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Reseña
A dos décadas de colgar la camiseta de su equipo de baloncesto, el Real Madrid,
José Luis Llorente ofrece un particular relato de la superación, desde el punto de
vista de un exdeportista de élite y estudioso de la naturaleza humana. Con ejemplos
que van desde Confucio hasta Rafael Nadal, el autor de Espíritu de
remontada infunde ánimos para que el lector inicie el camino para lograr sus
objetivos. getAbstract considera que esta obra, la cual, con un estilo desenfadado,
comunica ideas de gran utilidad, servirá como estímulo para aquellos que quieran
vencer sus propios límites.
Ideas fundamentales
• La ética, el seguimiento de normas, las relaciones personales y las metas que se persiguen
son aspectos compartidos por el deporte con la vida profesional.
• En la realización de un proyecto, no conviene dejarse atrapar por los sueños, porque en el
día a día se requiere concentración.
• En aquellas ocupaciones que sean monótonas o no logren entusiasmar, el reto consiste en
buscarles sentido.
• Incluso para dedicarse a algo que resulte muy agradable, para llegar a una meta serán
indispensables perseverancia y privaciones.
• Aun con las comunicaciones globales de hoy en día, las relaciones personales son
primordiales. Las vacantes siguen decidiéndose por referencias de boca a boca.
• A pesar de la inmediatez que impone la tecnología actual, la paciencia sigue siendo esencial
para ir en pos de algún objetivo.
• Conviene planear objetivos día a día y festejar tan pronto se cumplan.
• La familia y los lugares en los que se vive durante la niñez no se eligen. Estos forjan el
carácter. Al crecer, con voluntad propia, el entorno es responsabilidad personal.
• Tal como se aconseja a cualquier persona la práctica de ejercicio para mejorar su ánimo y
salud, los deportistas deben estudiar para equilibrar su mente.
• No hay que relajarse al conquistar una meta, pues tan pronto ocurra esto, dejará de existir
un reto para crecer de manera profesional y personal.
Resumen
El ánimo de superación
Emprender la superación
El anhelo es el impulso para iniciar la superación, que puede ser motivado por la
promesa de conseguir un premio, ya sea el éxito de una empresa, conseguir un
empleo o socorrer a otros. También puede deberse a motivos de orgullo: alcanzar
fama o recuperar la reputación.
“El deseo es el punto de partida de las remontadas y también el que te empuja y te alienta
a continuar cuando las fuerzas decaen”.
Los anhelos son necesarios para emprender una carrera o poner en práctica una
idea, y además contribuyen a conservar el ánimo. Perseverar depende de la certeza
de estar logrando un trabajo útil. Sin embargo, durante la ejecución de un proyecto
usted no puede entregarse a los sueños, ya que en la vida diaria es necesario un
enfoque absoluto. Sobre la duela, en una jugada decisiva, un baloncestista no puede
estar fantaseando con la imagen de él en la premiación. Buscar un sentido a la vida
es una necesidad humana básica, que las personas intentan cumplir con
pasatiempos que los entusiasmen. Por tal motivo Mallory remontó el Everest,
Admusen fue al Polo Sur, Livingstone sondeó África y muchos individuos
completan un maratón.
“Te guste o no lo que haces, lucha por encontrarle un sentido, un propósito. Te recargará
de energía cuando te sientas vacío. Te ayudará en los momentos difíciles”.
Los valores
No basta con que alguien sea un excelente jugador, pues este debe educarse
también a jugar en equipo. Hay otros animales capaces de organizarse, como las
abejas y otros homínidos, aunque solo el ser humano lo hace con un número
ilimitado de individuos, aun sin conocerlos. A pesar de las ventajas de la
comunicación global, el contacto personal sigue siendo insustituible. No por nada,
el principal método que emplean las empresas para reclutar personal siguen siendo
las referencias personales. Lo que sí cambiará en el futuro será tal vez el modelo
actual del trabajo subordinado. Al respecto, el intelectual Eduardo Punset opina
que “el concepto de empleo y la noción de jefe habrán desaparecido a mitad de este
siglo”.
“La reputación es un traje que confeccionas día a día. De ti depende que se convierta en
una seda de gala que resalte tus aptitudes o en un traje de buzo que hunda tus proyectos”.
Es obligación de los jefes generar un ambiente laboral propicio, que aliente a los
trabajadores creativos a aplicar su imaginación y a aumentar su rendimiento.
Muchas empresas ya están poniendo atención en este aspecto, preguntándose qué
tan felices se sienten sus empleados en la organización y haciendo lo necesario para
aumentar su bienestar. Ser generoso resulta benéfico. Para generar motivación,
considere las siguientes premisas: auxiliar a alguien cercano otorga placer; la
generosidad hace la vida más pacífica y genera más voluntad; quien sea generoso
con los demás, recibirá el mismo trato hacia él; comportarse con cortesía, gratitud,
disposición a ayudar y reconociendo lo que no se es capaz de hacer, será una fuente
de confianza personal y para el entorno; ser generoso logra lazos duraderos y la
generosidad sirve como una protección.
“Márcate tus propios hitos y cuando te falte mucho para el final no pienses en lo que te
queda, sino en lo que estás avanzando”.
Remontar requiere un cierto ritmo. Los entrenadores suelen exigir a los jugadores
mayor dedicación, aunque el arrebato tampoco consigue buenos resultados, puesto
que en ocasiones es preferible reducir la velocidad. Correr en exceso provoca
desorden y una merma de energía. Esto caracteriza los partidos de ligas infantiles,
en los que los niños buscan el premio inmediato: poseer el balón. Procure no jugar
como lo hacen los pequeños. Asimismo, cada persona tiene su propio ritmo. En su
libro Creatividad, S.A., Ed Catmull, uno de los fundadores de Pixar, afirma que la
tolerancia es necesaria para que los empleados consigan una vida equilibrada, pues
no es posible comparar el desempeño de un trabajador más joven y sin familia con
el de otro que tiene hijos. Los deportistas maduros compensan un menor
rendimiento físico con su mayor experiencia del juego y un análisis más veloz de las
circunstancias. La inflexibilidad no se adapta a las aptitudes de cada trabajador.
“La evolución depende de tu propio juicio. Así pues, aliméntalo y busca las mejores
opciones por ti mismo. No pierdas de vista la corriente dominante, pero no te dejes llevar
por ella”.
Nadie escoge a sus padres, a sus primeros maestros ni los círculos en los que pasa
su niñez, los cuales determinan bastante el carácter. Pero una vez que puede tomar
decisiones propias, no hay pretextos, pues el ambiente adulto es responsabilidad de
cada uno. Usted elige a sus amistades, a sus mentores y sus entornos. Atine y será
una persona de más valía. También, la sociedad influye en las personas, en
ocasiones inhibiendo sus inclinaciones y valores. La influencia de los semejantes,
“el sesgo del grupo y los estereotipos” pueden llevar a juicios erróneos, aun cuando
la confianza en sí mismo sea alta. No es aconsejable adoptar las costumbres ni las
modas solo porque así han sido desde hace años o porque conformen la corriente
dominante. Es tan recomendable que los deportistas cultiven su mente como que la
gente haga deporte. Practicar ejercicio aminora la incidencia de padecimientos y
lesiones; disminuye el ausentismo laboral, y “mejora la calidad de vida”. Para un
atleta, extender sus conocimientos contribuirá a su equilibrio mental, ya que
comprenderá circunstancias extremas y relajará tensiones.
“Los grandes jugadores no se dejan arrastrar por la euforia. Todos los triunfos tienen su
fecha de caducidad: el día que se consiguen”.