PROGRAMA DE POSGRADOS

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN, COMERCIO Y FINANZAS

PROGRAMA DE MAESTRÍA EN AUDITORIA INTEGRAL

MÓDULO AUDITORIA AMBIENTAL
SEGUNDA UNIDAD

Ing. Jairo José Morales Mendoza MSc.

Aplicar diez principios Que el sector privado
de gestión ética en las contribuya a los
organizaciones, en su objetivos de Naciones
estrategia, su cultura y Unidas, que hoy son
sus operaciones los ODS

OBJETIVOS

Fuente: Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, 2016

 Principios
del Pacto Mundial

Fuente: Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, 2016

 MODELO DE GESTIÓN DEL PACTO GLOBAL DE NACIONES UNIDAS

Fuente: Pacto Global de Naciones Unidas & Deloitte, 2011

El empresariado es un socio vital para la
consecución de los objetivos de desarrollo
sostenible. Las empresas pueden contribuir
a través de la actividad principal de su
negocio, por lo que pedimos a las
empresas de todo el mundo que evalúen su
impacto, establezcan metas ambiciosas y
comuniquen de forma transparente sus
resultados (Ban Ki-moon)
“Exhortamos a todas las empresas a que aprovechen su creatividad e innovación para
resolver los problemas relacionados con el desarrollo sostenible. (…) Fomentaremos
un sector empresarial dinámico y eficiente, protegiendo al mismo tiempo los derechos
laborales y los requisitos sanitarios y ambientales. (…)“

Declaración de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

“Un mundo más seguro y sostenible es sinónimo de empresas más fuertes y

mercados más prósperos”
Ban Ki-moon

“Los ODS pueden proveer inspiración y direccionar a las compañías para que transformen
riesgos de negocio en oportunidades”
Lisa Kingo
Directora Ejecutiva de la Iniciativa del Pacto Mundial de la ONU

“Los ODS tienen potencial de guiar a las empresas en sus inversiones de largo
plazo, priorización estratégica y establecimiento de objetivos”
"Los objetivos de desarrollo sostenible requieren grandes alianzas, y el motor de crecimiento de
la economía mundial es la empresa. Además, los ODS tienen gran potencial para mejorar el
clima de negocios global. Alientan un "entorno propicio sólido” que también proporciona la base
para el crecimiento empresarial”
Helen Clark
Administradora del Programa de Desarrollo de Naciones Unidas

"Los 17 ODS están interconectados, y todos son relevantes para cualquier negocio. Las
empresas no deben desaprovechar sus recursos para ajustar sus metas y compromisos a cada
uno de los ODS pero si considero que es necesario que reconsideren cómo sus actividades
pueden contribuir a la consecución de los objetivos globales«
Susanne Stormer
Directora de Sostenibilidad de Novo Nordisk

”Todos estamos en medio de un gran cambio en el papel de la empresa y del capitalismo

mismo. Los negocios están en el centro de la respuesta que la humanidad debe dar a un
planeta en problemas”
David Abney
Chief Executive Officer de la Empresa UPS
 ODS están
interconectados entre así

ODS 12: Producción y

consumo responsable,
es uno de los ODS en
los que la empresa
tiene un campo de
acción directo
Fuente: Melo, Villa, Naranjo & Zenteno, 2015.
 Razones que explican por qué
la Agenda Global de
Desarrollo
y sus 17 ODS son relevantes
para los negocios

Fuente: Melo, Villa, Naranjo & Zenteno, 2015

 ALGUNAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIO DESDE EL CORE BUSINESS QUE PUEDEN
ENCONTRAR LAS EMPRESAS AL ABORDAR LOS DESAFÍOS GLOBALES INCLUIDOS EN LOS
ODS

Fuente: Melo, Villa, Naranjo & Zenteno, 2015; a partir de KPMG y Global Compact, 2015, USB, 2015 y Accenture, 2015.
 ¿QUÉ PUEDE HACER LA EMPRESA FRENTE A LOS ODS?

