Fundamentos de

Legislación Industrial
1.
Diferentes Clases de
Jornadas de Trabajo
Se le dice jornada de trabajo a la parte del día que se dedica
al trabajo. Son las horas que se dispone para trabajar.
Son clasificadas en 3:
 Diurna
 Nocturna
 Mixta

3
1.
Días de Descanso
 El articulo 69 de la ley federal de trabajo
“ señala que por cada seis días de trabajo
disfrutara el trabajador de un día de
descanso, por lo menos , con goce de
salario integro.

5
◂ Se procura que el día de descanso obligatorio sea el domingo ,
y el salario de ese día de descanso se pagara como si fuera un
día laboral.
◂ Todos los trabajadores que presten su servicio los domingos
tendrán derecho a una prima adicional de un 25%.
◂ Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus
días de descanso

6
 El 1 de enero , por ser año nuevo .
 El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
 El tercer lunes de marzo en conmemoración de 21 de marzo ,
 El 1 de mayo , por ser el día del trabajo.
 El 16 de septiembre , día de la independencia de México.
 El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de
noviembre revolución de México.
 El 1 de diciembre de cada seis años , cuando corresponda a la
trasmisión del poder ejecutivo federal.
 El 25 de diciembre , por la navidad.

7
Vacaciones
Las vacaciones es una prestación que tiene todo trabajador y
patrón por el simple hecho de haber trabajado por un lapso
dentro de una empresa o establecimiento .

8
Articulo 76 de la Ley
Federal del Trabajo
Los trabajadores que tengan mas de un año de
servicios disfrutaran de un periodo anual de
vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá
ser inferior a seis días laborales, y que
aumentara en dos días laborales, hasta llegar a
doce, por cada año subsecuente de servicios.
Antigüedad Dias de vacaciones
1 año 6 dias
2 años 8 dias
3 años 10 días
4 años 12 días
5 a 9 años 14 días
10 a 14 años 16 días
15 a 19 años 18 días
20 a 24 años 20 días
25 a 29 años 22 dias

10
1.
Obligaciones de los
Patrones
 ◂ Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo
aplicables a sus empresas o establecimientos, tales

“ ◂
como salubridad, higiene ambiental, protección de
riesgos de trabajo.
Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus
trabajadores.
Articulo 132 ◂ Pagar a los trabajadores los salarios e
de la Ley Federal del indemnizaciones.
Trabajo ◂ Guardar a los trabajadores la debida consideración,
absteniéndose de mal trato de palabra o de obra.

12
◂ Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles,
instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del
trabajo, debiendo darlos de Buena calidad, en buen estado y
reponerlos tan luego que dejen de ser eficientes.

13
Prohibiciones de los
Patrones

14
Articulo 135 de la Ley Federal del Trabajo
◂ Negarse a aceptar trabajadores por edad o sexo.
◂ Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo
en tienda o lugar determinado.
◂ Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación
porque se les admita el trabajo o por cualquier otro motivo que
se refiera a las condiciones de este.
◂ Hacer propaganda política o religiosa dentro del
establecimiento.
◂ Portar armas dentro del establecimiento

15
Gracias!
16