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  • Técnicas de Motivación

    Cargado por

    Angélica Guadalupe García de la Cruz
    15 vistas2 páginas
    El documento presenta una lista de 5 integrantes de un grupo de la Universidad Tecnológica de Tabasco en el programa de Ingeniería en Gestión de Proyectos. También describe brevemente algunas técnicas de motivación como el enriquecimiento laboral, programas de calidad de vida laboral y la teoría de las 3 necesidades que son usadas para motivar a los trabajadores y mejorar su productividad y compromiso.

    Descripción original:

    Cuales son las técnicas de motivación

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    El documento presenta una lista de 5 integrantes de un grupo de la Universidad Tecnológica de Tabasco en el programa de Ingeniería en Gestión de Proyectos. También describe brevemente algunas técnicas de motivación como el enriquecimiento laboral, programas de calidad de vida laboral y la teoría de las 3 necesidades que son usadas para motivar a los trabajadores y mejorar su productividad y compromiso.

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    Técnicas de Motivación

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    Angélica Guadalupe García de la Cruz
    El documento presenta una lista de 5 integrantes de un grupo de la Universidad Tecnológica de Tabasco en el programa de Ingeniería en Gestión de Proyectos. También describe brevemente algunas técnicas de motivación como el enriquecimiento laboral, programas de calidad de vida laboral y la teoría de las 3 necesidades que son usadas para motivar a los trabajadores y mejorar su productividad y compromiso.

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    de 2

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO

    Integrantes:
     Angélica Guadalupe García de la Cruz
     Esmeralda del Carmen Jesús Alfonso
     Jennifer Aguirre Uicab
     Luis Uriel Diaz Suarez
     Ricardo Fabricio Cortez Vázquez

    Programa educativo: Ingeniería en Gestión de Proyectos


    Grupo: 7mo “B” Presencial
    Técnicas de Motivación

    Son métodos, tácticas o procedimientos


    utilizados para motivar a los trabajadores
    de una empresa, y así lograr que sean más
    productivos, más eficientes, más creativos,
    tengan un mayor compromiso con la
    empresa, y estén más dispuestos a brindar
    una buena atención a los clientes.

    Job Enrichment Programa de calidad de vida laboral Teoria de as 3 necesidades

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