Fuente: Melo, Villa, Naranjo & Zenteno, 2015

En la práctica, estos cuatro elementos dan forma y orientan la participación empresarial en el

desarrollo. Tener claridad sobre ellos y contar con herramientas apropiadas para materializarlos es
imprescindible para poder identificar y desarrollar acciones.
Fuente: Melo, Villa, Naranjo & Zenteno, 2015.
En este esquema se identifican tres espacios de actuación diferenciados de la empresa:

El primero, concerniente a todos los procesos relacionados con el core business de la empresa, es decir, las acciones y procesos asociados al
negocio principal.

El segundo, se refiere al proceso de relacionamiento con la comunidad, que busca su fortalecimiento y apoyo. Esta relación tradicionalmente se ha
realizado a través de caminos de inversión social.

Finalmente, se encuentra la participación individual o a través de asociaciones empresariales en procesos de política pública, que promuevan el
fortalecimiento institucional y la mejora del entorno de los negocios.
 EJEMPLOS DE
EMPRESAS MEXICANAS

Aunque los nuevos

objetivos de desarrollo
sostenible (ODS) son muy
ambiciosos e
indispensables para el
progreso de la sociedad
actual y para hacer frente a
los problemas que
acontecen, no es necesario
tener grandes acciones
para colaborar con uno o
varios de ellos.

