Instituto Politcnico Nacional Escuela Superior de Comercio Y Administracin Unidad Tepepan

Fundamentos de Comportamiento Organizacional

Unidad 1

Alumna: Itzel lvarez Garca

Empresa kelloggs Company

Grupo: 1CV4

Fecha de entrega: 11/Septiembre/2011

Kelloggs Company

Misin y visin Nuestra nueva Misin refleja de mejor manera el entorno en el que operamos y nuestra estrategia para convertirnos en la Compaa de Alimentos de Eleccin. Generar un desarrollo confiable y sostenido para nuestra compaa y para nuestros accionistas es fundamental e importante como siempre; pero nuestro xito en el mercado del siglo 21 demanda ms que un slido desempeo financiero. Los accionistas de nuestra poca requieren que demostremos claramente nuestro compromiso hacia el apoyo de la comunidad, el cuidado del medio ambiente, adems de aspectos como la salud y la nutricin, que se traduce en una definicin ms amplia de la sustentabilidad de la cual somos ahora responsables.

 Valores Nos movemos contigo. Cada da ponemos a prueba nuestros valores, para ser los mejores. Conoce nuestros valores: Actuamos con integridad y respeto Todos somos corresponsables. Nos apasiona nuestro negocio, nuestras marcas y nuestros productos. Tenemos la humildad y el hambre de aprender. Nos encanta el xito. Nos esforzamos por simplificar.

Acerca de kellogg Kellogg es una compaa formada por ms de 32.000 empleados en todo el mundo. Con unas ventas globales de cerca de 12.000 millones de dlares durante 2010 es lder mundial en produccin de cereales y uno de los ms importantes fabricantes de productos de consumo, tales como barritas de cereales, waffles, galletas y crackers. Fundada en 1906 y productora de alimentos con gran aporte nutricional y excelente sabor, Kellogg cuenta con plantas de produccin en 18 pases y sus productos se distribuyen en ms de 180. Kellogg se establece en Espaa en 1977 y se convierte en el lder en el mercado espaol de cereales. En Espaa, adems, Kellogg cuenta con una de las 4 plantas de Produccin que hay en Europa, situada en Valls (Tarragona) que lleva funcionando desde 1980. Para una compaa como Kellogg, su equipo humano, as como los futuros profesionales que formarn parte de la misma, son un activo importantsimo a cuidar, ya que las personas y sus capacidades son clave para lograr un crecimiento sostenible y mejores resultados en la compaa. Para ello la empresa cre la marca de empleo Its a Special Feeling cuyo objetivo es el generar un mayor conocimiento y posicionamiento de la compaa como un excelente lugar en el que trabajar y desarrollarse.

 Organizacin A mi punto de vista es una organizacin social ya que sus objetivos son lograr un fin comn en conjunto. Al igual que los elementos que la forman son: Recursos Humanos. Elementos activos de la empresa, es decir, aquellos cuyo trabajo es de categora ms intelectual y de servicio. Recursos Materiales. Lo integran sus edificios y las instalaciones que en stos se realizan para adoptarlas a la labor productiva. Recursos Tcnicos. Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas, personas o stas con aqullas. Puede decirse que son los bienes inmateriales de la empresa.

Perfil que requiere la empresa Que buscamos? Personas que sientan pasin y orgullo para hacer grandes marcas. Esto es el nico punto que ponen, pero creo que como toda empresa necesitan personas capacitadas, con estudios, valores, actitudes positivas, actitud de liderazgo, adaptacin y flexibilidad, etc.

 Trabajo en equipo El trabajar en equipo para esta empresa es un punto indispensable ya que para crear cada uno de los productos es necesaria la labor de muchas personas desde el manejo administrativo, publicidad, elaboracin, distribucin, etc. El logro que han tenido es gracias al trabajo en equipo. Ellos trabajan as ya que lo primero es organizar, luego elaborar el producto, empaquetarlo, cargar los camiones con la mercanca, distribuirlos y como punto final llegar a las manos del consumidor, este es un ejemplo de la forma en que ellos trabajan en conjunto.