MECANISMOS ALTERNATIVOS DE

SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
INTEGRANTES

 LUDEÑA MONTES NICOLE JAZMIN

 OLIART REYNA DE GARCIA ELVIRA LILI
 NAVARRO LOVERA DELANEY ESMERALDA
 PAIMA ROJAS JULIO CESAR
 INTRODUCCIÓN

 Así mismo, las disputas son una constante histórica, puesto que han
comparecido en todas las épocas y sociedades a lo largo de los tiempos.
Incluso, el cambio social que determina toda la dinámica de la vida de los
seres humanos es una consecuencia que debe ser imputada de modo
mayoritario, aun cuando no de manera absoluta, al conflicto. Por todo lo
dicho, tampoco puede afirmarse que las contiendas sociales sean algo
anómalo, ya que constituyen una expresión normal de la vida en
sociedad.
 EL CONFLICTO

 El conflicto está en todas partes, existe en todas las edades, en todos los
ámbitos, en todas las culturas. Los conflictos aparecen entre los hombres y
sus almas. La base de todos los conflictos es la imperfección del alma,
pues la psique humana es diversa y multiforme. Precisamente en nuestros
días, el alma humana pasa por una vehemente situación de crisis. Las
responsabilidades que la humanidad tiene en este tiempo son tan
grandes, que la mayoría no logran dimensionarlas, ni dominarlas
LOS MARC´s
 LA AUTOTUTELA

 LA AUTOTUTELA ES ENTENDIDA COMO DEFENSA PROPIA

EMPLEADA CON EL OBJETO DE DEFENDER UN BIEN
JURÍDICO COMO LA VIDA O LA POSESIÓN DE UN BIEN.
 EN MATERIA PENAL, LA EXPRESIÓN MÁS COMÚN DE
AUTOTUTELA ES LA LEGÍTIMA DEFENSA, REGULADA EN
EL ARTÍCULO 20º INCISO 3) DEL CÓDIGO PENAL
ELEMENTOS

 AGRESIÓN ILEGÍTIMA
 NECESIDAD RACIONAL DEL MEDIO EMPLEADO PARA
IMPEDIRLA O REPELERLA
 FALTA DE PROVOCACIÓN SUFICIENTE DE PARTE DEL QUE SE
DEFIENDE.

 LA AGRESIÓN ES TODA PUESTA EN PELIGRO DE UN BIEN

JURÍDICO PROTEGIDO (VIDA, INTEGRIDAD FÍSICA
 LA HETEROCOMPOSICIÓN LA AUTOCOMPOSICIÓN

 Es una forma evolucionada e  Es la solución del conflicto por

institucional de solución de la parte de los propios protagonistas
conflictiva social e implica la donde interviene un tercero ajeno
intervención de un tercero ajeno e a la relación , el cual propone
imparcial al conflicto. soluciones.

Las cuales son : Las cuales son

 El Arbitraje  La Conciliación
 Proceso Judicial  La Negociación
 La Mediación
HETERECOMPOSICIÓN
EL ARBITRAJE

Es un mecanismo alternativa de resolver conflictos sin acudir a la

jurisdicción ordinaria, donde las decisiones del arbitro son expresadas
a través de un laudo arbitral creado por el tercero denominado
árbitro, el cual es definitivo e inapelable para las partes de obligatorio
cumplimientoto y produce efectos de cosa juzgada . Si la parte
perdedora incumple lo ordenado en el laudo arbitral , se procederá a
exigir su ejecución forzoza ante el Poder Judicial , con los mismos
efectos reconocidos a los fallos judiciales. Según La Ley Nº25935, Ley
General de Arbitraje así como su modificatoria, el Decreto
Legislativo1070.
AUTOCOMPOSICIÓN
 LA CONCILIACIÓN
Es un medio alternativo a la jurisdicción para solucionar
conflictos , a través del cual las partes resuelven , por sí
mismas y mediante el acuerdo, un conflicto jurídico con
la intervención de un tercero acreditado ( Conciliador ),
el cual es el facilitador de la comunicación entre las
partes.

Principios :

- Equidad - Neutralidad
- Veracidad - Legalidad
- Buena Fé. - Celeridad
- Confidencialidad - Económia
TIPOS DE CONCILIACIÓN

 LA CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL

 LA CONCILIACIÓN INTRA PROCESO

 LA NEGOCIACIÓN

 Tiene como objetivo principal que las partes que están

integrados a esa relación del conflicto puedan llegar a
un acuerdo con lo cual poder solucionar dicha
contraposición de intereses, por lo cual con las
relaciones entre las partes para discutir o debatir sobre
ideas que pueden proponer y aclarar propuestas
explicativas.
 Lo cual hay que recalcar que en la negociación la
participación de un tercero puede ser asistida como
también no.
 LA MEDIACIÓN
 La cual implica la participación de un tercero es decir un individuo o
grupo de personas con también las instituciones determinadas, el
tercero, el mediador se mantiene en la zona neutral para no favoreces
a las partes implicadas en el conflicto o tomar decisiones en lugar de
las partes, únicamente es un facilitador que mejora la comunicación
entre los interlocutores haciendo uso inclusive de la persuasión lo cual
no implica que se tomen esas decisiones por las partes.
GRACIAS