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El documento describe las tendencias emergentes que transformarán las organizaciones según varios investigadores sociales, incluyendo el cambio a una economía global de la información, el pensamiento a largo plazo y la descentralización. También identifica factores externos clave como económicos, tecnológicos, políticos y sociales que los equipos de planificación deben considerar para tener ventaja competitiva.
El documento describe las tendencias emergentes que transformarán las organizaciones según varios investigadores sociales, incluyendo el cambio a una economía global de la información, el pensamiento a largo plazo y la descentralización. También identifica factores externos clave como económicos, tecnológicos, políticos y sociales que los equipos de planificación deben considerar para tener ventaja competitiva.
El documento describe las tendencias emergentes que transformarán las organizaciones según varios investigadores sociales, incluyendo el cambio a una economía global de la información, el pensamiento a largo plazo y la descentralización. También identifica factores externos clave como económicos, tecnológicos, políticos y sociales que los equipos de planificación deben considerar para tener ventaja competitiva.
MONITOREO DEL MACROENTORNO (ANALISIS DE FACTORES EXTERNOS)
Dra. Yuliana Arredondo Salas
MACROENTRONO
Algunos investigadores sociales identificaron las
siguientes tendencias emergentes que transformaran la vida en las organizaciones. Las Organizaciones que monitorean los grandes cambios sociales e integran su impacto en el proceso de planeacion, obviamente poseen una ventaja competitiva sobre otras empresas. El Equipo de Planeacion deberá de considerar los principalmente los aspectos: económicos, tecnológicos, políticos, sociales del macroentorno
Dra. Yuliana Arredondo3
MACROENTRONO - TENDENCIAS Algunos investigadores sociales identificaron las siguientes tendencias emergentes que transformaran la vida en las organizaciones. Naisbit menciona que las tendencias de este siglo en sus primeras décadas será: 1. El cambio de una sociedad industrial a una sociedad caracterizada por la informática. 2. Se requerirán el desarrollo de alta tecnología y alto contacto 3. Un cambio de la economía nacional a mundial. 4. Un desplazamiento del pensamiento la administración y la planeacion del corto a largo plazo 5. Un desplazamiento de la centralización a la descentralización
Dra. Yuliana Arredondo4
MACROENTRONO - TENDENCIAS 6. Un desplazamiento de la centralización a la descentralización 7. El resurgimiento de la autoayuda a fin de reemplazar a la ayuda institucional 8. un cambio de la democracia representativa a la democracia participativa. 9. Un desplazamiento de las formas jerárquicas de la administración hacia la interconexión por red 10. Un cambio hacia la búsqueda de múltiples opciones en vez de inclinarse por cualquier solución alternativa.
Dra. Yuliana Arredondo5
TENDENCIAS
Aburdene ha identificado diez tendencias generales:
1. El auge de la economía global. 2. El renacimiento de las artes 3. El surgimiento del socialismo de libre mercado 4. Estilos de vida globales y nacionalismo cultural 5. La privatización de la condición de riqueza 6. El surgimiento de la zona del pacifico 7. La década del liderazgo de la Mujer 8. La era de la Biología 9. El renacimiento religioso del nuevo milenio 10. El triunfo del individuo Dra. Yuliana Arredondo6 TENDENCIAS
Centron y Davies han identificado 50 tendencias que están
reformando el mundo. Estas se dividen en doce categorías de análisis. 1. Población 2. Alimentos 3. Energía 4. Entorno 5. Ciencia y tecnología 6. Comunicaciones 7. Mano de Obra 8. Industria 9. Educación y capacitación 10. Economía Mundial 11. Bienestar 12. Alineamientos internacionales Dra. Yuliana Arredondo. 7 Variables a Analizar en el Macroentorno El equipo de planeacion debe de considerar el análisis de los siguientes factores: 1. Económica 2. Tecnológica 3. Política 4. Social El análisis de estos factores proporcionara una estructura valiosa a los esfuerzos de planeacion estratégica de la empresa; para determinar con claridad la forman como el futuro podrá ejercer impacto en la organización Dra. Yuliana Arredondo8