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CATALINA MONTOYA
CARLOS ANDRES HERNÁNDEZ
ANDRÉS FELIPE OTERO
ORIGEN:
El origen del Kaizen en Japón, al terminar la Segunda Guerra Mundial, en
donde el país se enfrentaba a muchos problemas en su industria, por lo que
decidieron crear la JUSE (Unión Japonesa de Científicos e Ingenieros) e invitar
a Dr. William Edwards Deming y a Joseph Juran, creando esta nueva
metodología para mejorar el sistemas empresarial.
¿Qué es la filosofía Kaizen?
1. Selección del tema: el tema a seleccionar sea acorde con los objetivos de la
empresa.
2. Creación de equipo de trabajo: El equipo debe ser siempre que se pueda
multidisciplinario, es decir, formado por personas de diferentes áreas, para
que todas ellas aporten el conocimiento y la experiencia de su área de
trabajo.
3. Obtención y análisis de datos: la recolección de datos por parte del equipo
tiene como finalidad determinar las causas principales para arreglar el
problema. Para ello, se utilizan diferentes herramientas:
https://hipertextual.com/2016/01/metodo-kaizen-metas
https://tusejemplos.com/ejemplos-de-kaizen/
https://www.tablerodecomando.com/kaizen/