COTIZACIONES Y RETENCIONES –

ADMINISTRACIÓN SALARIAL EN LAS

ORGANIZACIONES

FRANCISCO JAVIER RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ

Ingeniero industrial
Especialista en Pedagogía y Docencia Universitaria
Magister en Ciencias de la Educación
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ORGANIZACIONES

Unidad 5. Tendencias globales

5.1 La nueva organización, un diseño diferente

5.2 Diseño organizacional, el auge de los equipos
5.3 Desing Thinking, construyendo la experiencia laboral
5.4 RH digital
 

Objetivo de aprendizaje

Reconocer las tendencias de la globalización actuales y como ello impacta el

desarrollo y el funcionamiento organizacional.
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ORGANIZACIONES
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Unidad 5. Tendencias globales

5.1 La nueva organización, un diseño diferente

Gráfica: Deloitte University Press/DUPress.com

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Unidad 5. Tendencias globales

5.1 La nueva organización, un diseño diferente
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Unidad 5. Tendencias globales

5.1 La nueva organización, un diseño diferente

Carrera y
aprendizaje
Organización del
futuro Experiencia del
trabajador

Gestión del
desempeño
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Unidad 5. Tendencias globales

5.2 Diseño organizacional, el auge de los equipos
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Unidad 5. Tendencias globales

5.2 Diseño organizacional, el auge de los equipos
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5.2 Diseño organizacional, el auge de los equipos
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Unidad 5. Tendencias globales

5.3 Desing Thinking, construyendo la experiencia laboral

Tomado de https://devopscolombia.com/que-es-design-thinking/
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Unidad 5. Tendencias globales

5.3 Desing Thinking, construyendo la experiencia laboral

Tomado de https://devopscolombia.com/que-es-design-thinking/
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Unidad 5. Tendencias globales

5.4 RH digital

Tomado de https://devopscolombia.com/que-es-design-thinking/
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Unidad 5. Tendencias globales

5.4 RH digital
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5.4 RH digital

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