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Easy Worship Manual
Easy Worship Manual
El Liderazgo es
un negocio riesgoso.
El Liderazgo es
conducir una organizacion
a traves de los mares de la vida.
PERMITEME CONTARTE
ACERCA DE MI.
2 Conclusiones:
El Liderazgo no es opcional,
A es esencial.
El Liderazgo nunca es un lujo;
B La esencia del
liderazgo es servir.
siempre es una necesidad.
QUITA EL LIDERAZGO Y . . .
• La confusion reemplaza a la vision
• Disminuyen los sueños
• La Dedicacion mengua
• La Moral se erosiona
• El Entusiasmo se desvanece
• El cinismo envenena la atmosfera
• ¡Toda la operacion rechina hasta detenerse!
“El gran lider es visto primero como un
siervo, y ese simple hecho es la clave de
su grandeza.”
Robert Greenleaf
Lideramos mejor
cuando servimos.
“Se requiere de un tipo de liderazgo
completamente nuevo para la iglesia del
mañana, un liderazgo que no este modelado
por los juegos de poder del mundo, sino en el
lider siervo, Jesus, que vino a dar su vida por
la salvacion de muchos.”
Henri Nouwen
1. El liderazgo servidor comienza en la
mente con la actitud de Jesucristo
(Filipenses 2:5-8)
Como hombre,
escogio convertirse en siervo.
Todo Lo Que Jesus Hizo, Lo Hizo Como
Un Dios / Hombre / Siervo
• Toco y sano a leprosos, personas olvidadas a
quienes nadie se les acercaba.
• Se inclino a servir a mendigos ciegos a quienes
otros regañaban.
• Eclesiastes 4:9,10:
• “Mejor son dos que uno,
• pues reciben mejor paga por su trabajo.
Porque si caen, el uno levantará a su
compañero; pero ¡ay del que está solo!
• Cuando caiga no habrá otro que lo levante.”
2. Dios Cree En El Trabajo De
Equipo : (Continuacion)
• En el Nuevo Testamento,
el ministerio es un esfuerzo de equipo:
– Los 12
– Pablo y Bernabe / Pablo y Silas / Bernabe y
Juan Marcos
– Concilio de Jerusalen
– Ancianos y Diaconos
3. Un Equipo Efectivo. . .
• onesta
bierta
ransparente
3. Un Equipo Efectivo . . .
—Glen Parker
3. Un Equipo Efectivo . . .
El desacuerdo es saludable,
pero no lo dejen convertirse en division.
• Ambicion egoista y
deseo de verse bien
• Expectativas poco realistas
• Demasiado ocupados
• Pecado
• Vida personal y familiar
fuera de control
EL CORAZON DE TODO MINISTERIO
PROSPERO ES UN EQUIPO DE LIDERAZGO
UNIDO CON UN AMOR MUTUO
UN EQUIPO CON UN
PROPOSITO
RELACIONES:
EL CORAZON DEL
LIDERAZGO
Principio: El liderazgo servidor esta basado
en la afirmacion de las relaciones
honestas.
Busca lo mejor de la otra persona.
¡Hablemos!
Tomate un momento para pensar en alguna vez que
seguiste gustosamente la direccion de alguien
que admiras y respetas como lider.
Una relacion es el
mutuo compartir de la vida
entre dos o mas personas.
4. NUEVE AXIOMAS
DE LAS RELACIONES
(1 Tesalonicenses 2:1-12)
CONFIANZA AMOR
(El mas fragil, (El mas
aunque duradero)
el mas crucial)
RESPETO u ENTENDIMIENTO
HONOR o CONOCIMIENTO
JESUS JESUS
CONGREGACION
PASTOR
ANCIANOS ANCIANOS
PASTOR
CONGREGACION
LA AUTORIDAD PARA
DIRIGIR
“La unica autoridad que merece la lealtad de
uno es aquella que es concedida al lider libre y
deliberadamente por los que son guiados, en
respuesta y en proporcion a la claramente
evidente estatura servil del mismo.”
—Robert Greenleaf
“La unica autoridad por la cual dirige un lider
Cristiano no es la del poder sino la del amor, no
la fuerza sino el ejemplo, no la coercion sino la
persuasion razonable. Los lideres tienen poder,
pero el poder solo esta seguro en las manos de
aquellos que se humillan a servir.”
—John R. W. Stott
¿QUIEN TIENE
INFLUENCIA?
CUANDO ABAJO SE
CONVIERTE EN ARRIBA
Principio: Los lideres siervos aceptan
el llamado a servir sea que
los demas lo merezcan o no.
El Liderazgo Servidor Es:
YO SOY _______________
Y ___________________.
JESUS:
HUMILDE DE CORAZON.”
(Mateo 11:29)
La HUMILDAD es hacer a un lado
los deseos y placeres egoistas para considerar
el bienestar de los demas.
Piensa en el impacto
…en el mercado
…en un sistema politico
…en una familia
…en un matrimonio
e incluso…. en una iglesia!
Un lider siervo permite que sus
intereses personales incluyan los
intereses de los demas.