Sustento del Congreso Internacional de Tecnología

Apellidos y Nombres: TAPIA FLORES MARCO VINICIO

N.º ID: L00422684

Cedula Ciudadana: 1727023762

NRC: 15920

Fecha: 15 de noviembre de 2023

Tema: Congreso Internacional de Tecnología

IMPORTANCIA DE LAS FINANZAS SOSTENIBLES

Limites planetarios: proporciona un análisis basado en la ciencia del riesgo de que las

perturbaciones humanas desestabilicen el Sistema Tierra a escala planetaria

 Pérdida de biodiversidad

• Cambió climático

• Acidificación oceánica RIESGO

• Contaminación por nutrientes

• Contaminantes emergentes

Menciono también sobre un informe global de riesgo el cual contiene 5 amenazas

ambientales que podría afectar la prosperidad mundial en la próxima década

Nos dio fechas específicas del 2007 y 2016 que existieron perdidas económicas

meteorológicas extremas las cuales habían aumentado en un 86%

Nos compartió cuales eran las “5 Ps” de la ODS

1. Personas
 2. Planeta

3. Prosperidad

4. Paz

5. Asociaciones

Finanzas sostenibles: implican que el proceso de toma de decisiones de inversión

tenga en cuenta factores ambientales, sociales, y un buen gobierno.

Asi se garantizará que las inversiones financieras apoyen el camino de transición hacia

una economía global sostenible

Este enfoque responde a las demandas de los clientes empleados o inversores que

cada vez optan por más empresas que se preocupan por el impacto ambiental y sus

operaciones

PRODUCTOS DE INVERSION FINANCIACION SOSTENIBLE:

Depósitos verdes: estos fondos se utilizan para apoyar la financiación de activos

sostenibles, como las

energías renovables

Prestamos verde: productos financieros diseñados para financiar proyectos que

ayuden a preservar

el medioambiente.

Hipotecas y seguros de hogar verdes: incentivan la inversión en hogares más

sostenibles.
 Importancia de todos los temas tratados de sostenibilidad e información financiera de

las empresas ha venido acrecentando en los últimos años y así se refleja en la evolución que ha

sufrido la regulación de los informes no financieros de la UE.

Evolución de regulación de los informes no financieros en la UE

 22/10/2014: Directiva sobre divulgación de información no financiera e

información sobre diversidad

 26/06/2017: Guia para ayudar a las empresas a reportar información social y

ambiental

 11/2018: Transportación de la directiva al ordenamiento español mediante la Ley

11/2018 de información no financiera

CONTRIBUCION DE LA BANCA COOPERATIVA:

La banca cooperativa se ha convertido en un elemento clave de la economía nacional e

internacional, a nivel europeo, estas entidades permiten al acceso a la financiación local y se

encuentran extendida por todo el continente, con más de 42.500 sucursales y 705.000

empleados.

MARCO LEGISLATIVO PARA LA ALERTA TEMPRANA DE INSOLENCIA

¿Cuál es la labor de administrador concursal?

Evaluar la situación económico financiera de la empresa y facilitar las propuestas:

1. Venta unidad productiva

2. Mantenimiento actividad

3. Actuaciones judiciales

4. Viabilidad

5. Convenio

6. Liquidación
 TECNICAS DE SCORING PARA PREDECIR LA QUIEBRA

1. Modelos tradicionales de scoring

 Z-score

 S-score

 O-score

 X-score

2. Modelos de IA para PREDICCION de quiebra

 Redes neuronales

 PART; Rough Set

 Árbol de decisión

 Modelos de aprendizaje

TEORIAS DE SOPORTE- CULTURA

 1947: (HEBERT SIMON) INTRODUJO CONCEPTOS SOBRE TOMA DE DESICIONES

 1959: (FREDERICK HERZBERG) Presento su teoría sobre los factores de la motivación

en el trabajo

 1960: (DOUGLAS MCGREGOR) Inicio con las teorías X e Y sobre la motivación

 1961: (RENSIS LIKERT) Modelo de sistemas de gestión y sus ideas sobre liderazgo y

motivación

 1964: (CHRIS ARGYRIS) Exploro la relación entre la personalidad y el comportamiento

en las organizaciones

 1965: (EDGAR SCHEIN) Introdujo conceptos clave sobre cultura organizacional y

liderazgo

TEORIAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

 1924: (ELTON MAYO) Tiene su génesis con las investigaciones de psicologia

 1945: (KURT LEWIN) Crea los grupos de entrenamiento que son equipos de

aprendizaje experimental

 1958: (HERBERT SHEPARD Y ROBERT BLAKE) Establecen la idea de adiestramiento en

sensibilidad

 1962:(WARREN BENNIS Y EDGAR SCHEIN) Utilización de métodos sistemáticos

basados en datos

 1969:(GORDON LIPPIT) Define el Desarrollo Organizacional como el fortalecimiento de

los procesos humanos

 1990: (WILLIAM G. BENNIS) Asevero que el Desarrollo Organizacional es la única

respuesta al cambio

 2004: (WENDELL FRENCHET) Presento el DO como una herramienta administrativa