EL AUGE DE LOS TRABAJOS

Grupo 3:
Integrantes: EXTREMO
Kenia Campos
Dinora Castillo (En contra)
Yesica Velásquez
Fernando Lara.
Lic. Fanny Hernández
Asignatura: Psicología de las Organizaciones
 Antes que Bárbara Agoglia dejara su trabajo
en American Express pasaba 13 horas al día
trabajando y en teletrabajo.

 También tenía que estar disponible por teléfono

inalámbrico las 24 horas de los siete días de la
semana. La gota que derramo el vaso fue
cuando no tuvo tiempo de esperar a su hijo en
la parada del camión escolar
 Carolyn Buck también tiene un trabajo extremo. Por lo general
trabaja, las 60 horas a la semana para Frust & Youngry es
frecuente que tenga que viajar a India Y China.

 Agoglia y Buck no están solas. Pues la mayoría de adultos

estadounidenses trabajan mas horas que nunca antes, pero destaca
un grupo en particular: aquellos trabajos extremos, personas que
pasan más de la mitad de su tiempo trabajando y tele trabajando
en su empleo.
 Más de 1.7 millones de personas consideran sus
trabajos demasiados extremos, de acuerdo con un
estudio reciente.

 ¿Qué es lo que ha ocurrido para que haya este

aumento en los trabajos extremos? No está muy
claro, pero las sospechas habituales de la
globalización, tecnología y competencia se
mencionan mucho entre las razones.
 Tan extremos como parezcan los trabajos de Agoglia y
Buck. Los empleados estadounidenses tienen situación
fácil, puesto que la mayoría de las encuestas indican que
los trabajos extremos son peores en los países en
desarrollo.

 Un estudio de 2006 a cargo de Harvard Business Review

sobre los gerentes de 33 compañías globales revelo que
era comparación con los estadounidenses, los gerentes en
los países en desarrollo tenían la doble de probabilidad
de tener trabajos extremos.
 Para quienes tienen trabajos extremos, es frecuente que
su vida personal ocupe un lugar secundario. El 44 por
ciento de quienes los desempeñan, toman menos de 10
días de vacaciones por año.

 Muchos individuos con trabajos extremos consideran que

la sociedad está cambiando a una en que “el ganador
toma todo”, donde aquellos dispuestos a trabajar más se
llevaran recompensas intrínsecas y extrínsecas fuera de
toda proporción,
 ¿Por qué aceptan las personas trabajos extremos? (o permiten que
los que tiene se vuelvan extremos). Un estudio de 2006 sugiere que
tanto para hombres como para mujeres la razón número 1 de que
trabajen mucho no es el pago. Si no que su trabajo es tan
estimulantes o difícil que los excita.

 Como dijo un asiático, “desarrollar este negocio en mercados en los

que nadie ha hecho antes nada parecido es demasiado
emocionante e importante. Hemos construido centros de
distribución que son vitales para el crecimiento de china:
contribuyen al crecimiento general de muestra económica”.
 “No puedo ni siquiera soñar con tener un novio
“dice alguien que trabaja en exceso.
 Otra persona que labora demasiado Chris
cicchinelli, estaba tan preocupada con mantenerse
en contacto con su trabajo durante su luna de
miel. Que adquirió un teléfono satelital, que, no
obstante, no fue de ayuda, pues tuvo que reducir
su viaje de 10 días a 5 tenía demasiada ansiedad
“, dijo.
1-¿Piensa que alguna vez tendrá un
trabajo extremo? ¿Está seguro?
¿Explique su respuesta?
R=Luego del análisis consideramos
que llevar este ritmo de vida es
perjudicial , a largo plazo ,
confirmando que es necesario
nuestra propia vida más allá de la
estabilidad.
2¿Por qué piensa que ha crecido el
número de trabajos extremos?
R= Tenemos que considerar aspecto
muy importante como la tecnología
y la competencia , estos puntos
hacen que las empresas sean muy
ambiciosas esto influye en la mano
de obra para obtener los
resultados sin importar las
condiciones.
3¿Cree que las organizaciones deberían
estimular los trabajos extremos,
combatirlos o dejarlo al criterio del
empleado?
R= Para tener los resultados y una
mejor posición empresaria los trabajos
extremos deben de tener un balance
en el cual se reduzca al mínimo su
necesidad cuidando que las personas
no afecten su salud y estabilidad
familiar.
¿Cuál es la razón principal por la
que piensa que las personas aceptan
un trabajo extremo?
R= La razón principal por la que una
persona en nuestro país acepta un
trabajo extremo es la necesidad
económica y la necesidad de
preservar su empleo.