EJEMPLO DE GERENCIA DE

RECURSOS HUMANOS EN LAS

EMPRESAS PRODUCTORAS DE
BANANO
 RECURSO HUMANO

El recurso humano es parte

fundamental en las empresa
ha sido el motor principal para
que puedan mantenerse en el
mercado

Los productores de banano de

Hablar de recurso humano es
hablar de las empresas ya que
estas no existirían si no
contaran con las personas
La gestión de recursos aldea los Encuentros del
humanos busca a traer de municipio de Manabi
forma eficiente el recurso desarrollan sus actividades de
humano a la empresa producción como parte de su
vida diaria
 ¿cómo podemos
desarrollar más
las empresas?

Por qué es
importante ¿cómo
motivar y GERENCIA podemos
ganar más?
capacitar al
empleado?

¿Qué
recomienda a
los
empresarios?
 Un empleado, aunque
no sea el propietario
de la empresa,

EMPLEADOS
CAPACIDADES DE
puede ejercer su
FORTALECIMIENTO
EN LOS EMPELADOS papel emprendedor y
esto solo se logra con
educación dentro de
la empresa

CAPACIDAD DE
MANTENER MANTENER A LA

GERENCIA LA MENTE
POSITIVA
ORGANIZACIÓN
PRODUCTIVA
EFICIEBTE Y
EFICAZ

Se debe También se les

ensañar a la debe enseñar

EMPLEADOS
sobre la misión y
persona el visión de la
empresa, además
principio enseñarles a ser
del servicio. emprendedores
 El poseer recurso humano el personal es un elemento de
idóneo dentro de la gran importancia para el
organización deriva del desarrollo de las actividades de
realizar un proceso de la empresa y su selección debe
selección adecuado, hacerse cuidadosamente.

GERENCIA

También se evalúa el proceso a

Si el empleado presenta una
través del porcentaje de
renuncia prematura o la
rotación de empleados, rapidez
necesidad de despedir al nuevo
de la integración del personal
empleado
recién admitido,
 Que deben aplicarse para que una
organización alcance la optimización del Implementación de un departamento de
recurso humano a través de la selección de su recursos humanos en el área de Accidentes
personal.

GERENCIA

Implementación de un departamento de Implementación de aparatos eléctricos,

recursos humanos en el área de occidente Sistemas automaticos.
 Definición de gestión de recursos humanos
Definiciones de la gestión del talento humano.

Recursos Humanos
Definición de recursos humanos
Gestión De
Objetivos de la gestión de recurso humanos
Atraer a los candidatos al puesto de trabajo que estén potencialmente cualificados.
Retener a los mejores empleados.
Motivar a los empleados.
Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse en la organización.
Aumento de la productividad.
Mejorar la calidad de vida en el trabajo.
Cumplimiento de la normativa y legislación.

Planificación de recursos humanos

En la 1ª se estudia la situación actual.
En la 2ª se efectúa una previsión de las futuras necesidades.
En la 3ª se desarrolla un programa para afrontar las futuras
necesidades.
GERENCIA Métodos Para el Análisis Entrevistas
Cuestionario
Observación
Diarios o bitácoras de los participantes de puestos

La identificación del puesto

Un resumen del puesto
Las responsabilidades y obligaciones
La autoridad del titular
Estándares de desempeño

Reclutamiento
Transferencia de personal
Ascensos de personal
Transferencias con ascensos de personal
Programas de desarrollo de personal
Planes de profesionalización de personal