El pensamiento

Administrativo a
través de la
Historia
 Antecedentes Históricos
• Hasta los inicios del siglo
XX la administración
evoluciono con una
lentitud impresionante,
solo a partir de este siglo
atravesó etapas de
desarrollo notables.
• Se da lugar cuando se
unen esfuerzos
coordinados con un
objetivo prefijado
 Antigua China

• Confucio sentó las primeras bases del gobierno

chino , teniendo este país una administración
ordenada por varios siglos.
• Antes de gobernar , organizar al mismo gobierno
(constitución de Chow)
• Definir y delegar funciones
 Reglas de Confucio
• Estudiar el problema para dar una adecuada
solución
• Ser objetivos sin rebasar las reglas de ética
profesional
• Criterios de resolución de problemas y de
imparcialidad.
• La preocupación básica es lo económico , con
esfuerzo colectivo se lograra
• El administrador debe ser de una conducta
intachable, sin egoísmos hacia sus colegas
 EGIPTO
• En Egipto la administración refleja una
coordinación con un objetivo previamente
fijado
• Esta organización conto con un fondo de
valores , obtenidos de los impuestos de sus
habitantes.
• Tenia una economía planeada, un sistema
administrativo amplio (clasificado por Weber
como “ Burocrático”).
 ROMA

• Su administración se manejo por ministerios

jerárquicos de importancia para el estado.
• El senado, que controla la política interior y
dirige la política exterior, lo conforman los
magistrados mas antiguos
• Su organización jurídica ha servido de pilar
fundamental a la concepción del derecho
 GRECIA
• La aportación griega a la administración es grande
gracias a sus filósofos
• Sócrates Utiliza en la organización aspectos
administrativos, separa el conocimiento técnico de
la experiencia
• Platón Da origen a la especialización
• Aristóteles dice que para lograr un estado perfecto
• Pericles Selección de personal
• La eclesia, residía la autoridad máxima y
participaban directamente todos los ciudadanos
 EDAD MEDIA
SISTEMA POLITICO ORIGINAL EL FEUDALISMO

EL FEUDALISMO Y LOS SEÑORES FEUDALES

Ejercían un rol protector sobre los vasallos
y campesinos
• SE DIVIDE ES TRES EPOCAS
• LAS INVASIONES La primera
destrucción del imperio de
occidente y su reestructuración
lograda por Carlo Magno
• REGIMEN FEUDAL La tierra se
divide en feudos, el señor feudal
entrega esta tierra a los vasallos
a cambio de protección.
• LA ORGANIZACIÓN SOCIAL
Terminaría con la toma de
Constantinopla por los turcos, es
el final del Imperio de Oriente
 LA ADMINISTRACION
Herramienta
indispensable para el
correcto manejo de los
recursos : humano y
materiales
SU DEFINICION SEGÚN:
•HENRY SISK MARIO Planeación,
dirección y control
•JOSE FERNANDEZ ARENA
Estructura y esfuerzo coordinado
•GOERGE R. TERRY
Lograr un objetivo mediante el
esfuerzo ajeno
• ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION
• TAYLOR, Propone tres elementos
fundamentos
• FAYOL, Promulgo varios elementos
claves
• IMPORTANCIA
• Porque se refiere a la búsqueda de y
logro de objetivos, todos somos
administradores en nuestras vidas.
• Sea en la mediana o pequeña
empresa su posibilidad de competir
con otras similares será mejorando
su administración.
• COMO DISCIPLINA CIENTIFICA
• Intento de aplicar métodos de la
ciencia a los problemas de la
administración.
• Estos métodos son la observación y
la medición.
 EVOLUCION DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
• Desde el inicio de las civilizacion se ha tenido
la necesidad de organizar, controlar y tomar
decisiones.
• Los obligo el hecho de que solos no lograrban
alcanzar el fin.
• Evoluciono asi la administracion ejemplo,
Egipto, Grecia, Roma, China.
 ADMINISTRACION EN LA EDAD CONTEMPORANEA

• Los historiadores estan de acuerdo con que

hubo una segunda revolucion industrial entre
los años 1860 a 1914, llamada la revolucion
del acero y electricidad.
• A inicios del siglo XX surgio la
llamada”Ciencia de la Administracion”
• Taylor se le considera como el padre de la
administración científica por que fue el
pionero de los trabajos de investigación , que
revolucionaron , no solamente la
administración , en general , si no también en
la administración personal
 Esta basada en cuatro principios

La creación del mejor método

La selección y desarrollo científico

de los trabajadores

La relación y unión del mejor

método de trabajo y el trabajador
desarrollado y entrenado .

La cooperación estrecha de los

gerentes
 Henry fayol hizo grandes
aportes a los diferentes niveles
administrativos , considerando
el padre de la teoría clásica de
la administración la cual nace la
necesidad de encontrar
lineamientos para administrar
organizaciones complejas .
Fue el primero en sistematizar
el comportamiento gerencial
 Autoridad

Subordinación del
Unidad de interés individual al
Disciplina Unidad de mando
dirección bien común

Remuneración Centralización Jerarquía Orden

Estabilidad del
Equidad Iniciativa Espíritu de grupo
personal
El papel que Mayo tenia
en el desarrollo de la
gerencia , se asocia
generalmente a su
descubrimiento del
hombre social y de la
necesidad de ello en el
de lugar de trabajo
 Conclusiones
• La administración es la ciencia que se encarga
de la correcta utilización de los materiales y
recursos dentro de una organización .
• Por otra parte, el termino administración
suele asociarse con la gerencia e incluye
labores del planeamiento , desarrollo ,
supervisión o evaluación , las cuales se
aplican diversas instancias de un proceso
determinado.