Dr.

EFRAÍN BUTRÓN PALACIO

MD Especialista Medicina del Trabajo (Colombia)
MD Especialista Gerencia de Salud (Colombia)
Curso Maestro de Higiene y Seguridad (Colombia)
Curso Administración Moderna de Seguridad y Control Pérdida (ILCI – EE.UU)
Coach International – TISOC- España
Certificado en Coachng corporativo y ejecutivo (proceso TISOC- España)
Certificado en Programacion Neuro-Lingüística – PNL ( Proceso R. Blander)
Diplomado en Pedagogía de Enseñanza Problémica (Cuba)
Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión
Diplomado en Seguridad Basada en Comportamiento (SBC)
Diplomado en Liderazgo y Coaching en Seguridad y Salud
Auditor Interno de Sistemas Integrados de Gestión.
Curso de Auditoría RUC
Director Técnico Nacional con más 30 años de experiencia en consultoría e
intervención en más de 15.000 empresas multisectoriales
Gerente Técnico Consultores en Salud Ocupacional CINCO S.A.
ASDASDASDSADASDASDASD
RETOS, AVANCES Y TENDENCIAS
POLÍTICAS DE SALUD Y SEGURIDAD
 POLÍTICA
REQUISITOS
• Participativa
• Escrita
• Firmada – fecha
• Centro de trabajo MI EMPRESA

• Todos los trabajadores

• Difusión
 LIDERAZGO TRANSFORMADOR

• Liderazgo práctico y efectivo

• Desarrollo y (8) Dimensiones

del Líder
LIDERAZGO TRANSFORMADOR
COMUNICACIÓN EFECTIVA
LIDERAZGO TRANSFORMADOR
CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL LÍDER COACH
 LIDERAZGO TRANSFORMADOR

DIFERENCIAS
ENTRE
JEFE Y LÍDER
 LIDERAZGO TRANSFORMADOR

PROCESO DE COACHING Y LIDERAZGO

 LIDERAZGO TRANSFORMADOR

IDENTIFICACIÓN
Y
FORMACIÓN
DE
LÍDERES
 ORGANIZACIÓN

• Misión
• Visión
• Valores
• Objetivos
MI EMPRESA
• Metas
 ORGANIZACIÓN

• Organigrama (Equipos Autónomos)

• Procesos - Tareas – Oficios
• Prácticas Culturales (valores)
• Recursos (líder Coach-Supervisor)
GENERACIÓN DE RIQUEZA
MEJOR LUGAR PARA TRABAJO
TRABAJO NO SALUDABLE
MEJOR LUGAR PARA TRABAJO
LOS 7 CAMINOS
R

EMPRESA SALUDABLE
 CULTURA & APRENDIZAJE

• Proceso de Formación y Aprendizaje

• Transformación Cultual
CULTURA & APRENDIZAJE
CULTURA & APRENDIZAJE
CULTURA & APRENDIZAJE
CULTURA & APRENDIZAJE
CULTURA & APRENDIZAJE
 DIAGNÓSTICO

• Autoevaluación (Pre auditoría – Estándares)

• Histórico (2 años – línea basal)
• Matriz
• Criterio Interés
 SOSTENIBILIDAD

MATRIZ

Peligros Amenazas

Legal
 PLAN DE TRABAJO

• Objetivo
• Actividad
• Responsable
• Indicador
• Meta
 ESTÁNDAR

5 FACTORES CLAVES DE ÉXITO

• FACTOR HUMANO
• FACTOR ORGANIZACIONAL
• FACTOR TÉCNICO
• VIGILANCIA
• GESTIÓN DEL RIESGO
 ESTÁNDAR
3 ETAPAS
• ANTES (planificar):
• Selección Oficio
• Diseño de formato
• Capacitación Equipo
• DURANTE (realizar):
• Observación Tarea
• Analizar cada paso
• Recomendaciones de control

• DESPUÉS (plan de acción):

• Plan de Acción
• Documentar y Divulgar
• Seguimiento Estándar
 FACTOR HUMANO

• Liderazgo
• Estándar
• Observación
• Neurocoaching - PNL
• Problemas & Soluciones
 FACTOR ORGANIZACIONAL

• Intralaboral
• Extra laboral
• Estrés
 FACTOR TÉCNICO
• Orden. Aseo
• Locativo
• Señalización
• Almacenamiento
• Máquinas
• Eléctricos
• Químicos
• Cargas
• Tareas Alto Riesgo
• Emergencias
 VIGILANCIA

PERSONA AMBIENTE
• Condición Salud (Perfil) • Condiciones de
• Historia Clínica Trabajo
Orientada Riesgo • Monitoreo ambiental
• I - P - R - Inc. • Inspecciones
 GESTIÓN DEL RIESGO

ADMINISTRACIÓN Y TRATAMIENTO
(Controles)

Ingeniería Documental Humano (EPP)

Emergencias Cambio
Contratación Compra
INDICADORES

1. Estructura
2. Procesos
3. Resultados
 HALLAZGOS

EVIDENCIAS VS CRITERIOS

• Estándares Mínimos
• Medición, Análisis, Mejora
• Revisión Dirección
 NO CONFORMIDADES (CAUSAS)

• Acción Preventiva
• Acción Correctiva A
• Acción de Mejora