Fuente: http://www.expoknews.com/20-ejemplos-de-empresas-que-trabajan-por-los-objetivos-de-
desarrollo-sostenible/
EMPRESA DESCRIPCIÓN APORTE A ODS
La compañía tiene diversos programas para promover la sana
alimentación en las distintas etapas de la vida de una persona, como
Nestlé Nestlé Healthy Kids o Comienzo sano, vida sana. Además, tiene 2, 3
programas de capacitación para el desarrollo de agricultores rurales y los
integra a su cadena de valor.
Con su programa Patrimonio Hoy, CEMEX pretende contribuir al
desarrollo social de las comunidades, brindándoles una vivienda digna a
través de la autoconstrucción y de créditos de fácil acceso. También
contribuye a la instalación de ecotecnias en poblaciones vulnerables para
CEMEX el aprovechamiento de los recursos. Para fortalecer a las mujeres, se
5, 7, 10, 11, 15
tienen centros comunitarios en los lugares donde la empresa tiene
operaciones, para capacitarlas por medio de talleres para el desarrollo de
habilidades personales y laborales.
La institución bancaria que promueve la inclusión laboral, ha establecido
alianzas estratégicas con organizaciones expertas en educación para
contribuir con programas como Sólo levanta la mano, Los amigos de Zippy
o Ver bien para aprender mejor, y busca crear conciencia y educar a la
HSBC población sobre el manejo responsable del dinero. Además, año con año 4, 6, 8, 15
realiza carreras en pro del bosque de Chapultepec y promueve
reforestaciones, participa en la Hora del Planeta, cuenta con programas
de reciclaje y recientemente colaboró en la elaboración de la película H2O
México.
 EMPRESA DESCRIPCIÓN APORTE A ODS
A través de sus proyectos Del amor nace la vista, Vamos todos a
Cinépolis y Ruta Cinépolis, la empresa mejora la calidad de miles
Cinépolis de personas y sus familias. Este año con el programa principal de 3
fundación, se logró operar y transformar la vida de 25 mil
personas.
Esta empresa líder en infraestructura se encarga de la
construcción de obras públicas en las que busca impactar en las
Cuauhtémoc comunidades vecinas de una manera positiva tanto en lo social
como en lo ambienta. La organización tiene además un programa
9, 15
Moctezuma
de conservación de biodiversidad que busca proteger al jaguar y
otras especies propias de regiones como Quintana Roo.
La empresa es líder en actividades de voluntariado corporativo a
nivel nacional. Durante todo el año organiza actividades para
integrar a la comunidad, apoyar a organizaciones sociales y
Modelo mejorar espacios verdes y la calidad de vida de las familias.
12, 13, 14
Además, tuvo una convocatoria especial para limpieza de playas
en todo el país
Actualmente la cadena restaurantera tiene una campaña de
concienciación para que los comensales disminuyan e incluso
WINGS eviten por completo el uso de popotes/pajilla y plástico en general
14
que contaminan los océanos.
 EMPRESA DESCRIPCIÓN APORTE A ODS
La empresa cementera tiene diversos programas de
aprovechamiento de recursos naturales como agua, energía,
Cruz Azul tratamiento y recolección de residuos; y además busca involucrar 13
a la comunidad done opera con talleres y eventos de
concientización acerca del medio ambiente.
Esta empresa de bajo impacto ambiental, promueve el consumo
Bio- PAPPEL responsable de productos 100% reciclados y reciclables; además 12
promueve el aprovechamiento de los recursos naturales.
Grupo BIMBO en su estrategia de responsabilidad cuenta con
diversos programas y acciones que fomentan el desarrollo social y
BIMBO el bienestar de las comunidades en las que trabaja, buscando
2
además brindar ejemplo y motivación.
Por medio de la fundación de la empresa se apoyan programas de
albergues escolares para promover educación en pueblos
Pepsico indígenas y convocatorias para proyectos de desarrollo humano y
3, 4
sostenible.
Este laboratorio busca mejorar la salud de las comunidades
trabajando en más de 300 proyectos de 200 organizaciones de la
Pfizer sociedad civil. Además promueve la formación e investigación
3
médica por medio de estancias en el extranjero.
 EMPRESA DESCRIPCIÓN APORTE A ODS
Recientemente la compañía restaurantera anunció su campaña
en apoyo de El Aviario, para recaudar fondos para adquirir
Panda Express incubadoras que protegerán la vida de 1200 huevos de aves,
15
en apoyo a la biodiversidad de México.
La estrategia de sustentabilidad de Natura se basa en cuidado
Natura del agua, calidad de las relaciones, residuos, 13
emprendedurismo sustentable, educación y cambio climático.
Esta empresa líder en infraestructura se encarga de la
construcción de obras públicas en las que busca impactar en
las comunidades vecinas de una manera positiva tanto en lo
ICA social como en lo ambienta. La organización tiene además un 9, 15
programa de conservación de biodiversidad que busca
proteger al jaguar y otras especies propias de regiones como
Quintana Roo.
Esta iniciativa internacional promueve la implementación de
diez principios universalmente aceptados, principalmente para
Pacto Mundial incentivar prácticas y políticas de sostenibilidad en las
17
empresas alrededor del mundo.
 INCORPORANDO LOS ODS AL CORE BUSINESS (NÚCLEO DEL
NEGOCIO) EN TRES PASOS

 Comprender los ODS y

su relación con el  Diseñar indicadores  Elaborar una
negocio para medir el estrategia de
impacto comunicación
 Vincular los ODS con los
asuntos estratégicos:  Definir objetivos  Efectuar revisiones:
materialidad mejora continua
 Diseñar el plan de
 Determinar el alcance del acción
compromiso

Fuente: Deloitte Et Co. S.A. , 2016

 Cinco pasos que ayudan a
las empresas a maximizar
su contribución a los ODS

Las empresas pueden

aplicar estos cinco pasos
para ajustar o alinear su
rumbo, dependiendo de
SDG dónde se encuentren en
Compass
el camino de garantizar
que la sostenibilidad sea
un resultado de la
principal estrategia del
negocio.

