4.1.

1 CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS

INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
 4.1.1 CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

Código de Ética: contiene principios y valores

reconocidos y respetados por los integrantes de
un grupo.

CÓDIGO DE ÉTICA DE
Institución: Organismo público o privado que ha
LAS INSTITUCIONES
sido fundado para desempeñar una determinada
Y ORGANIZACIONES
labor.

Organización: Grupo de personas y medios

organizados con un fin determinado.
 4.1.1 CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

Es una guía de principios diseñada para que los miembros de estas se
conduzcan de manera honesta y con integridad.

Este conjunto de directrices institucionales se utiliza para reducir la

vaguedad ética dentro de una organización. De igual manera, sirven como
un medio para reforzar la conducta ética.
 4.1.1 CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

¿CUAL ES SU FUNCIÓN ?
Al definir los deberes los derechos el código de ética cumple la función de
delinear el perfil de los miembros del grupo.
Al definir los deberes determina los parámetros de conducta de todo el
grupo.

Guían la conducta humana, establecen responsabilidades, especifican una

conducta particular.

De igual modo, una función muy importante es que suelen servir como base
para una acción disciplinaria relacionada con violaciones éticas.
 4.1.1 CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

En la planificación y gestión de operaciones en los procesos de

mejoramiento institucional y organizaciones conservando el marco legal que
rigen.
así como hacer que los servidores se rijan por las normas de derecho atreves de
sus acciones.
 4.1.1 CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

OBJETIVO
Atienden los requerimientos del cliente Integra la visión y misión de
la institución u organización. fortalece a la organización con su
entorno así como guiarla en sus tareas.

CARACTERÍSTICA
Controla relaciones con el público en general y promueve la
honestidad para resolver problemas.
 4.1.1 CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

CONCEPTO
Herramienta vital para moldear y limitar las actitudes
del personal de las instituciones y organizaciones.