS3 y TCMS4 0.
 U1, U2, U3 y U4 ≥ 0.
 10TCMS1≥400 + U1 (MARZO).
 U1 + 10TCMS2 600 + U2 (ABRIL).
 U2 +10TCMS3 ≥ 400 + U3 (MAYO).
 U3 +10TCMS4 ≥ 500 (JUNIO).
GRACIAS