El objetivo del SDG Compass consiste en guiar a las empresas sobre cómo
pueden alinear sus estrategias y medir y gestionar su contribución a los ODS.
 • Como primer paso, es importante familiarizarse con los ODS y entender
las oportunidades y responsabilidades que representan para una
Entender empresa
los ODS

• Para aprovechar las oportunidades más importantes de los negocios

presentadas por los ODS y poder reducir los riesgos, se alienta a las
empresas a que definan sus prioridades, basándose en una evaluación
Definir de su impacto tanto positivo como negativo, actual y potencial sobre los
prioridades ODS en toda su cadena de valor

• El establecimiento de objetivos es fundamental para el éxito del negocio

y ayuda a promover prioridades compartidas y un mejor desempeño en
toda la organización. Mediante la alineación de objetivos de la empresa
Establecer con los ODS, la alta dirección puede demostrar su compromiso con el
metas desarrollo sostenible
 • Para el logro de los objetivos establecidos, es clave integrar la
sostenibilidad dentro de la actividad principal y la gobernanza de
las empresas, así como la incorporación de metas de desarrollo
sostenible en todas las funciones de la empresa. Para lograr
alcanzar objetivos compartidos o para hacer frente a retos
sistémicos, las empresas se involucran cada vez más con alianzas
Integrar a través de la cadena de valor, dentro de su sector o con los
gobiernos y organizaciones de la sociedad civil.

• Los ODS permiten a las empresas reportar información sobre el

desempeño del desarrollo sostenible a través de indicadores
comunes y un conjunto de prioridades compartidas. El SDG
Reportar y Compass motiva a las empresas a incorporar los ODS dentro su
comunicación y reporte a partes interesadas.
comunicar
 PROPUESTAS PARA
COMPONENTES ACTUALES DE
PASOS PROFUNDIZAR
COMPASS
COMPASS
Saber cuáles son y en qué contexto surgen los
ODS Reconocer las interrelaciones
específicas que se dan dentro de las
Comprender las razones por las que los ODS metas de los ODS y tomar como punto
son relevantes para las empresas de partida que estos son una red
neuronal donde las acciones tienen
Reconocer la línea base de responsabilidad impactos sistémicos
para las empresas
Además de los impactos, identificar
Mapear la cadena de valor para identificar riesgos estratégicos, del entorno y
impactos positivos y negativos, actuales y climáticos, operacionales, y financieros
potenciales que rodean a la empresa.

Reconocer tendencias de los

Identificar indicadores que expresen la relación
consumidores, de la competencia y de la
entre las actividades del negocio y los temas industria en general
de los ODS y recolectar datos
Construir una lupa del valor identificando
Definir prioridades valor generado, destruido, que se escapa
y potencial
 PROPUESTAS PARA
COMPONENTES ACTUALES DE
PASOS PROFUNDIZAR
COMPASS
COMPASS
Definir el alcance de las metas y seleccionar indicadores Inventariar las acciones que hoy está realizando
clave de rendimiento la empresa para abordar los impactos y riesgos,
y todas las que realiza bajo un enfoque de
Definir la línea de base y seleccionar el tipo de objetivo sostenibilidad, identificando claramente su nivel
de alcance y posibilidades de mejora.
Ajustar el nivel de ambición
Revisar buenas prácticas que se realicen en el
Anunciar el compromiso a los ODS contexto local y en otros territorios e industrias
Anclar los objetivos de sostenibilidad dentro de la
Propiciar el desarrollo de capacidades dentro de
empresa
los equipos de trabajo en todas las áreas,
enfocadas en intra-emprendimiento social*
Integrar la sostenibilidad dentro de las funciones de la
para lograr masa crítica al interior de la
empresa
empresa y propiciar un camino ascendente de
acciones hacia la sostenibilidad.
Crear alianzas
Reportar de forma efectiva, usando estándares
Participar en alianzas territoriales que
internacionalmente reconocidos
convoquen a públicos, privados y sociales en
torno a los ODS
Comunicar sobre el desempeño logrado en los ODS

El intra-emprendedor social es una persona que trabaja dentro una organización ya establecida, y
que desde allí desarrolla y promueve soluciones prácticas a los desafíos sociales y ambientales, los
cuales están relacionados con deficiencias del mercado, generando valor para su organización y
para la sociedad
 Ventajas de la contribución a los ODS

Fuente: Adaptado de SDG Compass. The guide for business action on the SDGs (GRI, UN Global Compact & WBCSD,
2015); citado en EY, 2015.
Fuente: EY, 2015