Nonverbal Personality

Questionnaire & Five-Factor

Nonverbal Personality
Questionnaire (NPQ & FF-NPQ)
¿Qué es el FF-NPQ?
• Cuestionario de personalidad no verbal de cinco factores (FF-NPQ) es
una medida no verbal de 60 ítems adecuada para la evaluación de la
personalidad adulta normal en el asesoramiento, la investigación y los
negocios.

• Las evaluaciones no verbales son ideales para comparaciones

interculturales y para personas con dificultades de lectura o barreras
del idioma.
¿Qué es el FF-NPQ?
• Las ilustraciones de los elementos en el FF-NPQ representan
comportamientos relevantes para la personalidad que se basan en el
sistema de necesidades de Murray, las escalas del Formulario de
investigación de la personalidad (PRF) y el Modelo de personalidad de
cinco factores
¿Por qué debo usar el FF-NPQ?
• CONVENIENTE . El FF-NPQ se puede administrar en la plataforma en
línea.

• FACILIDAD DE INTERPRETACIÓN. El FF-NPQ se puede administrar

fácilmente en diferentes idiomas y países sin necesidad de
traducción. Y a diferencia de las pruebas de manchas de tinta, estas
evaluaciones estructuradas no verbales son fáciles de calificar e
interpretar.
¿Por qué debo usar el FF-NPQ?
• FIABLE Y VÁLIDO . Varios estudios han evaluado estas evaluaciones no
verbales en países de América del Norte, Europa, Medio Oriente y Asia y
han demostrado un fuerte apoyo a la confiabilidad, validez y aplicabilidad
general de la evaluación. El soporte para las propiedades psicométricas del
NPQ y el FF-NPQ incluye valores de confiabilidad de consistencia interna
(alfa) promedio satisfactorios para una muestra canadiense (.75), una
muestra coreana (.71), una muestra europea (.65), un israelí muestra (.65)
y una muestra china (.61). La validez convergente media entre NEO-FFI y
FF-NPQ fue de .52. En los siete países muestreados en los datos de NPQ, la
validez convergente media entre las medidas FF-NPQ y PRF de los factores
de personalidad Big 5 fue de .48. Se pueden encontrar estudios adicionales
en detalle en el manual.
LAS MEDIDAS FF-NPQ
Los cinco grandes
• Extraversión
• Agradable
• Escrupulosidad
• Neuroticismo
• Abierto a la experiencia
Cuestionario de personalidad no verbal de
cinco factores (FF-NPQ)
• Informe para: Sam Muestra
• Masculino 9 de febrero de 2020
• Introducción:
• El FF-NPQ fue diseñado para evaluar las cualidades personales en
términos de un número seleccionado de rasgos que describen a todas
las personas en diferentes grados.
• El desarrollo de estas medidas.
• fue el resultado de muchos años de cuidadosa investigación,
investigación sistemática y la acumulación de datos de cientos de
personas.
Cuestionario de personalidad no verbal de
cinco factores (FF-NPQ)
• Este informe se basa en las respuestas que realizó al completar el FF-
NPQ.
• Las puntuaciones muestran cómo se contrasta con las puntuaciones
de otras personas en términos de las características evaluadas por el
FF-NPQ.
• Su patrón único de puntajes altos y bajos lo diferencia de otros
individuos. Un examen de este patrón puede servir de guía para
comprender el impacto de las características personales en el trabajo
y la satisfacción laboral y en aspectos de su vida diaria.
Cuestionario de personalidad no verbal de
cinco factores (FF-NPQ)
• No hay respuestas correctas o incorrectas al FF-NPQ, ni hay un patrón
particular de puntajes necesariamente mejores que otros. El FFNPQ
no fue diseñado para enfocarse en defectos de carácter o desviación,
o para resaltar desajustes.
• Su objetivo del FF-NPQ radica simplemente en la forma de como
describe las características de una persona en una serie de rasgos
comunes que reflejan ciertas consistencias en la forma en que uno se
comportará en una amplia variedad de situaciones.
• Las puntuaciones del FF-NPQ pueden ser una herramienta valiosa en
la conciencia personal, los resultados proporcionan solo una
Descripción parcial de su comportamiento.
Cuestionario de personalidad no verbal de
cinco factores (FF-NPQ)
• Se realizó una gran cantidad de trabajo de desarrollo en el FF-NPQ y
es ampliamente respetado como un dispositivo de evaluación
confiable, pero es importante reconocer que tal medida no es cien
por ciento exacto. Debe contrastar y confirmar estos resultados con
otros instrumentos e información disponibles de la persona.
Descripción del perfil FF-NPQ
El cuadro anterior enumera sus puntuaciones en bruto para cada una de las
escalas FF-NPQ, seguido de valores porcentuales que primero compara sus
datos con los de toda la muestra normativa FF-NPQ, luego en el de las mujeres
en la muestra normativa, y finalmente con los hombres en la muestra
normativa. Los percentiles masculinos también se grafican.
Sus puntuaciones porcentuales muestran el porcentaje de personas en la
muestra normativa que recibieron un valor bruto más bajo que su numero.
Descripciones de la escala FF-NPQ
Extraversión (E)
• Puntuación alta: a menudo entretiene o lidera a otros; disfruta de
reuniones sociales y fiestas; se involucra en conversaciones le gusta hacer
nuevos amigos.
• Adjetivos: extrovertida, sociable, vivaz, asertiva, comunicativa, amigable,
audaz, amante de la diversión, extravertida.
• Puntuación baja: evita el papel de líder o animador; tiende a evitar la
interacción social y a permanecer en el fondo; duda en conocer gente
nueva o en ser el centro de atención.
• Adjetivos: tranquila, tímida, retraída, retraída, pasiva, reservada, silenciosa,
distante, introvertida.
Descripciones de la escala FF-NPQ
Conciencia (C)

