Tema y Título de Investigación

SEMINARIO DE TESIS
Prof Doris Vila Gómez
Presentación

Hay un refrán tibetano

que dice: La tragedia
debería ser utilizada
como una fuente de
fuerza.
No importa el tipo de
dificultades por las que
pasemos, o cómo de
triste haya sido la
experiencia; si
perdemos la esperanza,
ese es el verdadero
desastre.
Administración del curso

Tipo de Nota % Ponderación

Evaluación permanente 100%
Promedio de tareas 60%
Tarea 1 33.34%
Tarea 2 33.34%
Tarea 3 33.34%
Sustentación 8%
Trabajo final 32%
 Recomendaciones para el éxito
en el curso

1. Compromiso
2. Honestidad
3. Disciplina
 Comenzando nuestra
investigación (I)...

¿Cómo encontrar el tema de

investigación?

SITUACIÓN PROBLEMÁTICA
 Comenzando nuestra
investigación (II)...

¿La situación
problemática se relaciona
con su área de estudio /
especialidad?
 Comenzando nuestra
investigación (II)...

¿La situación
problemática se relaciona
con su área de estudio /
especialidad?
 Comenzando nuestra
investigación (III)...
¿Dónde?
-¿Tiene acceso a
información para realizar
la investigación?
- ¿Es un espacio
delimitado o acotado ?
 Comenzando nuestra
investigación (IV)...

¿Quiénes?

- ¿Sobre quiénes se realizará

su investigación?
Comenzando nuestra investigación (V)...

CAUSAS PROBLEMA CONSECUENCIAS

Dónde

Quienes
 Comenzando nuestra
investigación (VI)...
CAUSAS PROBLEMA CONSECUENCIAS
- Las expectativas DESDE EL PUNTO DE VISGTA DE
LA PERSONA AFECTADA:
económicas, salario - Enfermedades y patologías.
insuficiente. - Problemas motores y
- La presión por parte del cognitivos.
- Transtornos variados, desde
empresario, mobbing o inmunológicos hasta sexuales.
acoso laboral. - Transtornos psicológicos
- Las actividades de gran STRESS LABORAL graves que, en ocasiones,
responsabilidad. puede llevar al suicidio.
DESDE EL PUNTO DE VISTA DE
- Las funciones LAS EMPRESAS:
contradictorias del - Descenso acentuado de la
trabajador. productividad.
- Motivaciones - Absentismo.
- Alta rotación de empleados,
deficientes. lo que impide que se genere
- La ausencia de una cultura organizativa
incentivos. favorable.
- Disminución en la calidad
- Los conflictos entre del servicio/producto.
empleados o empresarios.
 Comenzando nuestra
investigación (VII)...
CAUSAS PROBLEMA CONSECUENCIAS
1. FALTA DE 1. Un alto nivel de
POSIBILIDADES DE absentismo
MEJORA O EL
ESTANCAMIENTO 2. Baja
2, MALA COMUNICACIÓN productividad en la
VERTICAL Y DESMOTIVACIÓN empresa
HORIZONTAL EN LA LABORAL 3. Alta rotación de
EMPRESA personal
3. CLIMA LABORAL
POCO FAVORABLE
4. SALARIO BAJO 4. Alta rotación de
5. NO HAY PLAN DE personal
DESARROLLO
El tema de investigación surge asociando:

1. PROBLEMA (Stress) y una CAUSA (Ausencia de rotación):

Causa (v.independiente) + Problema (v.dependiente)

Ex: La rotación de personal y el stress

2. PROBLEMA (Stress) y una CONSECUENCIA (Deterioro de

la calidad del producto / servicio)

Problema (v.independiente) + Consecuencia (v. Dependiente)

Ex: El stress y la deterioro de la calidad del producto / servicio

 Actividad de Clase 1
1. Identifique un problema vinculado a su
área de estudio que le gustaría
solucionar.
2. Detecte el lugar dónde se presenta este
problema.
3. Identifique a qué grupo afecta.
El Título de Investigación
 Elementos del Título de
Investigación (I)

1. Variable de estudio
2. Termino de Enlace
3. Población
4. Ámbito de referencia (lugar y
fecha)
 Elementos del Título de
Investigación (II)

Desempeño docente y aprendizaje de

los alumnos USIL -CPEL de la sede La
Molina en el II Semestre 2020.
 Actividad de Clase 2
1. Redacte su título de proyecto de
investigación.
2. Identifique y señale los elementos de
su título de investigación propuesto.
 VIDEO

Cómo ELEGIR y DELIMITAR el TEMA

(PROYECTO DE INVESTIGACIÓN)

https://www.youtube.com/watch?
v=zsqemeClPqQ
 Fin de la clase....

Muchas gracias por su participación!!