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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
Metodología de Investigación de accidentes
• El método tiene su origen en la CE, en los años 1970, como una respuesta la gran cantidad de
accidentes que se generaban en la industria minera y siderúrgica.
• Surgen estudios sobre Factores Humanos-Seguridad a fin de estudiar las actitudes,
comportamientos, predisposición a los accidentes,
• Actitudes respecto de los medios de protección individual,
• Se estudian los factores colectivos de seguridad (comunicaciones interpersonales e
interprofesionales, cohesión de los equipos).
ORIGEN DEL METODO
• El lugar de trabajo debe entenderse como que las personas, sus tareas,
sus equipos, y el entorno componen un sistema dinámico.
Qué es el Método del Árbol de Causas?
• El método del árbol de causas es una técnica para la investigación de accidentes basada en el
análisis retrospectivo de las causas.
• El análisis de cada una de las causas identificadas en el árbol nos permitirá poner en marcha las
medidas de prevención más adecuadas.
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De acuerdo al Método
– Los accidentes tienen múltiples causas y son la manifestación de un
disfuncionamiento del sistema que articula las relaciones entre las
personas, las maquinas o equipos y la organización del trabajo
Maquina
sin protección Falta de
mantención
Falta de
procedimiento
RECOLECCION DE LA INFORMACION
• Técnica PEACE
• P: Planificar. El objetivo es tener información, con preguntas a los testigos, saber que información se
necesita y con que preguntas las obtendrá.
• E: Entrar en contacto y explicar. se debe explicar cuál es el objetivo de la entrevista y cómo se
realizará
• A: Aclarar el relato u cuestionar. Son dos etapas, el investigador deberá solicitar al testigo que le
cuente qué sucedió, si se le interrumpe, romperá el proceso mental del testigo, sólo cuando se haya
obtenido toda la información, se puede cuestionar y solicitar se aclare algunos puntos
• C: Cierre. Cuando se haya obtenido toda la información que el testigo pueda dar, debe resumirse la
información, preguntar al testigo si esta de acuerdo con el resumen y, si no lo está, solicitar que lo
clarifique.
• E: Evaluación. Una vez que se ha obtenido la información de los testigos, debe ser evaluada por el
investigador para asegurarse que tiene toda la información. Ello podría revelar la necesidad de otra
entrevista
HECHO, JUICIO, INTERPRETACIÓN
• Hecho permanente
• Hecho o variación
• Vinculación
ORDENAMIENTO DE LOS DATOS
• Se buscan los factores que han intervenido, a los que se les denomina
antecedentes. Entre todos los hechos detectados, pueden darse los
siguientes tipos de conexiones lógicas:
Cadena y x
Revisión de documentación (
DIAT-Informes de detección
de peligros- análisis de
riesgos).
Entrevista al accidentado(a)
si es posible
Inspeccionar el lugar de
trabajo (guía de observación)
TAREAS ASOCIADAS A LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO
Observaciones:
Construcción de un relato coherente
No
No
Qué fue necesario para que trabajara
cerca de la rueda?
Que, Trabajador accidentado efectuaba
labores de banderillero
¿Fue necesaria otra cosa?
Si, que había ausencia de protocolo de
trabajo seguro
¿Fue necesaria otra cosa?
Si, falta de orden y limpieza
Qué fue necesario para que
trabajador fuera banderillero?
No
?
ADMINISTRACIÓN DE LA INFORMACIÓN
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