• Puntuación alta: mantiene un entorno ordenado y ordenado; organiza

efectos personales; establece ambiciosas metas; Es capaz de mantener la
atención y trabajar largas horas.
• Adjetivos: organizada, disciplinada, diligente, trabajadora, minuciosa,
sistemática, decidida.
• Puntuación baja: permite que el entorno personal y los efectos estén en
estado desordenado; evita la configuración metas difíciles tiene
dificultades para mantener el esfuerzo laboral por largos períodos.
• Adjetivos: casual, vago, flojo, descuidado, sin rumbo, caótico, desordenado
Descripciones de la escala FF-NPQ
Agradable (A)
• Puntuación alta: brinda ayuda y apoyo a otros; a menudo asume el papel
de cuidador; evita confrontar a otros; es reacio a expresar agresión, ya sea
verbal o físicamente.
• Adjetivos: amable, comprensivo, servicial, afectuoso, amable, cortés,
amable, cooperativo, agradable.
• Puntuación baja: siente poca inclinación a ayudar a otros, ya sea emocional
o materialmente; expresa fácilmente crítica e ira, a través de medios
verbales o incluso físicos.
• Adjetivos: áspero, grosero, crítico, antagónico, beligerante, frío,
despiadado, duro.
Descripciones de la escala FF-NPQ
Neocriticismo (N)
• Puntuación alta: tiene un umbral bajo para el miedo físico (por ejemplo, de
animales pequeños); necesita apoyo emocional y ayuda después de la
decepción; sospecha y teme la hostilidad de los demás; es con frecuencia
triste o deprimido.
• Adjetivo: temeroso, aterrado, ansioso, nervioso, depresivo, pegajoso,
dependiente, lloroso.
• Puntuación baja: rara vez siente emociones negativas como miedo,
ansiedad o depresión; no tiene miedo de animales o extraños; no se ve
afectado por estados de ánimo negativos y siente poca necesidad de
emociones de apoyo.
• Adjetivos: sin miedo, sin preocupaciones, relajado, seguro de sí mismo,
duro, seguro, estable.
Descripciones de la escala FF-NPQ
Apertura a la experiencia (O)
• Puntuación alta : Aprecia las artes (por ejemplo, música, pintura,
escultura); lee ampliamente; esta interesado en descubrimiento científico;
busca contacto con la naturaleza.
• Adjetivo: curioso, imaginativo, curioso, artístico, bien leído, sensual,
aventurero.
• Puntuación baja: tiene poco interés en el arte visual, la música o la
literatura; posee poco científico o curiosidad intelectual; evita leer; ignora
el entorno natural.
• Adjetivo: convencional, no creativo, no intelectual, imperceptivo, no
literario, simple.